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株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

【採用プランナー】働きたいママを応援します!★1日5h勤務&残業0★

    • まもなく掲載終了
    • 契約社員

営業未経験のママスタッフが多数活躍中!
十分な《働きやすさ》と納得の《キャリア》をあなたに

「結婚・出産によるブランクでキャリアをあきらめないでほしい」
「“働きたいのに(時間制限などがあって)働けない”を無くしたい」

そんな想いと努力が実り、多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
数々の産休・育休取得実績があり、20代のママから3人目を出産した社員まで、
復帰率は実に9割を超えました。

これも万全のバックアップ体制があってのこと。実際、お子さんの急な
発熱といった緊急時にも柔軟に対応し、周囲のサポートを含めて
「仕事と家庭の両立」に本気で取り組んでいます。

結婚後や出産後も安心して長くキャリアを積んでいきたい方、
ぜひキャリアママチームの一員として共に頑張りましょう!

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
キャリアママ(キャリマ)の実働は1日5時間。子供が保育園や学校に行っている間でしっかり働けます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

さまざまな企業の人材採用(新卒・中途)をサポートしていきます。
★理想の働き方を追求したキャリマチーム始動!
★企業の採用に関わる、社会貢献度の高いお仕事
★個々のスキルに合わせた研修制度が大充実!


求人広告を掲載する各種媒体(求人サイトや求人雑誌等)や転職イベントなどを通して、
企業の「採用支援」を行います。入社後は研修やOJTで流れを覚えていってください。

..。o○☆主な仕事の流れ..。o○☆

【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って
多角的にリサーチ。アポイント獲得を目指します。
 ▽
【ヒヤリング】
企業の採用担当者の方とお話し、人材募集に関する課題や
ニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
 ▽
【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。
 ▽
【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。
 ▽
【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用の状況や
今後の戦略についてフォローしていきます。信頼関係を築き、
末長いお付き合いを目指しましょう!

仕事の魅力

POINT01 <実働5時間><残業なし>など、理想の働き方を実現

キャリアママチーム、『キャリマ』は実働1日5時間、土日休みの上、
残業も行はないのが基本。
ですが、お客様の気持ちに答えたいと、気づけば5時間が過ぎてしまったというケースも
確かにあります。
ですが、業務が終わらなかったらベテラン社員が後を引き継ぐなどのフォロー体制もありますので、安心して業務を任せることもできます。
もちろん、甘えることなく向上心を持って業務に取り組める方を求めています。
積極的に業務に携わってください!

POINT02 「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞しました

女性が働きやすい社会を目指し、職場の環境整備に力を入れている
会社に贈られる「東京都女性活躍推進大賞」。当社は、平成27年度
大賞を受賞しました。
これは女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ
制度への取り組みが評価されてのこと。今後も女性がイキイキと
働ける会社を目指していきます!

アピールポイント

教育制度について

★未経験も安心!大充実の研修制度あり★

社員教育に力を入れている当社。ビジネスマナーの基礎から
各媒体の研修、個々のスキルアップ研修など万全の教育体制を
整えています!
もちろん業務スタート後も先輩がお客様先に同行するので、
徐々にスキルを磨いていきましょう!

女性管理職について

社内はもちろん、グループ全体でも数え切れないほどの女性社員が
活躍しており、部長職以上の女性比率はすで30%を超えています。
正社員登用のチャンスも広がっていますので、「何かで1番になりたい」
「リーダーシップを発揮したい」そんな気概がある方のチャレンジも
大歓迎です!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用も積極的に行っています。
当社にてスキルを磨き、末長くご活躍ください。

給与

◇月給16万円以上+インセンティブ

※6ヶ月毎更新

★頑張りは報奨金で還元★
仕事の成果は、インセンティブ(各種報奨金)で
その都度還元。頑張れば頑張った分の評価を得られるので、
日々の高いモチベーションになります。

【給与例】
<モデル月収例>
月収26万円/35歳 経験6ヶ月/月給16万円+インセンティブ

勤務地

◇東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F 

☆全面ガラス張りで開放感いっぱいの窓からは、
都心はもちろん、スカイツリーや富士山も望める
抜群のロケーションです。

【詳細・交通】
◇JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 
◇東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◇学歴不問
◇業界・職種未経験OK
※結婚・出産などでブランクがあいてしまった方も歓迎します!
◇法人営業経験のある方は尚歓迎(業界不問)
※必須ではありません。

