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株式会社アウトソーシング

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 人材コーディネーター(総合職)未経験OK◇一部上場◇企業の採用課題を解決!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆海外への出張などもアリ☆
グローバルに活躍することが可能な環境です♪

深刻な労働力不足に悩む日本企業と、海外に住む外国人求職者の橋渡し役をしている当社。

既存のお客様や、HPを見たお客様からのお問い合わせが多いため、夏に続いて再度の増員募集です☆

現在は既存のお客様への対応が中心ですし、国内外への出張があるなど、グローバルに活躍していただくことも可能。いきなりお客様へご提案するのは不安!と思う方は事務サポートからスタートできます。事務未経験であってもご自身のペースで進められる環境を用意しております。

★未経験スタートOK
★年間休日125日
★残業月15時間以下
★産育休活用例あり

留学経験がある方やグローバルな仕事にチャレンジしたい方には、ピッタリですよ♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<<海外の求職者と日本企業をつなげる>>
★海外出張のチャンスも!異文化に触れてグローバルに活躍
★既存顧客メイン!大手メーカーなど企業の採用課題を解決


【具体的なお仕事】
1◆プランナー業務
・クライアント(大手メーカー・既存のお客様がメイン)の経営課題・業務課題のヒアリング
・海外スタッフ採用に関する企画を提案
・海外スタッフ採用のサポート ★海外で行う採用活動に同行することもあります!

2◆コーディネーター業務
・海外からの赴任者の寮手配(物件準備、ライフラインの開通、備品準備)
・請求書の作成(フォーマットへの金額の入力のみ)
・入国後のスケジュール等を企業担当者と打ち合わせをする
・その他、配属に伴う業務の援助(通勤経路、生活環境の確認、入社式立ち合い等)
・定期的な面談やレクリエーションの開催による入社後のフォロー

※ご自身の適性及び希望を考慮の上、
 プランナー業務とコーディネーター業務のバランスを決めていきます。
※ジョブローテーションの可能性があります。

★引き合い多数のため、無理な新規開拓はありません!
現状既存のお客様からいただくニーズや当社ホームページに寄せられるお問い合わせにより、充分な案件を確保できています。プロジェクト全体の流れやビジネスコミュニケーションを学ぶために新規開拓の案件を経験していただくことがありますが、既存と新規開拓の割合はご自身の希望や適性を見て調整していきます。

★企業の経営層に直接提案!
海外人材受け入れとなると、経営層以上の判断が必要になるケースがほとんどで、
採用プラン提案の際は、企業代表や経営層と直接コミュニケーションを取ることができます。
ハイクラスな方々から「あなたが言うならお願いしようかな」と言っていただけることが、この仕事最大のやりがいです!

仕事の魅力

POINT01 スピード感のあるキャリアアップも可能.○*

社員の評価やキャリアアップには柔軟に応じ、どんどん新しいチャンスを与えていきます。
実際に、営業未経験で飛び込んできた元受付スタッフの女性を1年半で主任に抜擢。
さらに早い方では、入社3年目で営業所長に昇格した実績もあります。
経験や性別に関係なく、純粋に当社での頑張りを見て判断しています。

POINT02 残業月15時間以下&休日多めでメリハリをつけて働けます!.○*

当社では、社員に無理なくメリハリを持って働いて欲しいから、年間休日は125日に設定しています。
また、勤務地はいずれも複数路線が乗り入れるターミナル駅から徒歩5分以内の好立地♪
勤務後は買い物や食事なども楽しめる環境です!
産育休の取得実績もあるので、長く働きたい方にもピッタリ。
オン・オフのメリハリをつけて無理なく働けます。

アピールポイント

教育制度について

まずは全体的な業務の流れや業界ノウハウを身につけていただくため、研修期間として営業サポート事務からスタート。営業活動に入る前に着実に知識やスキルを身につけられるため、未経験の方も安心です。その後はOJTや先輩との同行を通して、コンサルタントとしてのお仕事の流れを学んでいきましょう。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
各線「東京駅」日本橋出口より徒歩30秒

◆名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F
各線「名古屋駅」より徒歩2分

◆大阪支社
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩10分

◆仙台支社
宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル3階
JR線「仙台」駅 徒歩6分
仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」駅 徒歩4分

