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大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

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  • マンション運営コンサルタント【40・50代活躍】未経験★正社員★ブランクOK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

当社のコンサルタントの…
★85%が40代以上
★女性比率73%
★未経験多数
いくつになっても輝ける!

「40~50代からでも手に職を付けて仕事がしたい」
「子育ても落ち着いたし、もう一度思いきり仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ当社へ!

当社の主役は、40~50代未経験者の女性たち。
(コンサルタントの7割以上が、40代以上の女性!)
皆ゼロから国家資格を取得して、最前線で活躍しています。

この仕事において一番の武器は、
長い人生経験で培ってきたコミュニケーション力や
住民の皆様と同じ視点に立てること☆

覚えることは少なくないし、資格の勉強も大変ですが、
頑張って社会の最前線で輝く経験をもう一度しませんか?

しっかりとした評価制度も整っているので、
頑張り次第でどんどんステップアップもできますよ!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【マンション管理・企画・運営】
*40~50代未経験からスタートする女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大手企業ならではの充実の福利厚生
*安定成長につき、長期で複数名採用を実施


マンションの住民の皆様の大切な資産をお守りし
安心して快適に暮らしていただくための
コンサルティング・サポートを手掛けていただきます。

☆本社の「教育サポート課」を始め、OJT体制が充実していますので安心してスタートできます。
詳細は【教育制度について】【資格取得支援について】参照。

*【具体的なお仕事】*

◆マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金の
最適な使い道のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険…といった協力会社とやり取りをしながら
運営計画や予算案を立てます。

◆理事会に参加し、住民の皆様をサポート
月に1回程度、住民の代表者が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、
マンションの課題や今後の運営方針について、様々なテーマで話し合う「理事会」が開かれます。
そこにコンサルタントとして理事会に参加し、住民の皆様の声を直接聞きながら
共に組合運営や課題解決の方法を考え提案をしています。

一日の仕事の流れ

*【コンサルタントのある1日の仕事の流れ】*
▼9:00  出社後、メールチェック
▼10:00 前日に発生した問題や課題を上司に報告、相談
▼11:00 現場の状況をヒアリングし、対応
▼12:00 ランチ
▼13:00 打ち合わせ内容を議事録として作成
▼15:00 社内にて、設備等の専門部署との打ち合わせ
▼17:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成
     (専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 退社
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

仕事の魅力

POINT01 *イベント企画など、女性の視点を活かせる機会も多数*

「住民の皆様に喜んでいただける仕事をしよう」
というのが当社の方針。
これまでも女性ならではの感性を活かした
様々なコミュニティイベントを企画し、皆様にご評価いただいています。

たとえば…

◆クリスマスイベント
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!

◆1日管理員体験
子どもたちに管理員の仕事を体験してもらい、
自分たちのマンションを好きになってもらうイベント

その他にも、女性ならではの視点を活かして、夏祭り、餅つき大会、ハロウィンなど、
季節に合わせたイベントを企画してください☆

POINT02 *大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり*

カフェテリア式の福利厚生サービス、スポーツクラブの提携、
大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度など
大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力の一つです。

アピールポイント

教育制度について

【本社の「教育サポート課」が、イチから教育する体制を整えています】
入社後は当面、先輩社員に同行し、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。同時に、入社から2年間は、定期的に本社で座学の研修を行い、こまめにサポート。
振り返り研修、リフレッシュ研修、ステップアップ研修…と段階に応じた研修で徹底的にサポートしていきます。

資格取得支援制度について

◆管理業務主任者は、合格率20%程度の国家資格。
 それでも入社1年以上在籍するコンサルタントのうち、
 84%の方が資格取得しています!