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方を求めています>
◇情熱を持って物事に取り組める方
◇積極的に学び、人間的にも成長していきたい方
◇雇用に関わる仕事を通じて、社会に貢献したい方
【過去に採用した転職者例】
元保険営業など経験者のみならず、営業や人材ビジネスとは無縁の
世界から転職してきた方も多く、短時間勤務で働くママ社員も複数在籍。
今まさに、“さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍できる
組織づくり”を進めています

勤務時間

あなたのご都合に合わせて、以下より勤務時間を
お選びいただけます。

10:00~16:00

※いずれも休憩1時間(実働5時間)
※その他の時間帯も相談に応じます。

【残業について】
★残業なし!★
基本的に残業は行いません。
時間外のお仕事はフォローさせていただきます。

ワーキングママ歓迎

ワーキングママ大歓迎!“どうしたらもっと働きやすくなるか”を
考え抜き、パワーアップした勤務体系をご用意しました。
★短い時間でも効率よく仕事ができれば問題ない
★働く時間帯にバリエーションを付ける
★余裕をもってお子さんのお迎えができるよう残業はなし
★正当な評価とインセンティブは必須
★正社員登用などキャリアアップの選択肢をつくる
ほかにも働きやすい環境づくりに注力した工夫が盛りだくさんです!

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日) 
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

★年間休日129日★

【産休育休活用例】
多数の産休・育休取得実績があります。
3人目のお子さんを出産して復帰した社員や、20代のママ社員もいますよ。

待遇・福利厚生・その他

◇交通費支給(社内規定による)
◇各種社会保険完備
◇正社員登用制度あり
◇各種社内イベントあり(希望制)
◇営業用ツール貸与(携帯電話やiPadなど電子端末を貸与。
スムーズな営業活動を支援します)
◇研修制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社歴・年齢・性別問わず、誰にでも平等にチャンスを与えてくれる会社。
そう多くはありませんよね。
営業の第一線で女性が活躍し、若くても役職に就く社員が増えているなんて、働く環境がしっかり整っている証拠です。
最近では「結婚や出産後も働き続けたい!」という声が多くなったとか。
このような考えを持った既婚者向けのサポート体制もあるため、結婚しても、子どもを産んでも長く働き続けられる環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◇営業力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業。

グループ創立53年という歴史と、40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。
求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で、法人企業の採用課題を解決しています。
「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業。

会社名

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店 
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部) 
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

◎有料職業紹介事業許可も取得! [許可番号: 13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

76名/DACグループ合計:711名(2017年7月)

代表者

代表取締役社長 石川 和則

【代表者略歴】
2013年には南極点到達、また2014年にはマッキンリー登頂を果たすという『冒険者』の顔を持つ代表取締役。社員はもちろん、社員の家族までも気遣う、優しい社長です。
未経験入社から、活躍しているメンバー多数。わからないことがあったらスグ聞ける環境です。
未経験入社から、活躍しているメンバー多数。わからないことがあったらスグ聞ける環境です。
サポート体制も万全だから、仕事と家庭の両立を実現しているママさん社員が多数活躍しています。
サポート体制も万全だから、仕事と家庭の両立を実現しているママさん社員が多数活躍しています。
前面ガラスの窓からは富士山やスカイツリーが!解放感があるフロアです。
前面ガラスの窓からは富士山やスカイツリーが!解放感があるフロアです。

応募・選考

選考プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
 ▽
【面接】
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールしてください!
 ▽
【内定】

※面接日・入社日は相談に応じます。
現在在職中の方もご相談ください。

面接会場

〒 110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F/東京本社
◎13Fに【DACグループ総合受付】がございます。
担当者 / DACホールディングス グループ管理本部 人事部

地図を見る

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
http://www.prdaily.jp/
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F/DACグループ管理本部
※グループの採用は、持ち株会社(株)DACホールディングスで統括しています。
担当者 / DACホールディングス グループ管理本部 人事部
E-mail / support@prdaily.jp

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