コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】
募集情報 面接対策     掲載終了予定日 2017/11/30

販売スタッフ*未経験OK*残業少なめ・残業代全額支給*産育休実績有*正社員

シンプル応募 面接対策あり
正社員 アルバイト・パート
フランスでは誰もが知るブランドを、
多くの方にお伝えするために。


1995年にフランスで誕生したコントワー・デ・コトニエ。
フランスを中心に世界で333店舗、日本でも2005年にファーストリテイリングの子会社として全国に42店舗展開しています。

創立者がショッピングをしていた時、母娘が仲良く楽しそうに歩いていた光景を目にしたことをきっかけに、“母と娘”というブランドコンセプトが生まれました。

その名の通り、シンプルで親密、そして心のこもった接客を大切にしている私たち。トレンドとブランドのアイコンアイテムをミックスさせたコレクションは、手の届くラグジュアリーブランドとして多くの女性に愛されています。
そんなコトニエの魅力をたくさんの方にお伝えしていきませんか。
フランスで1995年に誕生以来、「飾らない、自然体のファッション」として多くの女性に愛され続けています。

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
◆中途入社率95%以上
◆残業ほぼなし(月平均10時間以内)
※残業が発生した場合は1分単位で残業代支給
◆制服支給(6ヶ月2回)
◆年間休日120日以上
◆転居を伴う転勤なし
◆産育休から復帰したママも在籍

【コトニエの接客】
「COMPTOIR(コントワー)=カウンター」「COTONNIERS(コトニエ)=綿・コットン」。柔らかな雰囲気が伝わるようなこの名前の由来のように心を込めたおもてなしと一人ひとりのご要望にじっくり耳を傾ける接客がコトニエの特徴。
例えば来店されたお客様にいち早くに話しかければ良いという訳ではなくお互いが心地よく感じる距離感やタイミング、雰囲気を見極めます。
ゆったりと買い物ができる、温かい空間を演出しています。


【コンセプト】
コトニエは「母と娘のブランド」をコンセプトに誕生したパリの雰囲気が漂うカジュアルブランド。流行を取り入れつつも、自分らしさを失わない。そんな知性溢れる女性をイメージしたコレクションを発信しています。

【POINT】
◆コトニエならではの接客◆
・時にはお1人に2~3時間をかけて全身コーディネートをすることも
・お客様との距離が近く、どの店舗もリピーター多数
・コンシェルジュ的な立場で高い接客力を磨ける
・20~50代まで幅広い年齢層のお客様に合わせた接客

未経験でも安心の研修制度あり♪
アパレル未経験の方でも安心の研修制度をご用意。入社後は1日、本部でベテランマネージャーが座学の研修を行ないます。いきなり配属…ではなく、ブランドや会社のこと、商品知識や接客スタイルをしっかり学んでからお仕事をスタートできるので、安心して現場デビューできます。また入社後も階層別研修を実施しながら、あなたの不安や悩みを解消するためのサポートを行なっています。

「また寄りたい」。そう想っていただけるお店を目指して
「最近家族が増えてたの」
「この間、おしゃれなカフェを見つけたんけど…」
コトニエの店内で繰り広げられる会話は、実は洋服に関係ないことが多いです。

お客様の身近な存在でありたいと考えている私たち。店内ではお客様が自宅にいるかのように心地よく過ごせる雰囲気を大切にしています。

昇給のチャンスが年2回、キャリアパスも充実です。
女性が多く活躍するコトニエでは、長期的にキャリアを築いていただけるよう、豊富なキャリアパスをご用意。店長やマネージャーだけではなく、「接客を続けたい」という方には「販売スペシャリスト」という道も♪またファーストリテイリンググループ(『UNIQLO』『Theory』など)への異動も可能です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆ワンランク上の接客スキル
◆おもてなしの心
◆ファッションに関する知識やトレンド
◆商品ディスプレイの方法
◆本場フランスのファッション知識
教育制度について
入社後は店舗でのOJT研修を経て、接客を学んでいただきます。

