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株式会社ヨウジヤマモト

販売STAFF/未経験歓迎*残業月平均10時間*産育休復帰率100%*賞与年2回

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

パリコレに展開する有名ブランドで、多彩なキャリアを実現。
★4月中旬、表参道ヒルズに新店舗オープン!

パリコレで一大旋風を起こし
世界中に衝撃を与え続ける「Yohji Yamamoto」。

そんな日本発のグローバルブランドで働く魅力は、
ファッションセンスを高めながら働き、
販売スタッフに限らないキャリアを描けること。

★感性を磨ける海外研修
シンガポール、フィレンツェ、
ニューヨークなどで海外研修を行っています。
自分の感性を磨くことができます。

★商品企画、MD、プレスなど多彩なキャリアを実現
経験を重ねるなかで生まれる
新しいキャリアに対する興味・関心を実現できる!
販売するだけではなく、ブランドを生み育てる存在としても
キャリアを描けます。

株式会社ヨウジヤマモト
◆若手のキャリアアップ実績あり!パリコレへの参加も
◆研修充実
◆ライフイベントに伴う勤務地相談OK

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」「discord」店舗での接客販売
◆接客用の商品購入の必要なし(商品から各シーズン上下2着貸与/80万円程度)
◆産育休取得実績多数&復帰率100%
◆残業月10時間


★店舗ではスタッフ全員でお客様をおもてなしする「チーム接客」のため、未経験でもご安心ください。
★お客様との会話を楽しみながら、大切なファンを増やしていきましょう。
★年2回の展示会での商品発注などもお任せします。

◆◆入社後は◆◆
入社時研修、フォロー研修が充実していますし、店舗ではスタッフ全員でお客様をおもてなしする「チーム接客」のため、未経験の方でも安心。
また、ブランド立ち上げ当初から活躍し、キャリアを築いている販売スタッフもおり、他のスタッフのお手本となっています。

★未経験から接客もファッションセンスも磨けます
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★入店前研修
会社概要、ブランド説明、基本業務についてしっかり学べます。

★スタッフ会
月1~2回のロールプレイング研修にて、接客テクニックのブラッシュアップができます。
様々な状況設定により、実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられるのが特長。
研修は自由参加型ですが、研修を楽しみにしているメンバーが多く、いつも参加率は高いです!
また、海外研修、海外のお客様へおもてなしの接客ができるように英語研修なども開催。

★感性を磨ける海外研修
シンガポール、フィレンツェ、ニューヨークなどで海外研修を行っています。
目的に応じて行動しながら、自分の感性を磨くことができます。
※優秀なスタッフが毎年15名程度参加しています。

★フランス出張のチャンスも!
一部のメンバーがパリコレのお手伝いをするためにフランスに出張し、センスや感性を磨いています。

★商品の中から各シーズン2体貸与
制服として、ブランドの商品を貸与していますので、商品購入の必要はありません。
各シーズン80万円相当の商品を貸与の後は、あなたにプレゼントします。

仕事の魅力

POINT01 働きやすい環境があります

当社では結婚・出産などのライフイベントなども大切に、人生を通して長期的な視野で無理なく働ける環境を整えています。

★残業は月10時間程度
★産育休の実績多数(2016年は5名が取得)
★産育休復帰率100%(時短OK)
★希望の勤務地で働ける

POINT02 ブランド・商材・サービスについて

ヨウジヤマモト(Yohji Yamamoto)は山本耀司が設立したファッションブランド。
81年に発表したパリコレクションで当時タブーとされていた“黒”を前面に押し出したショーを発表し、“黒の衝撃”と称され世の中に大きな反響を起こす。時代に流されないその反骨精神モード業界に革命をもたらしました。

アピールポイント

語学を活かせる

◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗への配属希望もお伺いします)
◎一部の店長はパリコレクションの手伝いで出張することもあります