※月に1~2回、国内の営業先に出張することがあります
※国内の長期出張(1週間~1ヵ月程)の可能性があります。
 (その都度、相談の上決定しますのでご安心下さい)

【勤務地エリア】
宮城県、東京都、愛知県、大阪府

応募資格

≪業績好調で引き合いが多い為、夏に続いて再度採用≫
■未経験・第二新卒OK
⇒経験やスキルではなく、人物重視の選考を行います!
■高卒以上
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■社会人としてのマナーを身につけられている方

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな方は特に歓迎!≫
■外国人と関わることに抵抗のない方
■自主的に考え、行動できる方
■留学やワーキングホリデーの経験がある方
■コミュニケーションが好きな方
■ベトナム、インドネシア、タイ、フィリピン、中国の言語や文化に興味がある方

配属部署

チーム人数:8名(うち男性2名:女性6名)

とても明るく仲の良い雰囲気で働けています☆
また女性1人は役職に就いており、
元々エステティシャンから転職された方なので、
異業種からの転職でも昇格できます◎

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※フレックス勤務制度あり
コアタイム:10:00~15:00

【残業について】
残業は月15時間以下に抑えています。たとえば受注が重なった際はその後の受注処理に人員を割くなど、組織体制からフレキシブルに調整することで、1人ひとりの合計労働時間が増えすぎないよう調整をしています。

休日休暇

☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆プレミアムフライデー推進企業
⇒毎月月末の金曜日は、18時までに全員退社しています!

【産休育休活用例】
昨年度の産育休実績は20名!制度があるだけでなく、実際に取得されている事例が豊富にあります♪

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限2万1600円/月)
◆住宅手当(当社規定による)
◆役職手当
◆職務手当
◆残業手当(全額支給)
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆退職金制度
◆社宅制度(当社規定あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回募集するのは、留学経験や海外文化に興味がある方にピッタリのポジション!
東証一部上場企業で、海外の求職者と日本企業の出会いをサポートするお仕事です。
難しく聞こえるかもしれませんが、今回取材にご協力してくださった女性も
業界・職種未経験から主任へ抜擢されるまでに活躍しているとのこと。
入社後には先輩がしっかりサポートしてくれるそうなので、安心してご応募くださいね!

この仕事で磨ける経験・能力

あなたが担うのは、採用課題を抱える企業と海外の方を繋ぐお仕事。
時には現地へ同行し、その国の生の文化に触れることができます。
直接その国を訪れることでリアルな知識を吸収し、プランニングや提案のスキルを磨いていきましょう。
言語スキルは必須ではありませんので、ご安心くださいね。

会社概要

国内外でサービスを展開する総合人材サービス企業

1997年に設立し、国内でエンジニア・製造・Web、IT、医療など多種多様な業界への人材サービス事業を展開するだけでなく、海外事業にも積極的に進出し、アジア・ヨーロッパ・南米などに展開している当社。総合人材サービスでは数少ない東証一部上場企業として、着実に成長を続けています。「安定した環境でスキルを身につけたい」「メリハリをつけて長く働きたい」という方は、今後も安定的に事業拡大予定の当社にご応募ください♪

国内外でサービスを展開する総合人材サービス企業

会社名

株式会社アウトソーシング

事業内容

■生産アウトソーシング事業
労働者派遣事業許可番号 派13-305267
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305783

設立

1997年1月

資本金

5,765,415千円(2017年3月31日現在)

売上高

1,344億円(連結)

従業員数

54,546人(2017年3月31日現在)

代表者

代表取締役会長兼社長 土井春彦

わからないことがあれば、頼りになる先輩がすぐに教えます!未経験の方の採用実績もあります。
わからないことがあれば、頼りになる先輩がすぐに教えます!未経験の方の採用実績もあります。
昨年度の産育休実績は会社全体で20名!女性メンバーも多数活躍しています!
昨年度の産育休実績は会社全体で20名!女性メンバーも多数活躍しています!
基本的なビジネスマナーが身についていればOK!安定企業で長く活躍しませんか?
基本的なビジネスマナーが身についていればOK!安定企業で長く活躍しませんか?

応募・選考

選考プロセス

★平日夜間、skype(遠方の方)での面接も相談可能です。
★これまでの経歴よりも意欲を重視しているため、できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えております。
★入社時期は1月を予定しておりますが、時期は相談可能です


【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】応募フォームから応募

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
◆ご応募から内定・採用までは、2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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