日本システムケア株式会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

一般事務*未経験OK*月給23万~*正社員採用*年休122日*産育休実績あり

正社員
(掲載終了日 2016/12/22)
「正社員として安定的に働きたい」
「家庭も仕事も大事にしたい」
そんな願いが叶う仕事、あります。


当社では、勤続年数10年以上の女性も複数在籍。
女性が長く働ける環境づくりには自信があります。

経験や職歴、家庭の有無に関係なく、
社員全員がのびのびと活躍しています。

・・・★女性が長く活躍できるポイント★・・・
*未経験も大歓迎
*産育休からの復帰例あり
*時短勤務活用例あり
*月給23万円以上
*資格取得支援
*キャリアチェンジ・キャリアアップを積極的にサポート
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
<<一般事務として、バックオフィスで活躍♪>>
*ワーキングママ在籍!家庭や育児と両立できる仕事
*年間休日122日+有休もしっかり取得できる
*働き方は1人ひとりの事情・希望に合わせて柔軟に対応

▼具体的なお仕事内容

*各種文書・申請書作成
*請求書の処理
*資料の整理・管理
*社内で使う備品(文房具など)の注文と在庫管理
*勤怠チェック
*電話・来客応対
*データ入力(データベースなど)
*クリスマスカードなど、お客様への季節のお便りやノベルティグッズの手配

言われた通りにこなす事務作業ばかりではありません。季節のお便りづくりやノベルティグッズの手配では、あなたのアイデアを活かしてご活躍いただけます♪またイベントが好きな方には、社内行事の準備(各種手配、買い出しなど)もお任せ!「こんなこともやってみたい」という希望があればぜひお聞かせください。

ワーキングママ活躍中!家庭と両立できるお仕事です
入社24年目、19年目という社員がいるなど、女性の勤続年数の長さも当社の特徴。育児と両立させながら活躍している女性社員もいます。その秘密は、1人ひとりに合わせて仕事の量や働き方を柔軟に調整しているから。産育休の活用例はもちろん、職制転換や勤務時間の短縮にも応じた実績があります。

需要が多く、将来的にも安定経営が見込める企業です
当社は法人(企業・官公庁・教育機関)で不要になった、パソコンなどOA機器の買取、リサイクル、そしてそれらを必要とするお客様への販売サービスを行っています。法人機関においてOA機器は入替の時期が決まっていることが多く、定期的な買替が必要。そこで使わなくなった機器を買取り、販売をすることで不要になった機器の処理に困っているお客様はもちろん、より安く機器を購入したいお客様にも喜ばれています。

【月給23万円+賞与+各種手当】しっかり稼げて生活も安心!
未経験から正社員として活躍できる当社の事務職。月給23万円スタートと、収入面も安心です。また各種手当も充実。期末手当や時間外手当、通勤手当、会社の業績により賞与も支給!長く活躍してほしいから、待遇で不安を感じることのないようできる限りの用意をして、あなたをお迎えします。
女性管理職について
当社では女性の管理職も多く活躍しています。営業の管理職を女性が勤めていた実績もありますし、現在管理部には女性の管理職が在籍。意欲があれば、性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境が整っています。
雇用形態
正社員 
勤務地
【本社】★駅チカで通勤楽チン!約300坪の大型オフィスビルです。
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル 7F

【詳細・交通】
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩1分、東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
*未経験・第二新卒大歓迎!
*専門学校卒以上

【あると望ましい経験・能力】
今回の採用では経験やスキルは問いませんが、人をサポートをするのが好きな方や細かい作業が好きな方は、きっとご活躍いただけます。

【過去に採用した転職者例】
レストランなどの接客販売や営業職といった、様々な職種から挑戦してきた先輩多数!正社員デビューや出産・育児からのお仕事復帰も大歓迎です♪
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

時短勤務で活躍するワーキングママも在籍♪働き方については、1人ひとりに合わせて柔軟に対応します。
残業について
遅くとも19時には帰ることができます♪
ワーキングママ歓迎
【産育休から復帰し、時短勤務で活躍している女性社員の例】
▼1年半(+有給休暇を約20日使用)の産育休を取得

▼復帰後、9時〜17時の勤務をスタート

▼子どもの成長に合わせ、9時〜18時(残業なし)、フルタイムと勤務時間を調整。

社員のご家庭の方針やお子様の年齢などによって事情は異なるもの。1人ひとりに合わせて柔軟に対応しています。
休日休暇
☆年間休日122日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
■産育休
産休育休活用例
産育休の活用例多数!取得前と同じ正社員での復帰例はもちろん、時短勤務制度の活用例もあります。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与(業績による)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、厚生年金基金
■通勤手当(月5万円まで)
■資格取得手当
■期末手当
■海外研修
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■社外研修制度
■懇親会
 
会社について
環境にやさしい会社を目指して

当社はパソコンなどOA機器の買取や中古品のリース・販売サービスをメインに、お客様のビジネス環境がより便利で快適になるようサポートしています。廃棄物の削減にも繋がる私たちの事業は、環境にもやさしいビジネス。OA機器のリユースを進め、次世代の社会をよりクリーンで豊かにしていきます。
会社名
日本システムケア株式会社
事業内容
・コンピューター保守費用削減プランRMSのご提案
・マルチベンダー環境に対するヘルプデスク・CE/SEサポートのご提案
・C/S系システムに対するヘルプデスク・CE/SEサポートのご提案
・IBMコンピュータ他各種情報機器売買及び輸出入
・災害時のシステムセキュリティ強化プランのご提案
・コンピュータシステムのサポート及び導入・運用支援
・OA機器の販売、買取サービス
・各種HDDのデータ消去サービス
など
設立
1989年12月
資本金
9,000万円
売上高
19億1,300万円
従業員数
90名 平均年齢/33才 中途入社者の割合/100%
代表者
代表取締役 家近 茂

仕事の悩みやプライベートの悩みを聞いてくれる先輩・上司がいます。

社員同士はとても仲良し!社内行事では先輩・後輩の垣根を超えて盛り上がります。

会議では社歴を問わず積極的にアイデアを発信しています。
女性の目線で取材レポート
女性社員の採用に積極的な同社。家庭や育児など1人ひとりの事情を汲み取り、それぞれに合わせた働き方を実現させています。取材当日は採用担当を務める女性にお話を伺うことができました。彼女自身、なんと入社19年目。「1人でも多くの女性社員に、長く働いてほしい」と話す姿が印象的でした。ここまで柔軟に対応してくれる企業はめずらしいのではないでしょうか?多くの女性が活躍できそうな企業だと感じました♪
応募について
選考プロセス
☆多くの方とお会いしたいと思っています!お気軽にご応募ください☆
☆面接ではリラックスして、ざっくばらんにお話しましょう☆

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(最終面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは10日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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