女性管理職について

全国各地で67名の女性店長が在籍!
多彩なキャリアパスがあるのも当社の特長のひとつです。

【キャリアパス一例】
▼ショップスタッフ
 ∟店頭での販売業務(1年~3年)
▼店長アシスタント
 ∟販売実務及び店舗運営、スタッフ育成(3年目以降)
▼店長(店舗責任者)
 ∟店舗運営、スタッフ教育、展示会でのオーダー業務等
 ★一部のメンバーがパリコレに参加しています!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万円以上(大卒)
◆月給19万8000円以上(専門・短大卒)
※みなし残業手当40時間分、46100円(専門卒は、45600円)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給します
※店長、サブ店長に昇進時には別途役職手当を支給します

◆年2回の業績賞与や報奨金制度もあります。
 正社員登用後は業績賞与や店舗などの予算達成度合い
 により報奨金が支給される場合があります。

○経験・スキルに応じて、当社規定により優遇
○研修期間2~6ヶ月あり(研修期間中はアルバイト雇用となります)
※研修期間中は時給制(一都三県:1000円~、その他の地域:950円~)
※研修期間中の福利厚生は各種社会保険、制服貸与

勤務地

★2018年春、都内新店、北陸地方にも新店舗オープン!
★4月中旬、表参道ヒルズに新店舗オープン!
※オープンまでは、都内店舗での勤務

★希望の勤務地があればご相談ください
★下記の他、全国各地に勤務地あり

【詳細・交通】
■首都圏
青山本店/GINZA SIX/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/東京大丸/
松屋銀座本店/銀座三越/恵比寿三越/日本橋三越本店/東急百貨店東横店/
そごう横浜店/浦和伊勢丹/西武船橋店/吉祥寺PARCO/立川伊勢丹/高島屋柏/
上野PARCO_ya/宇都宮PARCO

■北海道
札幌大丸/札幌丸井今井

■北陸
金沢★3月2日新店舗オープン!

■名古屋
松坂屋名古屋店/ジェイアール名古屋タカシマヤ/名古屋三越

■関西
ジェイアール京都伊勢丹/高島屋京都店/阪急うめだ本店/
大丸梅田店/高島屋大阪店/
近鉄あべのハルカス店/大丸神戸店/E-ma/ルクア1100

■中四国
広島三越/広島そごう/高松三越/岡山天満屋/倉敷天満屋

■九州
熊本鶴屋/福岡岩田屋/博多阪急

■アウトレット
佐野プレミアムアウトレット
神戸三田プレミアムアウトレット
【勤務地エリア】
北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県

応募資格

\学歴不問・第二新卒歓迎/
ヨウジヤマモトを知らないという方でもファッションが好きであれば、きっと好きになって頂けます!

★1つでも当てはまる方、大歓迎
□結婚・出産後も長くキャリアを続けたい方
□店舗運営や人材育成など色々な経験をしたい方

【過去に採用した転職者例】
●元美容師
●元保育士
●元エステティシャン
●元美容部員
など、様々な職歴を持つ女性が当社で販売スタッフとして活躍しています!

配属部署

地方店から都内店への異動や、新規店舗オープンに伴い若いサブスタッフが店長へ昇格するなどの例もあります。また、社内公募制度もあり、手を挙げれば本社スタッフとして活躍することも可能です。

勤務時間

■シフト制(実働7.5時間、休憩1.5時間)
9:30~18:30、11:15~20:15
※店舗・時期により多少異なります

【残業について】
残業は月10時間程度と少なめで、体力的にも無理なく働くことができます。

ワーキングママ歓迎

育児中の時短勤務が可能なだけでなく、生活に合わせて勤務地を考慮したり、産休育休を取得した店長がスタッフとして職場復帰し、子育てがひと段落した後に店長へ復帰するなど、ポジションについても考慮するなど柔軟な対応が可能です。

休日休暇

◆月8~9日程度(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
※夏期冬期休暇等、連続休暇の希望も考慮します

