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株式会社アバハウスインターナショナル

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  • 【ABAHOUSE】ファッションコーディネーター◆店長候補◆首都圏

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『こだわり』を持ったブランド
接客スタイルやディスプレイは各店舗がオリジナルをつくり上げています

Abahouse Devinette、Rouge vif、alfredo BANNISTER等のブランドを展開する私たちの根底にあるのは、他社がやっていない、新しいことに挑戦する気持ちです。
生地からつくることも多く、一つひとつにこだわりを持ち、手間をかけることを惜しみません。
モノづくりから販売まで、全工程の中でも、お客様に直接商品をお届けする販売員を私たちはとても重要な位置づけとし、販売から始まるキャリアステップを広く用意しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆ショップでのお仕事◆
お客様にとって『オンリー1』のショップになること。それが私たちの願いです。
接客や販売方法にマニュアルはなく、商品のディスプレイなどは各店舗にゆだねられ、販売員に多くの裁量を与えています。
私たちの根底にあるものは『安・新・感---安心・新発見・感動』です。
それは例えばショップをキレイに保つことや、お客様のお持ちになっている商品とのトータルコーディネートのご提案、他社ブランドの商品であってもお客様にとって必要であると思えばお手入れやアドバイスをするなど、どんな些細なことでも行動の全てに『お客様のために』を考えられる人になってほしいと思っています。

◆将来的なキャリアステップ◆
販売の経験を活かし、MDや営業・生産管理・プレス・人事といった本社へのキャリアチェンジや店長職との兼任も可能です。店舗管理・販売促進・トレーナーは全て販売出身のメンバーで構成されています。

アピールポイント

教育制度について

入社後すぐのA研修、3~6ヵ月後に受講するB研修の他、階層別にサブ研修や店長研修を実施しています。グループワークやディスカッションなど社員一人ひとりが能動的に学べる環境を提供しています。

女性管理職について

店長や店舗MGRとして活躍する女性社員が多くいます。店長とバイヤー、店長とMDなどの兼務や、結婚してからも働き続けるアクティブな女性社員が増えつつあります。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

関東地区採用:渋谷、新宿、池袋、銀座、六本木、立川、大宮、横浜、川崎、柏
《募集ブランド》
Abahouse Devinette、Rouge vif、alfredo BANNISTER、qualite、DESIGNWORKS
■配属ブランドは入社後に決定いたします。
■転居を伴う異動はほとんどありませんが、家庭の事情などで他地区の店舗で働きたいなど、希望があった場合は最大限考慮します。

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

応募資格

高卒以上
◆販売・接客の経験

『本物の接客を学びたい。キャリアステップや結婚後の働き方など、将来的に長く働ける環境で働きたい。ポリシーがある商品に携わりたい。などどんな動機でも構いません。経験が浅くても、意欲的でポテンシャルが高い方と働きたいと思っています』

配属部署

店舗運営部
当社が運営する各ショップでの勤務になります。

【年齢構成】
平均年齢25歳(販売職のみ)
【男女比】
男4割:女6割

勤務時間

9:30~22:30(実働7.5時間)
※配属店舗により異なります

【残業について】
1日30分~1時間程度

ワーキングママ歓迎

結婚しても働き続ける社員が年々増えています。社員の「働きたい」という気持ちを最大限尊重し、出勤日数や出勤時間などフレキシブルに対応しています。

休日休暇

◆交替制/月8日
◆夏季・冬季休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
数年前に産休・育休を活用し、復帰した社員が出て以来、制度を活用し、結婚や出産をしても働き続ける風土が社員に広がってきました。今後も女性が長く働き続けられる環境を整えていく方針です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆報奨金制度※年に2回表彰式があります
◆正社員登用あり
◆自己申告制度
◆社内公募制

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

◆若いスタッフの意見も積極的に取り入れる風通しのよい社風です。商品ミーティングに店舗マネージャーが参加するなど、現場の声が本社に伝わりやすい仕組みづくりがされています。
◆他社と差別化をしている点は商品だけではありません。店舗に立つ心構えをしっかりと教育することで、真の接客スキルが身につきます。

会社概要

トレンドを読むのではなく、創造すること。常に発信者であり続けることが私たちのポリシーです

設立からABAHOUSEが変わらずに持ち続けているこだわり。それはコンセプトからデザインまで全て一貫して自社で作ることです。全ブランドにデザイナー・パタンナー・生産管理を配置し、各工程の細部にまでこだわり、オリジナルの商品を時代の一歩先を行くブランドとして発信しています。
売れることやクイックリーな生産だけを追いかけることや、「他社のマネ」は決してしないこと。それが私たちのモノづくりのプライドです。

トレンドを読むのではなく、創造すること。常に発信者であり続けることが私たちのポリシーです

会社名

株式会社アバハウスインターナショナル

事業内容

メンズ・レディスウェア及び雑貨の企画・製造・卸・小売

【ブランド一覧】
ABAHOUSE、Abahouse Devinette、5351 POUR LES HOMMES ET LES FEMMES、Rouge vif、DESIGNWORKS、REVISITATION、alfredo BANNISTER、interstaple、qualite他
【主要販売先】
西武百貨店、伊勢丹、高島屋、阪急百貨店、丸井、そごう、パルコ、ルミネ
【主要仕入れ先】
丸紅(株)、伊藤忠モードパル(株)、兼松繊維(株)、住金物産(株)、NI帝人商事(株)

設立

1986年2月28日

資本金

3,000万円

売上高

207億(2007年2月期決算)

従業員数

784名(男313名、女471名)

【平均年齢】
29歳
【男女比】
男4割:女6割
【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長 真岸 洋一

備考

【関連会社】(株)テマゴーグ、(株)ブルーイッシュ、(株)ブラーグ、(株)コレックス、Abahouse UK Ltd  他

店内の内装にもスタッフの意見を積極的に取り入れています。
店内の内装にもスタッフの意見を積極的に取り入れています。
小物ひとつにもこだわりを持ち、新たなトレンドを生み出します。
小物ひとつにもこだわりを持ち、新たなトレンドを生み出します。
『安心・新発見・感動』を全てのお客様に。
『安心・新発見・感動』を全てのお客様に。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内定

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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