ラルフローレン株式会社 ※米国ラルフローレン社100%出資
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セールスアソシエイト【ラルフローレン】*未経験OK*残業少*ノルマ無*転勤無

正社員 契約社員
(掲載終了日 2017/11/23)
未経験でも安心!充実した研修制度をご用意しています。
◆全国の百貨店・アウトレット中心に大募集!


『ラルフローレン』は1967年に始まりました。
アメリカ文化の伝統とモダンスタイルをMIXしたライフスタイルブランドとして、
ファッション業界をリードするブランドへと成長を遂げてきました。
 
2015年にはレディースの新レーベル『LAUREN RALPH LAUREN』も加わり、
女性社員比率も7割と一層増え、ますます女性社員が長く働けるよう、
出産時特別有給・育休の取得推奨、少ない残業時調整の実施や、
本社への社内公募制度の充実など様々なキャリアプランの提供を続けています。
そんな進化を遂げるラルフローレンファミリーの一員にあなたも加わりませんか?
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
ラルフローレン各ショップにおける接客販売を中心としたライフスタイル提案をお任せします
★北海道/関東/東海/関西/中国地方/九州を中心に全国で大募集!
★未経験で入社した社員が多く、充実の研修制度で安心!

**『ラルフローレン』について **
1967年、ネクタイのデザインに始まりメンズ・ウイメンズ・チルドレン・ゴルフ・スポーツと
“ライフスタイルブランド”として成功を遂げてきました。今やトレンドを生み出し、
ファッション業界をリードするブランドとして親しまれています。
 
**『ラルフローレン』の接客スタイル **
■1日の接客人数
お店や時期にもよりますが10-15名程度。
素材からコーディネートまで幅広く商品を説明しますが、
大切なのはラルフローレンの世界観をお客様に体感頂くこと。
説明だけでは伝わらない魅力をあなたの言葉でお客様に伝えてください。

■1人にかける時間
常連のお客様が多く、30分~1時間以上接客することも。
お買い物だけでなく「近くに寄ったから」とご来店されるお客様もいます。
お客様と信頼関係を築ける環境で、ブランドやあなたのファンを増やしてください!

** 『ラルフローレン』で働く魅力 **
【1】年を重ねても長く働けるブランド
カジュアルからハイエンドライン、チルドレンからスポーツまで
幅広い年齢層のお客様にライフスタイルを提案しているため、
年齢関係なく働くフィールドを変えながら長期的に活躍することが可能です。
 
【2】育休・産休活用事例多数
育休・産休制度の活用実績も多く、年間では40名以上の取得実績あり!
出産時の特別有給休暇等独自の取組みも展開しています。
 
【3】自分らしくいられる環境
同僚の素晴らしさを最大限に引き出せるような、お互い何でも言い合える環境や
パッションを大切にしています。ポジティブな方であれば活躍できるチャンスがあります。
 
【4】豊富なキャリアパス
社内公募制度を活用し、理想のキャリアアップを推奨しています。店舗をマネージメントする店長、
複数店舗を統括するマネージャー、クリエイティブサービスと呼ばれるヴィジュアルマーチャンダイザー等、
活躍の幅は無限大。販売を極める方は店長、キャリアチェンジを望む方は本社勤務への転身も可能です。

フィールドを変えながら、女性が長期的に活躍しています。
2015年に加わった新レーベル『LAUREN RALPH LAUREN』は、洗練されたラグジュアリーなウィメンズウェアを、
手頃な価格帯で日常の様々なシーンに対応できるよう提案しています。
時代を越えた要素にオリジナルな仕上がりと上品なシルエットが特徴です。
様々な年代のお客様にライフスタイルを提案している当社だからこそ、歳を重ねても働くステージを変えながら長くご活躍頂けます。
この仕事で磨ける経験・能力
◇世界を代表するラルフローレンならではの高度な接客スキルを磨けます
◇お客様に合わせたスタイルを考案することで、高いコーディネート力が身に付きます
◇スタッフ皆でアイデアを発信しながらの業務なので、発想力・チームワークが培えます
語学を活かせる
店舗には海外からお越しのお客様もご来店されますので、あなたの語学力を活かして頂けます。
教育制度について
入社後はブランドやアイテムについて丁寧にお教えする研修をご用意。
先輩スタッフ・店長と一緒に接客スキルを磨いていけるOJT制度があるので未経験の方もご安心して業務を開始できます。

◇New Hire Training(新入社員研修)
東京本社にてブランドの歴史や商品知識について学びます

◇Seasonal Training
シーズン毎に商品のテーマや素材について学びます

◇Management Training
店舗マネジメントについて学びます
雇用形態
正社員  契約社員 
正社員登用について
「正社員としてラルフローレンで長く安定して働き続けたい」
そんな想いに応えるべく、積極的に社員登用を実施しています。
パフォーマンス評価を行い、一定期間水準以上のパフォーマンスを
上げている方には正社員登用をご用意しています。
勤務地
北海道・東北・関東・甲信越・関西・東海・中国・九州エリアを中心に全国の店舗で大募集!
※U・Iターンも歓迎します。勤務地については気軽にご相談ください。