テキストの支給や登録費用の負担だけでなく、
専門講師によるWeb講座など、独自のカリキュラムで受験をサポートします。
そして合格時には、お祝い金10万円まであります。
その他業務に必要な資格の取得もサポートします。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・埼玉・神奈川・静岡・名古屋・京都・兵庫・福島・仙台・福岡・沖縄にある各支社
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
 入社後に転居を伴う異動はありません。

【詳細・交通】
※勤務地によりますが、アクセスは最寄駅より概ね徒歩10分以内です。
※詳しくはHP参照
http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/

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◆本社
東京都港区赤坂
(東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分)

◆浦和第一支店・浦和第二支店/埼玉県さいたま市
(武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩5分)

◆大宮第一支店・大宮第二支店・大宮第三支店/埼玉県さいたま市大宮区
(JR線「大宮駅」徒歩8分)

◆横浜第一支店・横浜第二支店・横浜第三支店・横浜第四支店/神奈川県横浜市
(みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分
JR根岸線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩12分)

◆静岡支店:静岡県静岡市
(東海道本線「静岡」駅徒歩10分)

◆名古屋支店/愛知県名古屋市
(あおなみ線「ささしまライブ駅」徒歩3分)

◆京都支店/京都府京都市
(JR「京都」駅徒歩6分)

◆神戸支店/兵庫県神戸市
(神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅徒歩4分)

◆福島支店/福島県郡山市
(JR各線「郡山」車で10分)

◆仙台支店/宮城県仙台市
(仙台市営地下鉄「大町西公園」駅徒歩5分)

◆金沢支店/石川県金沢市
(北陸新幹線「金沢」駅徒歩40分)

◆九州支社:福岡県博多市
(鹿児島本線「博多」駅徒歩3分)

◆沖縄支店/沖縄県那覇市
(那覇中環状線「おもろまち」駅徒歩5分)
【勤務地エリア】
宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県、沖縄県

応募資格

*【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*

マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、
経験よりも大切なのが、人間性。
年齢も不問ですので、40代から責任ある仕事で輝きたい!
という方も大歓迎です。

★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。
中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)

【残業について】
月30時間程度です。

休日休暇

*年間休日123日
週休2日制(土日)、及び祝日
理事会等への参加のため多い月は、7~8割の土日が出社となる場合も
※基本的に代休を取得していただきます
有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児 子どもの看護
ステップ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給)

待遇・福利厚生・その他

定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
こども手当あり(扶養の場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします
◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます
◆住民の皆様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます

会社概要

Quality with Empathy

住民の皆様の生活に一番近い存在として選ばれ続けるために、日々成長を続けている大和ライフネクスト。大和ハウスグループ自体、年々成長を続けていることもあり、グループとともに安定基盤を築いています。そんな当社では、従業員が元気で活き活きと、前例や慣習にとらわれず、常に新しい商品やサービスを生み出しています。
全ては住民の皆様のご期待を超える「感動価値」をつくり出すために。これからも当社は成長を続けます。

Quality with Empathy

会社名

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

事業内容

1.マンション総合管理事業 
2.ビル総合管理事業
3.建設業
4.警備事業
5.食物利用運用事業
6.コールセンター事業
7.損害保険、生命保険代理店事業
8.ケアサービス事業
9.教育研修事業
10.天然水宅配事業

設立

1983年

資本金

1億3010万円

売上高

696億6689万(平成28年3月末)

従業員数

6996人(平成28年3月末)

代表者

代表取締役社長 石崎順子

本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。(本社ビル)
本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。(本社ビル)
マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
とにかく人間関係は良好!一度社内にいらしたら、当社の人の良さを感じていただけるはず☆
とにかく人間関係は良好!一度社内にいらしたら、当社の人の良さを感じていただけるはず☆

応募・選考

選考プロセス

子育てなどでブランクがある方も歓迎!
過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか
ぜひアピールください☆

『女の転職@type』の専用応募フォームからご応募ください

▼Web応募書類による選考

▼1次面接

▼SPI(適性検査)

▼最終面接

▼健康診断

▼内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
大和ライフネクスト株式会社@type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

(※) 
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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