株式会社ヨウジヤマモト
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

販売STAFF◆世界的ブランドで活躍◆残業月約10時間◆賞与年2回

正社員
(掲載終了日 2017/10/05)
あなたの培ってきたセンスや感性を、
世界的ブランド「ヨウジヤマモト」でさらに磨きをかけませんか?


◆感性を磨ける海外研修
◆フランス出張のチャンスあり
◆パリコレクションへの参加あり
◆残業月約10時間
◆賞与年2回
◆産育休の実績多数(2016年は5名が取得)
◆産育休復帰率ほぼ100%(時短OK)
◆ライフイベントに伴う勤務地相談OK

時代や流行に流されない
独自のスタイルでモード界に革命を起こし、
世界中に衝撃を与えてきた
「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」。

フランス共和国「芸術文化勲章コマンドゥール」
を受章するなど、国内外でも高い評価を受けてきました。

枠にとらわれない、洗練されたデザインの中で
あなたの感性を磨いていきませんか?
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」店舗での接客販売
◆商品購入の必要なし(商品の中から各シーズン2体貸与)
◆長期キャリアを実現できる
◆産育休取得実績は多数&復帰率ほぼ100%
◆残業少・複数名募集

首都圏をはじめ、全国の「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」店舗で
接客をはじめ、在庫管理や顧客管理、店舗レイアウト等をお任せします。
★年2回の展示会での商品発注などもお任せします

【接客スタイル】
当社はスタッフ全員でお客様をおもてなしする「チーム接客」のスタイルです。
コアなブランドファンはもちろん、ブランドを知らないお客様とも会話を楽しみながら、
さらにファンを増やすことを目指しています。

【ブランドについて】
世界各地のコレクションで注目を集めるオリジナルブランド「Yohji Yamamoto」。
2011年にはフランス共和国「芸術文化勲章コマンドゥール」を受章するなど、国内外で高い評価を受けています。
「Y's」「LIMI feu」をはじめ、新ブランドも精力的に展開し幅広いファン層を獲得しています。

ライフスタイルにあわせて長く働けるから、高い定着率を誇ります
「働く楽しさを実感しながら長く活躍してほしい」という想いから、当社では女性が長く働いていける環境を整えています。

★残業は月10時間程度
★産育休の実績多数(2016年は5名が取得)
★産育休復帰率ほぼ100%(時短OK)
★希望の勤務地で働ける

など、スタッフの要望にフレキシブルに対応できるようにしています。
結婚・出産などのライフイベントなども大切に、人生を通して長期的な視野で無理なく働けます。

自由に感性を磨ける海外研修も!当社ならではの嬉しいポイント
★感性を磨ける海外研修
シンガポール、フィレンツェ、ニューヨークなどで海外研修を行っています。
目的に応じて行動しながら、自分の感性を磨くことができます。
※優秀なスタッフが毎年15名程度参加しています。

★フランス出張のチャンスも!
一部のメンバーがパリコレのお手伝いをするためにフランスに出張し、センスや感性を磨いています。

★商品の中から各シーズン2体貸与
制服として、ブランドの商品を貸与していますので、商品購入の必要はありません。

充実した研修で、仕事を通してファションセンスを磨けます
幅広いファン層を持つ当社だからこそ、スタッフとしても女性としても成長できるよう、
多彩なスキルを伸ばせるフォロー研修が充実しています。

★月1~2回の接客ロープレ
毎回様々な状況のテーマを決めて、実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられます。

★英語研修
海外研修や海外のお客様へのおもてなしのために英語研修を実施。

★コーディネート会
ブランドスキルとより洗練されたファッションセンスを身に付けるため、コーディネート会を行っています。
一日の仕事の流れ
(ある早番担当の1日)
▼9:30  開店前の準備。店内の清掃や、レイアウトのチェックを行います。
▼11:00  常連のお客様がご来店。
     「先日お買い上げいただいたトップスに合うパンツが入荷されたんですよ」
     と、新しいアイテムをおススメ。
▼12:00  ランチタイム。午後も良いおもてなしをするため、一息つきます。
▼13:00 他のスタッフと交代しながら、お客様にお手紙を書いたり、ご連絡をします。
▼15:00 たまたま通りかかったという新規のお客様がご来店。
     ブランドのことをよく知っていただくために、
     ブランドのヒストリーやシーズンの商品についてご紹介。
▼17:00 お仕事帰りによくご来店いただくお客様との会話に、花が咲きます。
▼18:00 日報の記入など事務作業を行い、帰宅の準備。
▼18:30 帰宅。お疲れさまでした。
この仕事で磨ける経験・能力
◎世界的なブランドを担うスタッフとして、ワンランク上の接客販売スキルが身に付きます
◎40年以上もの間愛され続けるブランドの、さらなる成長のためにあなたならではの視点やアイデアを活かすことができます。
語学を活かせる
◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗への配属希望もお伺いします)
◎一部の店長はパリコレクションの手伝いで出張することもあります
教育制度について
≪入店前研修≫
会社概要、ブランド説明、基本業務についてしっかり学べます。

≪スタッフ会≫
月1~2回のロールプレイング研修にて、接客テクニックのブラッシュアップができます。
様々な状況設定により、実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられるのが特長。
研修は自由参加型ですが、研修を楽しみにしているメンバーが多く、ほとんどのスタッフが参加しています。
女性管理職について
全国各地で67名の女性店長が在籍!
多彩なキャリアパスがあるのも当社の特長のひとつです。

