三井不動産ビルマネジメント株式会社
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業務職◆未経験歓迎◆土日休み◆残業月20H程度◆住宅手当有◆産育休事例有

正社員
(掲載終了日 2017/05/23)
当社変革の一翼を担う"新職掌”です。
単なる事務職ではなく、積極的にお客様と関わりたい方を求めます。


オフィス経営のプロフェッショナルとして、業界をリードしてきた当社は今、
従来担ってきたオフィスビル事業の領域を超え、お客様のビジネスパートナーとして
ビジネスそのものの価値を高める新領域へと踏み出しています。

そこで2016年4月に新設されたのが、総合職が新たなチャレンジに集中できるよう
サポートを行う業務職のポジション。
事務職とは異なり、状況に応じて
総合職とともにお客様との交渉や契約を行います。

幅広くご経験を積みながら、キャリアアップを目指しませんか。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
≪新職掌のスターティングメンバー!
 事務業務からお客様との交渉や契約、その他対応の窓口まで、幅広い業務をお任せします≫
◆総合職のサポート業務
◆産育休事例多数
◆福利厚生充実

2016年4月から新設された新職掌である「業務職」。
新領域へと大きく舵を切った会社のキーとなる重要なポジションを担っていただきます。

自ら考え行動する姿勢が求められる当社でキャリアアップを目指しませんか?

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   *≪ 業務概要 ≫*
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テナント様が安心かつ快適に事業活動を行う場を提供すると同時に、
テナント様が抱える事業課題の解決をお手伝いすることが当社のミッションです。
総合職と連携し、オフィスビルの資産価値向上とテナント様の満足度向上を実現していきます。

その中で、業務職には総合職の営業活動以外の部分をサポートいただきます。

<具体的には…>
◆テナント様との連絡窓口
◆商談のサポート(お客様との交渉)
◆契約
◆入居・退去手続き
◆契約更新手続き
◆資料作成
…など

*≪育児休暇から復帰する女性多数!高定着率を実現≫*
◆残業月20H以内
◆土日祝休み
など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。

会社全体で育児休暇からの復帰率も高く、
女性がライフイベントと両立して働き続けられる環境です。
また、総合職への転換制度や、ジョブローテーション制度もあり、
多様な経験を積みながらキャリアアップを目指していただきます。

*≪安心して仕事に臨める福利厚生が整備≫*
◆各種手当(時間外勤務、住宅、家族等)
◆宿泊施設等の利用補助ポイント(年間6万円分)
◆資格取得支援
◆住宅財形貯蓄
◆単身者用借上社宅(満30歳未満まで)
◆住宅手当
◆各祝金(結婚・出産)
・・・をはじめ、福利厚生が整っています。
※詳細は、「待遇・福利厚生・その他」欄参照
この仕事で磨ける経験・能力
状況に応じてイレギュラー対応する力をはじめ、
お客様とも関わっていくため、コミュニケーション力や提案力など、
マルチな能力を磨けるお仕事です。
教育制度について
オフィスビルの設備・管理などに関する専門知識は充実の研修とOJTでしっかり身につけていただけますので、「知識ゼロ」からのスタートでもご安心ください。

*≪社内アカデミーを通じ、専門知識を学んでいただきます≫*
専門講師を招いて行う社内アカデミーおよび現場でのOJTを通じ、
知識を身につけていただきます。
雇用形態
正社員 
勤務地
東京・神奈川・千葉

■本社
東京都中央区銀座6丁目17番1号 銀座6丁目-SQUARE

【詳細・交通】
勤務地による

■本社
東銀座駅から徒歩3分
応募資格
*≪未経験OK!≫*
営業や販売職など、人とふれ合うお仕事をしていた方のキャリアチェンジ大歓迎です!

◆四年制大学・大学院を卒業・修了された方

【あると望ましい経験・能力】
*≪こんな方に向いてます≫*
◆営業・販売経験者なら…
数字を背負う営業や販売職だとお客様とまっすぐ向き合えない…。
数字のストレスがない環境で、人とふれ合いながら、お客様のためになる仕事がしたい!

◆事務職経験者なら…
PCと向き合うルーチンワークではなく、お客様と関わりながら新しいことにチャレンジしたい!
配属部署
適性に応じて決定します。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
残業について
残業は月平均20H以内です。
ワーキングママ歓迎
メリハリをつけて働けますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも両立して働きやすい環境です。当社には多くのワーキングママがおりますので、育児と両立する女性への理解も深いです。
休日休暇
*<年間休日124日(2015年実績)>*

◆完全週休2日制(土日)
◆有給休暇(入社月による、最高20日)
◆半休制度有
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
産休育休活用例
正社員として産育休取得事例も多く、ワーキングママとして復帰して活躍する方も多くいます。
時短勤務で育児と両立する女性も多いので、将来も長く働き続けられます。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤手当
◆時間外勤務手当(全額支給)
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅財形貯蓄
◆住宅取得利子補給
◆グループ会社持株制度
◆資格取得補助
◆確定給付企業
◆年金、個人年金補助
◆損害保険・生命保険料会社補助
◆各祝金(結婚・出産)
◆単身者用借上社宅(満30歳未満まで)
◆クラブ・サークル活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽、水泳、サーフィン)
◆資格取得支援制度
◆宿泊施設等の利用補助(旅行の費用は半額会社負担)
◆スポーツジム会費割引
 
会社について
これからのビジネスシーンに、求められる存在へ

オフィスは、企業が成長し利益を創出していく経営戦略の基盤として、その役割と機能の進化が期待されています。私たちはそこで”働く”ことの最も近くに寄り添い、「テナント企業様のビジネスパートナー」としての新たな貢献に挑戦しています。オフィス空間の賃貸にとどまらず、課題解決を支援する多彩なソリューションや創造的なオフィス・ワークスタイルの提案を通じて、快適で効率のよいビジネスライフの提供に取組んでいます。
会社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容
オフィス経営のリーディングカンパニーとして、オフィスビルを起点に
新たな価値観を生み出すべく、より挑戦を続けています。

◆マーケット感覚を活かした「運営・リーシング業務」
◆オフィスビルのメンテナンスを担う「管理・工事業務」
◆企業の発展を支援する「ソリューション業務」
設立
昭和57年8月4日
資本金
4億9000万円
売上高
213億972万円(平成27年度)
従業員数
1330名(平成28年4月1日現在)
代表者
代表取締役社長 名倉 直美

   

   

   
女性の目線で取材レポート
同社では女性が働きやすい環境に力を入れています。例えば、女性ならではの感性や気配りが活かせるリーシンググループや、人材運営サービスを展開。土日、祝日がしっかり休めることや、福利厚生が充実しているところも嬉しいポイント。さらに従業員数1000人を超える大手基盤の中、たくさんの部署との関わりの中で刺激を受けながら「長く働きたい」という希望が実現できる環境です。
応募について
選考プロセス
☆Skypeでの面接対応も可能です

専用応募フォームからご応募ください。 

▼Web応募書類での書類選考
 *通過の場合Web適性検査の受験をいただきます
  指定のメールアドレスに受験案内を送付いたしますので、
  面接前日までに受験をしてください(所要時間20分程度)

▼一次面接

▼二次面接

▼役員面接

▼内定
 *選考結果は1週間以内に連絡します。
  選考結果は合否に関わらず連絡します。

◆入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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