■勤務エリア
北海道、秋田、岩手、福島、宮城 、栃木 、茨城、新潟、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、長野、群馬、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、高知、福岡、熊本、鹿児島

■新規オープン募集
・グランデュオ立川 Lauren Accessory
・三越新潟 Lauren Women’s
・グランツリー武蔵小杉 POLO Children
・伊勢丹府中 Lauren Accessory
・伊勢丹相模原 Lauren Accessory

■既存店積極募集
・東京エリア:新宿/渋谷/池袋/有楽町・銀座エリア
・東海エリア:名古屋/岡崎
・関西エリア:大阪/兵庫/京都エリア
・他エリア:福岡/広島/山口/高知など

※上記他全国の主要百貨店・アウトレット店にて同時募集中
応募資格
<未経験大歓迎!ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎します!>

◇高卒以上
◇『ラルフローレン』ブランドが好きな方
◇業界・職種未経験者歓迎
◇第二新卒・ブランクがある方も歓迎
※販売・接客経験者は優遇します

【ぜひご応募ください!】
◇他業界からファッション業界に転身されたい方
◇結婚や出産後も長期的に働きたい方
配属部署
全国の店舗で募集しています。
配属については、面接で希望をお伺いの上決定します。
勤務時間
9:30~21:00の間でシフト制(実働7.5h)
※勤務地・時期により勤務時間は異なります。
※基本的に残業は少なく、多くても5-10H/月程度です。
休日休暇
◇月8日以上(曜日はシフト制)
◇年間休日104日以上
◇年次有給休暇
◇特別個人有給休暇(有給とは別に年間2日間付与)
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育児休暇(2016年/35名取得)
◇出産時特別有給休暇※詳細別途記載
産休育休活用例
■出産時特別有給休暇(20日間の有給産休)
女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間(特別休暇3日に17日を加えた日数)を出産後1年以内に取得することができる制度です。

■産休・育児休暇制度
2014年は55名、2015年は35名が取得しています。出産後の時短勤務なども有。店舗でも本社でも、仕事と家庭を両立している女性メンバーが多数。管理職に就いて活躍している社員もいます。
待遇・福利厚生・その他
◇給与改定年1回
◇社会保険完備
◇交通費全額支給(月上限10万円迄)
◇制服貸与、社員割引制度(30%~50%OFF)
◇インセンティブ制度(チーム・個人等)
◇社内公募制度
◇正社員登用制度
◇レガシーアワード(勤続年数の長いスタッフに贈られる賞)
◇研修参加保証制度(年間2日間相当)
◇コーポレートホテル割引
◇ベネフィットワン各種福利厚生制度
 - 宿泊施設割引/25,000ヶ所
 - スポーツクラブ法人契約/3,000ヶ所
 - 無料eラーニング/約180講座
 - 映画館・レジャー施設等割引
 
会社について
グローバルブランド『RALPH LAUREN』を日本に広めるセールスアソシエイト・マネージャー候補を募集中

現在日本に約440店舗を展開しており、今後も更なる出店を計画しています。
洗練されたスタイルを武器に、ファッション業界をリードし続けています。
2015年新たに加わったレディースブランド『LAUREN RALPH LAUREN』は今後も多数出店予定。
会社名
ラルフローレン株式会社 ※米国ラルフローレン社100%出資
事業内容
■『RALPH LAUREN』日本直営店の運営
■ファクトリーストア(アウトレット)の運営
■百貨店インショップの運営
■各ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の販売・卸
設立
2009年4月
資本金
1億円
従業員数
2000名

現在日本に、約400店舗を展開しています。

洗練されたスタイルで、ファッション業界をリードし続けているラルフローレン。

カジュアルからハイエンドライン、チルドレンからスポーツまで、幅広く展開しています
女性の目線で取材レポート
今回取材で感じたのは“働く女性に優しい会社”であること。
「スタッフには、より高いパフォーマンスを発揮してラルフローレンに貢献してほしい。そのために、働きやすい環境や長く活躍できる制度がしっかりと用意されているんです。
私にも子供がいますが、家庭と仕事を両立しながら、理想のライフスタイルを実現できています。」そうお話して下さったのは採用担当の方。同ブランドで先を見据えたキャリアを築いてみませんか?
応募について
選考プロセス
▼STEP1
「女の転職@type」の専用応募フォームからご応募下さい。
Web応募書類による書類選考を行いますので、
登録情報を最新のものにアップデートをお願いします

▼STEP2
面接1~2回 ※各店舗もしくは札幌/東京/名古屋/大阪等オフィスで実施

▼STEP3
内定

ご提出頂く書類につきましては返却いたしかねますので予めご了承下さい。
結果については合否に関わらずご連絡致します。
なお応募書類、および掲載されている個人情報につきましては、
採用選考のためだけに利用し他の目的では一切利用致しません。


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