株式会社 イプサ
募集情報 面接対策     掲載終了予定日 2017/11/20

化粧品カウンセリング・販売◆未経験OK!◆年間休日127日◆賞与年3回

まもなく掲載終了 シンプル応募 面接対策あり
正社員
*―- 女性一人ひとりの“本来の美しさ”を引き出す ―-*
      イプサであなたも輝いてみませんか?


イプサとは、「自ら」を意味するラテン語。
私たちは自ら美しくなろうとする肌の生命力に着目し、
女性一人ひとりが持つ“本来の美しさ”を引き出すことを目指す
カウンセリングブランドです。

大切にしているのは、
イプサクルー(美容部員)がお客さま一人ひとりに向き合うこと。
お肌のお悩みやご要望を丁寧にヒアリングしながら、
その方をより輝かせるレシピ(美容法)を共に創っていきます。

たくさんの女性が活躍している会社だから、
女性が長く働きやすい環境も整えています。
年間休日も127日。プライベートの時間も充実できます。

自分らしく、あなたもイプサで輝けます!
全国の有名百貨店でショップを展開。イプサを象徴する「メタボライザー」は数々のコスメ大賞も受賞しました

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
一人ひとりの女性の“本来の美しさ”を引き出すカウンセリングブランドで活躍!
★未経験歓迎!研修充実
★年間休日127日♪残業少なめ
★産休・育休取得率100%
【複数名採用・百貨店内ショップ勤務】

百貨店内にあるイプサショップにて、
化粧品のカウンセリングおよび販売を行うイプサクルーのお仕事をお任せします。 

*―- 対話から始まるイプサクルーのお仕事。お客さま一人ひとりに合ったレシピを共に創ります ―-*
私たちは単なる美容販売スタッフではなく、
お客さま一人ひとりに合ったその人だけのレシピ(美容法)を共に創りあげていきます。
そのために大切にしているのはカウンセリング。 
対話を通してお客さまのお肌の状態やお悩み、目指す美しさについて共有し
その方だけの“美のレシピ”をご提案します。

<具体的には…>
●お客さまのカウンセリング
 イプサライザーという肌診断機器を使った肌診断、
 お客さまのお悩みやトラブル、目指しているお肌などについてのヒアリングを行います。
●一人ひとりに最適なオリジナルレシピをご提案
●店舗ディスプレイ、商品の発注、検品 など

【自分自身のプライベートも充実させ、女性が美しく輝ける環境です】
お休みは月9~12日。年間休日は127日(2016年度実績)と、業界でもトップレベルです。
有給休暇と合わせ1週間の連休も取得可能なので、海外旅行なども楽しめます♪
シフト制のため、残業も少なめ。産休・育休取得率は100%。時短勤務制度もあり。

“生まれながらにして持つ美しさ”に、イプサはこだわります
イプサにはあらかじめ決められた美容法はありません。

肌には自らが美しく生まれ変わろうとする力が備わっています。
この力を最大限に引き出し、その人の個性に合わせてカスタマイズするのがイプサのスキンケア。

一人ひとりが生まれながらにして持つ美しさを引き立て
自然な美しさをつくりだすのが、イプサのヒューマナイジングメイクアップ。

商品はあくまで素材。お客さま一人ひとりの肌に合わせて素材を自由に組み合わせ、
お客さまだけのレシピを一緒に創りあげていきます。

充実の研修。安心して未経験からスタートできます
未経験の方も一から学べる研修が充実しているので、
様々な業界から転職してきた先輩が多数活躍しています。

入社後は、美容や皮膚生理の基本知識、お客さまへのタッチアップ(触れながらのメイク)などの
トレーニングを実施。 
言葉遣いやマナー、美しくスマートな所作などのトレーニングも行い、質の高い接客スキルを磨きます。
シスター制度により、店舗配属後もシスターが1年間あなたをしっかりサポートするのでご安心ください。

その後も、キャリアステップに応じて様々な研修をご用意しています。
教育制度について
≪キャリアステップ&研修制度≫
入社後はレシピスト検定を受け、レシピスト(一人前のクルー)を目指します。
その後は、SD(ショップディレクター)、スーパーバイザーへとキャリアアップも可能。また、メイクを究めたい人はIMA(イプサメイクアップアドバイザー)からメイクアップトレーナーに進むこともできるなど、社員の適性や希望に応じた幅広いキャリア制度を整えています。
女性管理職について
たくさんの女性が管理職でも活躍しています!
雇用形態
正社員 
給与
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉
月給17万4300円以上+賞与年2回(6月・12月)+業績に応じた決算賞与(3月)

【関西・群馬・静岡】
月給16万7800円以上+賞与年2回(6月・12月)+業績に応じた決算賞与(3月)

【金沢】
月給15万4800円以上+賞与年2回(6月・12月)+業績に応じた決算賞与(3月)

※経験・スキルを考慮して決定します。
※時間外勤務手当あり

【給与例】
*…… 年収例 ……*
【関東・関西】年収387万5903円(短大卒/入社3年)

※入社決定後、就業経験年数も加給として計上されます。
勤務地
▼▽【急募中】事業拡大につき積極採用を行います▽▼
以下のエリアの百貨店内に展開するイプサショップ
※U・Iターン歓迎!お住まいやご希望を配慮します。

■関東地区(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬)
■関西地区(大阪・京都・兵庫)
■静岡・金沢
応募資格
*――未経験歓迎!――*
しっかりとした研修があるので、販売や美容系のお仕事が初めての方でも大丈夫!
保育士、美容師、事務職など異業種から転職してきた女性が多数活躍しています。

◆学歴不問
◆未経験歓迎

【あると望ましい経験・能力】
★美容系の販売、サービスの経験者は優遇いたします!