【先輩より】
入社前から感じていたのですが、コトニエの接客はお客様との会話をとても大事にしている印象。お客様とのコミュニケーションを大切にしたいという想いがあったので、コトニエのスタイルは自分に合っていると感じています。「売る」というよりも「対話」メインの接客は未経験から無理なく始めることができました。
女性管理職について
社歴や年齢に関係なく実力でキャリアアップできる環境です。年に2回昇格のチャンスがあるため、早い段階でキャリアアップも可能です。エリアマネージャーや本部での勤務、販売のプロフェッショナルなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスも豊富。あなたらしいキャリアを描くことが可能です。エリアマネージャーは全員お子さんがいながら働くママさん。プライベートも充実させながら長期的なキャリアを築く事が可能です。
雇用形態
正社員  アルバイト・パート 
給与
■関東・関西/月給19万4400円~21万1300円
■愛知/月給18万5900円~20万2800円
■広島・福岡・熊本/月給17万7500円~19万4400円
■北海道/月給16万9000円~18万5900円

【販売スペシャリスト・店長になると…】
■関東・関西/月給22万8200円~26万2000円
■愛知・石川/月給21万9700円~25万3500円
■広島・福岡・熊本/月給21万1300円~24万5100円
■北海道/月給20万2800円~23万6600円

※正社員はエリアによって給与額が異なる
※正社員の給与は経験や能力を考慮

【アルバイト】
■関東・関西/時給1000円~1200円
■愛知/時給1000円~1150円
■広島・福岡・熊本/時給900円~1100円
■北海道/時給850円~1050円
勤務地
≪全国の店舗はこちらからご覧いただけます≫
https://www.comptoirdescotonniers.co.jp/aboutbrand/shop/
★三越・伊勢丹などの有名百貨店や駅ビル内の店舗多数
※全国に店舗があるので、旦那様のお仕事などで
転居が発生しても、辞めずに継続して働くことが可能です。
※希望を考慮します
※Iターン・Uターン歓迎!

★積極採用店舗★
◆自由が丘◆テラスモール湘南◆京都高島屋
◆広島金座街◆小倉◆千里阪急

【関東エリア】
■自由が丘店
■広尾プラザ店
■東武池袋
■恵比寿三越
■町田modi
■吉祥寺店
■横浜髙島屋店
■横浜ランドマーク
■Terrace Mall湘南店
■青山店
■グランツリー武蔵小杉店

【関西エリア】
■阪急宝塚店
■大阪高島屋
■心斎橋大丸店

【中部エリア】
■MOZOワンダーシティ
■星が丘テラス

【九州エリア】
■熊本anue店
■博多阪急店
応募資格
≪未経験・第二新卒の方も歓迎≫
◆学歴不問

経験やスキルは問いません。
実際に「ファッションに興味があるものの自信がない」という方も、先輩がコーディネートから丁寧にサポート。しっかりとフォローするので心配事は何でも相談してください。

【あると望ましい経験・能力】
≪以下一つでも当てはまる方は大歓迎≫
◆フレンチカジュアルが好きな方
◆服が好き
◆人と話すことが好き
◆新しいこと・環境へチャレンジしたい
◆接客の仕事に興味がある
◆接客を基礎から学びたい

【過去に採用した転職者例】
接客や販売の経験者に留まらず、事務職や飲食・接客・化粧品販売、システムエンジニアなど様々な業界出身の先輩が活躍しています。「ファッションが好き」「お客様と話すことが好き」な方なら大歓迎。未経験から店長にまで昇格した先輩も多いです。
配属部署
各店舗、最大8人のスタッフで運営(平均4名)。少人数制なので、お客様もスタッフ全員に親しみを持ってくださいます。

【年齢構成】
スタッフの平均年齢は30歳です。

【男女比】
店舗スタッフは女性多数。コミュニケーションがとりやすく、仕事もスムーズです。
勤務時間
【正社員】
シフト制(実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります

■シフト例
10:45~20:15(実働8時間/休憩1.5時間)

