株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
募集情報       掲載終了予定日 2018/01/11

【カウンセラー】*上場企業で安定的に働く*資格を活かして活躍

NEWマーク シンプル応募
正社員
国内トップシェア企業
無理なく働き続ける安定的な環境が魅力です♪


当社は、メンタルヘルスケア業界の
リーディングカンパニーとして1999年に設立。
業界では唯一、メンタルヘルスケア領域において
ワンストップサービスを提供しています。 

2015年12月からストレスチェックが法律で義務化された
ことにより、日本で No.1を誇る当社にとっては強力な追い風です。

まだまだ成長の白地がある当社を共に盛り上げてくれる
メンバーを求めています。
圧倒的シェアを強みに新規事業への参入にも注力しています。

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
<企業で働く方へのカウンセリング業務>
☆幅広い業務でカウンセリング以外のスキルも身につく
☆実務経験が少ない方でもOK!これからの頑張りを評価します(未経験不可)
☆シフト制で余裕のある働き方を実現♪

主な業務として、クライアント企業の中で働く従業員を対象にカウンセリングを行っていただきます。契約している企業の従業員の方と直接お会いして話をしたり、時には電話やスカイプを利用することもあります。仕事や家庭内、キャリアについてなど、クライエントの抱えている様々な悩みを共に解決していきます。 

<*具体的なお仕事内容*>
◎カウンセリング(対面、電話、メール、インターネット など)
◎カウンセリングオペレーション業務
◎各種問い合わせ対応
など

*当社で働くカウンセラーのやりがい*
当社のカウンセラーに任せられる仕事の範囲は幅広く、企業と連携した休職者への
復職支援やメンタルヘルスに関する研修、組織分析結果報告会では、専門家としての
意見やアドバイスを伝えるなど、カウンセリング以外にも、自分の経験を活かして
多岐にわたる活動を行っています。

*実務経験が少ない方でも歓迎します*
「人がどのような価値観を持っているのか。どんなことに反応し、
そして世の中がどう動いているのか」ということを感じとり、自分なりに
考え努力を重ねていけるような方であれば、カウンセリングの実務経験が少なくても
問題ありません。当社は、成長の伸び代のある人材を採用していく方針ですので、
やる気や意欲、将来どのようにキャリアを積んでいきたいのかを、あなたの言葉で聞かせください。

*女性が輝き続ける働きやすい環境*
日々の残業はほとんど無く、メリハリのある環境の当社。
ライフスタイルの変化が仕事に影響をしやすい女性にとって働きやすい環境が整っています。
例えば、出産を経て復帰をした後は、子供が小学校を卒業するまでは、
時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる柔軟な制度も!
長期的に活躍いただけるよう、会社も全面的にバックアップしていきます。
この仕事で磨ける経験・能力
カウンセラーとして従事してきた方はもちろん、企業勤務のご経験をお持ちの方は、従業員の勤務背景を読み取る力を活かしながらご活躍いただけます。
雇用形態
正社員 
給与
月給260,000円~
(年齢、ご経験等に応じ、ご相談となります。)
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 
※2年目以降はサテライトルームの運営をお願いする可能性もあります。

【詳細・交通】
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
応募資格
下記の資格のうち、いずれか一つをお持ちの方 
・産業カウンセラー(シニア産業カウンセラー尚可) 
・臨床心理士 
・精神保健福祉士 

■学歴不問
■1年以上のカウンセリング経験をお持ちの方 
■基本的なPCスキル(Windows、Word、Excel、PPT等) 
※カウンセリング専用システムを使用します

【あると望ましい経験・能力】
■企業における勤務経験をお持ちの方(職種、業種は問いません) 
■認知行動療法をカウンセリングで用いることができる方
■キャリア系、労務・法務系の資格所持者、英語対応可能な方
勤務時間
シフト制/13:00~22:00もしくは17:00~22:00 
※平日、土日を含めた週2日以上の勤務になります。
休日休暇
□平日、土日を含めた週2日以上でのシフト制
■年末年始休暇 
■夏季休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休業制度 
■病気有給休暇
産休育休活用例
直近4年間で22名が取得し、復帰率は100%です。
待遇・福利厚生・その他
■各種社会保険完備 
■交通費全額支給 
■メンタルヘルスケアサービス 
■社内部活動(フットサル部、野球部など)
メリハリのある職場環境が魅力です
当社は残業がほとんどなく、オンとオフのメリハリがある社風です。メンタルヘルスを取り扱う会社ですので、社員を大切にするのは当たり前のことだと考えています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に活躍しているメンバーが多数在籍しています。出産を経て復帰した後、時短勤務を活用できたりと、活躍のフィールドも広がっていますよ。
高まるメンタルヘルスへの重要性に注目♪
厚生労働省は、2010年に閣議決定された新成長戦略で、「メンタルヘルスに関する措置を受けられる職場の割合100%」と、2020年までの目標として定めています。それをうけ、職場におけるメンタルヘルス対策検討会が発足。メンタルヘルス不調に影響を与える職場での、ストレス等の要因について早期発見をし、適切な対応(定期健康診断と合せた医師によるストレスチェック)を実施する新たな枠組みの導入が開始されています。
 
会社について
メンタルヘルスケア領域において、圧倒的なシェアを誇っています

同社は業界では唯一の上場企業として信頼度が高く、1999年の創立以来、メンタルヘルスケア領域において、ワンストップサービスを提供。国内ではトップクラスのシェアを誇り、安定的に経営を続けている会社です。日本におけるメンタルヘルス事業は拡大しており、大手優良企業を中心に潜在需要が非常に高い領域で事業を展開を行っています。
会社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容
<就業障がい者支援事業>
・GLTD制度の導入コンサルティング
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

 <メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援
・EQ理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

 <リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供
資本金
2億8394万4500円(2016年3月現在)
売上高
28億5700万円(2016年3月期)
従業員数
200名 平均年齢/39歳
代表者
代表取締役社長 鳥越 慎二
女性の目線で取材レポート
「ライフワークバランス重視して働きたい」そんな想いを持っている方にアドバンテッジリスクマネジメントはお勧めです。残業が少なく子供の小学校卒業まで時短勤勤務が可能な働きやすい勤務体系の同社。事業内容は社会貢献性が高く、今後も成長が期待されている分野です。しっかりと活躍できる環境で、新しいキャリアにチャレンジしてみませんか?
応募について
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社アドバンテッジリスクマネジメント@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
問い合わせ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
http://www.armg.jp/mhlw/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所となります。
 
メールでのご質問は、
件名に「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへの質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
  
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