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株式会社マックスマーラジャパン

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  • 販売スタッフ【正】未経験OK/残業少なめ/全国採用/転勤なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

長く愛されるハイブランド「MaxMara」で
販売の先に広がる多彩なキャリア

MaxMaraでは、
10年以上活躍し続けている女性が多く在籍しています。
その理由は、「さまざまな未来を描くことができる」から。

10〜20代から80代までの幅広いお客様へ
トータルコーディネートのご提案ができるのはもちろん、
ディスプレイや商品数管理もスタッフが担当するため
幅広いスキルを磨くことが可能です。

また、本社への異動やスペシャリストへのキャリアアップの実績も多数!
現在活躍するエリアマネージャー、バイヤー、VMDも
半数以上が元販売スタッフです。

トレンドや年齢層に左右されることなく、
一生モノのスキルを身につけられるブランドで、長く働きませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

長年愛されるイタリア発のブランド・MaxMaraの販売スタッフ
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績・復帰実績あり◎ライフイベントとの両立も可能
◆残業少なめ


□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立され、
イメージブランドの「MaxMara」やカジュアルライン「Weekend MaxMara」など
多彩なブランドラインを展開するMaxMara(マックスマーラ)。

良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。
トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても美しく着続けられるスタイルを提供しています。

□■ MaxMaraの接客について □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。
幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、
お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。

だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、
スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。
またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも
丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。

仕事の魅力

POINT01 10年以上活躍するスタッフが多数活躍中

現在活躍するエリアマネージャー、バイヤー、VMDの半数以上は元販売スタッフ。「この先も長くファッション業界で活躍していきたい」という熱い想いがある方であれば、理想のキャリアを築ける環境があります。

POINT02 一生モノのスキルを身につけられる充実の研修

より上質なお買い物空間を提供するため、社員の育成・教育にはとても力を入れている当社。入社後は基本的なマナーや接客スキルはもちろん、商品の素材に関する知識や扱い方まで学びます。入社研修の後にも、フォローアップ研修を随時実施。そのほか、本国イタリアから研修チームが来日し、新アイテムのコンセプトなどについての研修を受けることもあり、接客面・知識面共にプロフェッショナルなスキルを身につけられる環境です。

アピールポイント

教育制度について

入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、配属先ではマンツーマンのOJTが行われます。その後も商品や接客に関してのスキルアップ研修が随時開催されるので、着実な成長が可能。ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、日本独自のおもてなしも学ぶことができます。
また、本国イタリアから研修チームが来日し、コンセプトや商品について指導する研修なども。スタッフたちが毎期楽しみにしている学びの場です!

女性管理職について

販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと
昇格したスタッフも多数活躍中。
是非キャリアアップを目指してください。
またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

「マックスマーラショップ」「ウィークエンドマックスマーラショップ」「マックスマーラステュディオショップ」
「スポーツマックスショップ」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。
※通勤可能な店舗への配属です
※各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分圏内です

≪首都圏エリア≫
■青山路面店
■銀座路面店
■伊勢丹新宿店
■西武渋谷店
■日本橋三越店
■横浜髙島屋店
■そごう千葉店
■伊勢丹浦和店
 and more...

≪宮城≫
■仙台三越店

≪関西エリア≫
■大阪路面店
■ハービスプラザエント店
■阪急うめだ店
■大阪髙島屋店
■大丸京都店
■そごう神戸店

≪九州エリア≫
■岩田屋店
■博多阪急店
and more...

【詳細・交通】
各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分
※勤務地により異なります
【勤務地エリア】
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

応募資格

★学歴不問
★未経験者歓迎

≪1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい≫
◆MaxMaraに興味をお持ちの方
◇上質な接客スキルを身につけたい方
◆人と接することが好きな方
◇長く働ける環境でキャリアを築いていきたい方

※接客・販売(業界不問)経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【過去に採用した転職者例】
ブライダル業界から中途で入社したスタッフや化粧品販売員だったスタッフも明るく丁寧な接客を当社でよりブラッシュアップし、今ではたくさんのファンを持つトップセールスへと成長しています。

配属部署

各店舗への配属となります。

【年齢構成】
20~40代の女性スタッフ活躍中!
【男女比】
販売職は女性100%です。

勤務時間

シフト制(実働7時間45分)
※開店・閉店時間は各店舗により異なります。

休日休暇

◆週休2日制(月8~10日 ※交替制)
◇有給休暇
◆特別休日(年間最大5日間)
 ※有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。
◇産前産後休暇
◆介護休暇
◇慶弔休暇

【産休育休活用例】
年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。また、時短勤務もありますので、ワーキングママとして無理なく働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◆賞与年2回
◇通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◇役職手当
◆地域手当
◇社会保険完備
◆社員割引
◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります!)
◆報奨金制度(月間・半期・通期)
◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他)
◆特別休日・年間最大5日間

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗・本社ともに女性社員が中心となって働くMaxMara。幅広い年齢層の女性たちが働く同社だからこその整備された仕事環境は、注目すべきポイント。メリハリあるお仕事スタイルの確立から、スキルアップのチャンス、仕事とライフイベントの両立のサポート体制まで…どの職種であっても実現できる環境がしっかりと用意されています。ファッション業界でずっと輝き続けたい!そんな想いを持つ方に、ぜひご検討頂きたいブランドです◎

この仕事で磨ける経験・能力

◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。

会社概要

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

1951年に北イタリアで誕生し現在では世界90カ国以上に進出。日本では1989年にマックスマーラ ジャパンが設立されて以来、現在までにマックスマーラ ショップやウィークエンド マックスマーラ ショップ等を併せ4業態で全国展開中。モード感あふれるデニムからフォーマルなドレス、バッグ、アクセサリーまで幅広い商品がショップに並びます。店舗でも本社でも働く女性スタッフはとにかく元気でポジティブ!チームワークも抜群です。

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

会社名

株式会社マックスマーラジャパン

事業内容

マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。

【女の転職@type 求人特集】
http://woman.type.jp/s/sp/080108/1.html

設立

1989年12月

資本金

9000万円

売上高

121億円(2014年7月期)

従業員数

340名

代表者

代表取締役社長 田中 雅人

若いお客様からシニア層のお客様まで、幅広い層の女性に愛されるブランドです。
若いお客様からシニア層のお客様まで、幅広い層の女性に愛されるブランドです。
青山店がリニューアル&全国のショップ形態も4つに増え、拡大中の当社です。
青山店がリニューアル&全国のショップ形態も4つに増え、拡大中の当社です。
本国イタリアから研修チームが来日することも多く、販売スタッフには様々な種類の研修が用意されています。
本国イタリアから研修チームが来日することも多く、販売スタッフには様々な種類の研修が用意されています。

応募・選考

選考プロセス

<ここまでお読みいただきありがとうございます>
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

※面接地は東京本社、または勤務エリアで行います。(面接日時により異なります)
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、
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適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

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