【産休育休活用例】
産育休取得事例が多数あり、全員が復帰しています。

待遇・福利厚生・その他

◆給与改訂年1回(評価制度あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(1ヶ月定期代限度額/5万円)
◆報奨金制度
◆社員割引制度
◆制服貸与制度(各シーズン2体、年間4体を貸与、合計160万円程度)
◆退職金(勤続3年以上)
◆育児時短勤務あり
◆福利厚生有り

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと…。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗の配属希望もお伺いします)
◎40年以上の伝統に触れながら、ブランドのさらなる成長のためにあなたならではの視点やアイデアを活かすことができます。

社員の方にインタビューしました

先輩スタッフからのメッセージ
元々、ブランドのファンだったことがキッカケで入社し、今では3年になります。アパレル販売は未経験だったんですが、接客やコーディネートを学ぶ研修があるので、基礎をきちんと学ぶことができました。その時教えてもらったのは、接客で大切なのは売るだけでなく、「ファンを作る」というのを意識すること。今後はブランドだけでなく、販売員としての私にもファンができるように頑張りたいです。
先輩スタッフからのメッセージ
採用担当からのメッセージ
当社で現在行われているのは、精力的な店舗拡大。そして新ブランドの展開です。さらに多くの方に「Yohji Yamamoto」を知っていただくため、次世代を担う若手スタッフを必要としています。少数精鋭の中の一人として、しっかり先輩方のスキルを盗んでください。もちろん働く環境面も次々バージョンアップしますので、長く働いていただける環境だと思いますよ。
採用担当からのメッセージ

会社概要

多くのファンを魅了し続けている、日本が誇る世界的ブランド

1972年から山本耀司が手掛ける最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと働く女性に向けた服作りを行う「Y's(ワイズ)」。山本里美(Limi Yamamoto)が手掛けるモノトーンを基調とした、シンプルで洗練されたデザインが特徴の「LIMI feu」。そして、デザイナー山本耀司の世界観を表現する「Yohji Yamamoto」。創業から40年以上経つ現在も、作り手の想いを具現化した服とその想いを伝え続けています。

多くのファンを魅了し続けている、日本が誇る世界的ブランド

会社名

株式会社ヨウジヤマモト

事業内容

婦人・紳士衣料及び服飾雑貨製品の企画・卸(小売)業

◆取り扱いブランド◆
【Y's】
【Yohji Yamamoto FEMME】
【Yohji Yamamoto HOMME】
【Yohji Yamamoto + NOIR】
【REGULATION Yohji Yamamoto】
【s'yte】
【LIMI feu】
【Ground Y】
【discord】

◆ライセンス等契約◆
2002 独 アディダスAG社:スポーツウェアブランド「Y-3」

設立

2014年5月1日(創業1972年4月3日)

資本金

9300万円

従業員数

450名(国内のみ)

代表者

代表取締役社長 今村 英雄

備考

<<海外主要現地法人>>
Y's France Sarlフランス、Y's GB Ltdイギリス、Y's Asia Limited香港

スタッフ全員でおもてなしする「チーム接客」を心掛けています。
スタッフ全員でおもてなしする「チーム接客」を心掛けています。
ブランドの世界観を伝えるためのディスプレイなど、店舗作りは各店舗に任されています。
ブランドの世界観を伝えるためのディスプレイなど、店舗作りは各店舗に任されています。
作り手の想いがこもったアイテムを、世の中に発信していく喜びがあります。
作り手の想いがこもったアイテムを、世の中に発信していく喜びがあります。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書による書類選考

▼【STEP3】面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社ヨウジヤマモト
http://www.yohjiyamamoto.co.jp
〒 140-0002 東京都品川区東品川2-2-43 T33
担当者 / 採用担当
tel / 03-5463-1521(受付時間/13:00~16:00)
E-mail / yy.saiyo1@yohjiyamamoto.co.jp

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