【パート・アルバイト】
1日5時間~応相談

※過渡期でなければ土日休みや連休取得も応相談可です。
残業について
残業はほとんどありません。月10時間以下に抑えられています。発生した場合は1分単位で残業代を支給します!
休日休暇
【正社員】
≪年間休日120日≫
◆週休2日制(月8~9日のシフト制)
◆有給休暇(初年度10日)
◆年度有給(年16日)
◆慶弔休暇
◆看護休暇(家族の通院や看病)
◆産前産後休業(8週間)
◆育児休業(最大2歳まで)
◆育児時短制度(最大2時間、小学校3年まで)
◆介護休業
【アルバイト】
◆シフトに準ずる
産休育休活用例
女性に正社員として長くキャリアを積んで欲しいと考えているので、産休や育休の制度がしっかりと整っています。

また、お子様が小学4年生の始期に達するまで育児時短制度の利用が可能(1日2時間まで)。子育てと仕事を両立するスタッフも多いです。

【社員の声】
人事だけでなく、店舗のスタッフも復帰時の受け入れ態勢を整えてくれており働くママに対しての理解や協力が素晴らしいです。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆決算賞与年1回
◆交通費(月3万円まで支給)
◆残業手当(1分単位)
◆役職手当(店長以上)
◆制服支給(6ヶ月2回)
◆社員割引制度
◆確定拠出年金※正社員のみ
◆社員持株制度※正社員のみ
◆各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
◆昇格試験年2回実施
スキルは関係なし!未経験のスタッフが多く活躍中です
アパレルに興味があり入社したものの、お客様のニーズを汲み取るコーディネートで複数の商品を提案するなど入社早々仕事の難しさを実感しました。そんな時に助けてくれたのは先輩方。分からないことは時間をかけて教えてくださったり、お客様へ話しかけやすい空気を作ってくださったり。丁寧にフォローしていただきました。最近では私の出勤日を聞いて訪ねてくださるお客様ができたりと嬉しいでき事が増えました!
フランス女性のマストアイテム♪コトニエの魅力
ブランド名の由来は「COMPTOIR(コントワー)=カウンター」「COTONNIERS(コトニエ)=綿・コットン」から。由来通り柔らかい雰囲気の中でお客様と自然に会話を楽しめるよう、店内は大きな白いカウンター、さらに白を貴重とした照明や壁など、居心地良い空間が広がります。商品はトレンチコートやボトムスなど、「mother & daughter」をコンセプトとして、母と娘の間で感じるような『心と心のつながり』を大切にしています。
 
会社について
年間休日120日に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本に設立した「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。
UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。
現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中。さらに多くのお客様の期待にこたえるため、共に成長を続けてくださる仲間を募集しています。
会社名
コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】
事業内容
*.☆1995年、フランスで誕生したカジュアルブランド☆.*
★未経験でも正社員採用(社会保険完備)
★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境
★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給(規定あり)
★年間休日120日!産休、育休、有給休暇など充実

◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売 
◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開
設立
2005年9月1日
資本金
3300万円
従業員数
240名 平均年齢/30歳
男女比/店舗スタッフのほとんどが女性です。 中途入社者の割合/中途入社率95%以上
代表者
代表取締役社長 CEO 原 洋子

店舗のディスプレイはフランスからのアドバイスを元に週に1回変更、 コーディネートの勉強になります。

一人一人にパーソナリティがあり、一人一人にスタイルがある。ふさわしい服装をご提案します。

自由なファッションコードやモードで遊ぶ。そんな女性をイメージしたブランドです。
女性の目線で取材レポート
上品なのにカジュアル。シンプルかつディテールにはこだわりを持つ上質な「理想の服」を実現した「コントワー・デ・コトニエ」。フランスでは誰もが知る有名ブランドです。スタッフの皆さんが自然体の接客で、本当に楽しそうにお仕事されている姿が印象的でした。「母と娘」のためのブランドというコンセプトの通り、幅広い年齢層のお客様がご来店されるそう。年齢を重ねても長く安心して働ける環境が魅力です♪
応募について
選考プロセス
★全国積極採用中!

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
 
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
★お仕事や会社のことなど、お気軽にお問い合わせください
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募の秘密厳守します

▼【STEP2】面接(各地で行なっています。お気軽にご相談ください)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
問い合わせ
コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】
http://www.comptoirdescotonniers.co.jp/
〒 754-0894 山口県山口市佐山717−1
担当者 / コントワーデコトニエジャパン株式会社 採用担当
tel / 083-988-0404
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