***こんな方は、ぜひご応募ください!***
◇美容に興味がある方
◇丁寧に人の話に耳を傾けられる方
◇人に喜んでいただくお仕事をしたい方
◇チームワークを大切にできる方
◇キャリアを築いて長く働きたい方
勤務時間
シフト制(実働7時間45分)
※勤務先の百貨店に準じます。

★残業時間は、月10時間以内★
百貨店内のショップだから開店・閉店時間が明確なので、メリハリをつけて働けます。
休日休暇
★年間休日127日(2016年度)★

◆シフト制(月9~12日) 
◆有給休暇(1週間の連続休暇制度あり)
◆特別休暇(慶弔等)
◆産前・産後休暇
◆育児・介護休業
産休育休活用例
産休・育休取得率は100%です!
待遇・福利厚生・その他
◆昇給 年1回
◆賞与 年3回(業績に応じた決算賞与あり)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆自社株投資会 
◆財形貯蓄制度
◆グループ保険制度
◆確定拠出年金
◆前払退職金制度
◆積立型総合福祉共済制度
◆カフェテリアプラン
◆地域手当(初任給に含む)
◆時間外勤務手当
◆検定手当
◆資格手当
◆時短勤務制度
◆社割あり♪
お客さまの課題に向き合う姿を見て入社を決めました。
私の前職は美容部員です。転職の理由は、お客さまの悩みに真摯に向き合うイプサの接客に感動したことでした。「売ったら終わり」という接客ではなく、お客さま一人ひとりに向き合った接客を行えるのは大きな魅力ですね。また、正社員として、本社でPRや販促企画などへのキャリアチェンジを目指せるのも魅力のひとつ。事実、本社のPR職などは、約半数が元美容部員なんですよ。(入社10年目)
 
会社について
「For youの精神」でお客さまとの信頼関係を築く。長く愛され続けているブランドです

1987年、女性一人ひとりに備わる潜在的な美しさを引き出すブランドとして誕生したイプサ。以来、国内の有名百貨店や海外に店舗を展開し、多くの女性に愛用され成長してきました。女性一人ひとりに合ったレシピをお客さまと共創することを目指す当社に根付いているのが、お客さまのためにお役に立ちたいという「For youの精神」。誠心誠意応対することでお客さまとの信頼関係を築き、私たちは長く愛されるブランドであり続けます。
会社名
株式会社 イプサ
事業内容
■化粧品の製造販売 
全国の有名百貨店での化粧品のカウンセリング販売、Eコマース事業、海外事業 

イプサショップ
【国内】全国各地の百貨店 74店舗(2016年4月現在)
【海外】台湾、香港、タイ、中国 59店舗(2016年4月現在)

本社/東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル10F
設立
1986年7月30日
資本金
1億円
売上高
69億2000万円(2015年3月実績)←68億2000万円(2014年3月実績)←64億1000万円(2013年3月実績)
従業員数
532名(2016年4月現在)
代表者
代表取締役社長 宮澤 雅之

お客さまとの信頼関係を大切にする私たち。異動したイプサクルーの異動先店舗まで通ってくださる方もいます

チームワークを大切にしています。困った時も先輩が親身に相談にのってくれるから安心!

多くの女性から支持されているスキンケア「AQUA」。30周年記念限定ボトルが登場し好評をいただいています。
女性の目線で取材レポート
一人ひとりの女性の美しさを大切にしている同社。イプサクルーの皆さんも自分らしくイキイキと活躍している姿が印象的でした。同社には、SD(ショップディレクター)などへのキャリアアップに加え、本部スタッフ(商品開発、販売施策、広報、教育担当など)へキャリアチェンジできるジョブチャレンジ制度もあり、意欲次第でいくらでもキャリアが広がる環境があります。産休・育休取得率も100%。あなたもずっと輝ける会社です!
応募について
選考プロセス
志望動機と自己紹介欄に今までのご経験、自己アピールを必ずご記載くださいませ。
丁寧に拝見しておりますので、意欲や熱意をしっかりとご記載頂けると嬉しいです。
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適正検査のご連絡
応募から1週間以内に合格者の方のみ、選考日のご案内をさせていただきます。
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最終選考
12月15日(金)
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内定
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入社前トレーニング
2018年1月5日(金)~1月23日(火)参加必須
※時給960円を支給いたします。遠方からの参加の場合、交通費・宿泊施設はこちらでご用意いたします。
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入社
2018年2月1日(木)

※1月のトレーニング前にパート・アルバイト勤務も可能です。
内容は、サンプリングなどの一般的な裏方作業をお願いします。

<HPの中途採用ページ>
http://www.ipsa.co.jp/recruit/guideline/career/
問い合わせ
株式会社 イプサ
http://www.ipsa.co.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル10F
担当者 / 採用担当(キャリア採用)
tel / 0120-06-3433(平日9:30~18:00)
  
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