株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
募集情報       掲載終了予定日 2018/01/11

【経営企画】*上場企業で安定的に働く*残業ほとんどナシ

シンプル応募
正社員
国内トップクラスシェア企業
無理なく働き続ける安定的な環境が魅力です♪


当社は、メンタルヘルスケア業界の
リーディングカンパニーとして1999年に設立。
業界では唯一、メンタルヘルスケア領域において
ワンストップサービスを提供しています。 

2015年12月からストレスチェックが法律で義務化された
ことにより、日本で No.1を誇る当社にとっては強力な追い風です。

まだまだ成長の白地がある当社を共に盛り上げてくれる
メンバーを求めています。
育休・産休取得実績も多数!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応した働き方を実現できます。

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
<経営陣と一緒に経営企画業務のお仕事!>
◇オンもオフも充実したメリハリのある環境
◇新規事業への参入にも注力する成長中の企業
◇働くママや女性も安心♪時短勤務制度有♪

経営の意思決定や組織のコントロールに必要な経営データを加工・分析し、
当社の経営陣と共同で経営管理、事業企画、財務戦略、管理会計に取り組んでいただきます。

≪具体的には?≫
◎経営企画業務全般 
◎取締役会、経営会議運営、資料作成・報告 
◎中期計画策定補助 
◎事業戦略管理 
◎予算の策定、中計策定、予実管理等 
◎その他管理業務全般(総務、法務等含む) 
◎M&A案件発生時対応・業務提携の案作成、新規事業計画

*ハイレベルな経営陣に囲まれながらスキルアップ*
戦略ファーム出身の代表や文部省官僚出身の担当取締役と共に、
経営課題の解決をミッションとした、チャレンジングなポジションで活躍できる!
優秀な経営陣に囲まれながら一緒に働くことで、自身のキャリア開発やスキルアップに
プラスになるはずです。

*当社で身に付くスキルについて*
経営陣が会社のかじ取りを行うための情報を
取りまとめる他、M&Aの実行や、新ソリューションの構築など、経営陣の決定を迅速かつ
確実に行えるように活動していただくことも期待しています。

*さまざまなライフステージにあわせて活躍できる職場*
日々の残業時間は1時間と、メリハリのある環境の当社。
さまざまなライフステージにあわせて活躍できる環境が整っています。
例えば、出産を経て復帰をした後は、子供が小学校を卒業するまでは、
時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる柔軟な制度も!
長期的に活躍いただけるよう、会社も全面的にバックアップしていきます。
雇用形態
正社員 
給与
月給30万円~40万円 
※スキル、経験に応じて考慮します。

賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

【詳細・交通】
各線「中目黒」駅:徒歩1分
応募資格
■学歴不問
■社会人経験が3年以上あり、下記いずれかの業務経験をお持ちの方 
・コンサルティング会社での業務経験 
・コンサルティング経験者以外:経営企画、IT企画業務、または同等の知識をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
■戦略、業務プロセス、ITコンサルティング経験
■経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験
■BPR及びシェアードサビス等の企画、導入経験
■企業再生実務経験
■システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連ライフサイクル実行経験 
■営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
残業について
平均残業時間は月20時間程度。残業代は5分単位で全額支給します。
ワーキングママ歓迎
産休・育休取得後に、復帰をして家庭と仕事を両立しながら働ける制度があり♪働く女性が活躍しやすいよう、周りもしっかりフォローを行う体制を整えています。
休日休暇
〈年間休日120日〉 
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■年末年始休暇 
■夏季休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇
■産休・育休
■有給休暇 
■育児休業制度 
■病気有給休暇
産休育休活用例
直近4年間で、産休・育休を取得している社員が15名ほどおります。
待遇・福利厚生・その他
■賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
■各種社会保険完備 
■交通費全額支給 
■定期健康診断
■社員持株会 
■総合福祉団体定期保険(生命保険) 
■GLTD(団体長期障害所得補償保険) 
■医療共済(医療保険) 
■メンタルヘルスケアサービス 
■社内部活動(フットサル部、女子マラソン部、和菓子部、落語部など)
メリハリのある職場環境が魅力です
当社は残業が月平均20時間と少なく、オンとオフのメリハリがある社風です。メンタルヘルスを取り扱う会社ですので、社員を大切にするのは当たり前のことだと考えています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に活躍しているメンバーが多数在籍しています。出産を経て復帰した後、時短勤務を活用できたりと、活躍のフィールドも広がっていますよ。
高まるメンタルヘルスへの重要性に注目♪
厚生労働省は、2010年に閣議決定された新成長戦略で、「メンタルヘルスに関する措置を受けられる職場の割合100%」と、2020年までの目標として定めています。それをうけ、職場におけるメンタルヘルス対策検討会が発足。メンタルヘルス不調に影響を与える職場での、ストレス等の要因について早期発見をし、適切な対応(定期健康診断と合せた医師によるストレスチェック)を実施する新たな枠組みの導入が開始されています。
 
会社について
メンタルヘルスケア領域において、圧倒的なシェアを誇っています

同社は業界では唯一の上場企業として信頼度が高く、1999年の創立以来、メンタルヘルスケア領域において、ワンストップサービスを提供。国内ではトップクラスのシェアを誇り、安定的に経営を続けている会社です。日本におけるメンタルヘルス事業は拡大しており、大手優良企業を中心に潜在需要が非常に高い領域で事業を展開を行っています。
会社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容
<就業障がい者支援事業>
・GLTD制度の導入コンサルティング
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

 <メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援
・EQ理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

 <リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供
資本金
2億8394万4500円(2016年3月現在)
売上高
28億5700万円(2016年3月期)
従業員数
200名 平均年齢/39歳
代表者
代表取締役社長 鳥越 慎二
女性の目線で取材レポート
「ライフワークバランス重視して働きたい」そんな想いを持っている方にアドバンテッジリスクマネジメントはお勧めです。残業が少なく子供の小学校卒業まで時短勤勤務が可能な働きやすい勤務体系の同社。事業内容は社会貢献性が高く、今後も成長が期待されている分野です。しっかりと活躍できる環境で、新しいキャリアにチャレンジしてみませんか?
応募について
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社アドバンテッジリスクマネジメント@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
問い合わせ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
http://www.armg.jp/mhlw/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所となります。
 
メールでのご質問は、
件名に「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへの質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
  
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