【キャリアパス一例】
▼ショップスタッフ
 ∟店頭での販売業務(1年~3年)
▼店長アシスタント
 ∟販売実務及び店舗運営、スタッフ育成(3年目以降)
▼店長(店舗責任者)
 ∟店舗運営、スタッフ教育、展示会でのオーダー業務等
 ★一部のメンバーがパリコレに参加しています!
雇用形態
正社員 
勤務地
★希望の勤務地があればご相談ください
★オープニングスタッフ募集あり
★下記の他、全国各地に勤務地あり
★下記、全ての勤務地で急募中です

■首都圏
青山本店/GINZA SIX/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/東京大丸/
松屋銀座本店/銀座三越/恵比寿三越/日本橋三越本店/東急百貨店東横店/
そごう横浜店/浦和伊勢丹/西武船橋店/吉祥寺PARCO/立川伊勢丹/高島屋柏/
上野PARCO_ya/宇都宮PARCO

■中四国エリア
広島三越/広島そごう/高松三越/岡山天満屋/倉敷天満屋

■九州
鶴屋百貨店/福岡岩田屋/博多阪急

■関西
ジェイアール京都伊勢丹/高島屋京都店/阪急うめだ本店/
大丸梅田店/高島屋大阪店/
近鉄あべのハルカス店/大丸神戸店/E-ma/ルクア1100/

■名古屋
松坂屋名古屋店/ジェイアール名古屋タカシマヤ/名鉄百貨店本店

■アウトレット
佐野プレミアムアウトレット
神戸三田プレミアムアウトレット
応募資格
\学歴不問・第二新卒歓迎/
「やりたい」という気持ちをお持ちの方であれば、未経験の方でも歓迎!

【1つでも当てはまる方、大歓迎】
□人と接するのが好きでコミュニケーションスキルがある方
□ファッションに関心がある方
□結婚・出産後も長くキャリアを続けたい方
□販売だけでなく、店舗運営や人材育成など色々な経験をしたい方

【過去に採用した転職者例】
●元事務スタッフ
●元ファストファッションの販売スタッフ
●元雑貨企画
●元他ブランドの店長からヨウジヤマモトの販売スタッフへ挑戦
など、様々な職歴を持つ女性が当社で販売スタッフとして活躍しています!
勤務時間
■シフト制(実働7.5時間、休憩1.5時間)
9:30~18:30、11:15~20:15
※店舗・時期により多少異なります
※育児中の時短勤務も可能です
残業について
残業は月10時間程度と少なめで、体力的にも無理なく働くことができます。
ワーキングママ歓迎
育児中の時短勤務が可能なだけでなく、生活に合わせて勤務地を考慮したり、産休育休を取得した店長がスタッフとして職場復帰し、子育てがひと段落した後に店長へ復帰するなど、ポジションについても考慮するなど柔軟な対応が可能です。
休日休暇
◆月8~9日程度(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
※夏期冬期休暇等、連続休暇の希望も考慮します
産休育休活用例
産育休取得事例が多数あり、ほぼ全員が復帰しています。
待遇・福利厚生・その他
◆給与改訂年1回(評価制度あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(1ヶ月定期代限度額/5万円)
◆報奨金制度
◆社員割引制度
◆制服貸与制度(各シーズン2体、年間4体を貸与)
◆退職金(勤続3年以上)
◆育児時短勤務あり
◆福利厚生有り
 
会社について
多くのファンを魅了し続けている、日本が誇る世界的ブランド

1972年から山本耀司が手掛ける最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと働く女性に向けた服作りを行う「Y's(ワイズ)」。山本里美(Limi Yamamoto)が手掛けるモノトーンを基調とした、シンプルで洗練されたデザインが特徴の「LIMI feu」。そして、デザイナー山本耀司の世界観を表現する「Yohji Yamamoto」。創業から40年以上経つ現在も、作り手の想いを具現化した服とその想いを伝え続けています。
会社名
株式会社ヨウジヤマモト
事業内容
婦人・紳士衣料及び服飾雑貨製品の企画・卸(小売)業

◆取り扱いブランド◆
【Y's】
【Yohji Yamamoto FEMME】
【Yohji Yamamoto HOMME】
【Yohji Yamamoto + NOIR】
【REGULATION Yohji Yamamoto】
【s'yte】
【LIMI feu】
【Ground Y】
【discord】

◆ライセンス等契約◆
2002 独 アディダスAG社:スポーツウェアブランド「Y-3」
設立
2014年5月1日(創業1972年4月3日)
資本金
9300万円
従業員数
400名(国内のみ)
代表者
代表取締役社長 今村 英雄
備考
<<海外主要現地法人>>
Y's France Sarlフランス、Y's GB Ltdイギリス、Y's Asia Limited香港

スタッフ全員でおもてなしする「チーム接客」を心掛けています。

ブランドの世界観を伝えるためのディスプレイなど、店舗作りは各店舗に任されています。

作り手の想いがこもったアイテムを、世の中に発信していく喜びがあります。
女性の目線で取材レポート
取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと…。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。
応募について
選考プロセス
【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書による書類選考

▼【STEP3】面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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