ブリッジインターナショナル株式会社
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人事 ◆成長を続けるコンサルティング企業を支える

正社員
(掲載終了日 2015/07/02)
会社の成長を支える人財戦略に挑戦して欲しい

「ただシステム導入しただけではその企業の
営業現場に【CRMという経営概念】は根付かない」という事実から、 
独自の「企業の営業プロセス改革を実現する戦略的BPOサービス」を掲げ、 
2002年に設立された当社。 

今回募集する人事担当のミッションは、 
そんな新たなビジネスモデルをもとに 
成長スピードを加速させる当社の組織強化です。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
あなたの培ってきた経験を存分に発揮し、
人事のプロフェッショナルを目指していただきます。

■新卒・中途採用業務 
■人材育成 
■労務 等 

採用計画の立案から媒体選定、面接等の応募者対応などの
採用に関わる業務全般をお任せします。
また、人材育成のための社員研修の企画・運営、各種人事系申請書類の作成から
入社・退職手続きなど、幅広く人事業務をご担当頂きます。

この仕事の魅力は?
人材採用から労務まで幅広い知識、経験を積み、
人事業務のエキスパートとして成長していくことができます。
また、企業の成長へ貢献している実感をダイレクトに味わえるのも
人事担当ならではの魅力です。

■□事業拡大を舞台裏から支える□■
営業組織全体のパフォーマンスを最大化させるアウトソーシングサービス。
ニーズが高まる中、さらなる事業拡大に向けて、
組織を内側からサポートする人事部門のメンバーを求めています。

人事の実務経験があればその経験・スキルはすぐに発揮できる環境があります。

当社について。・*
法人営業分野のアウトソーシングサービスをリードする企業として、 
今後も社員教育と1人1人の努力と成果を重視すると共に、 
クライアントのプロセスや組織を継続的に変革し、 
企業価値を最大化するコンサルティング~アウトソーシングサービスを 
提供している会社です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆各業界での人事経験、スキル

採用に関する業務や各種書類作成・手続きなど
様々な業務を正確に、迅速に行う処理能力が身につきます。
女性管理職について
5人の執行役員のうち2人は女性が就任し、多くの女性マネージャーも活躍する当社は、男女関係なく成果を評価する会社です。上司に女性が多いからこそ、どんな意見も気兼ねなく提案できるフラットな職場で、仕事の改善点から業務における悩みまで、自分の考えを発信していける環境です。
雇用形態
正社員 
勤務地
本社(東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル10階)

【詳細・交通】
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 
東急世田谷線「若林」駅より徒歩5分/環七通り沿い

【転勤の可能性】
なし(2015年1月現在)
応募資格
■短大卒以上 
■人事経験をお持ちの方


=======
 求める人物像
=======
□自ら考えて行動し、その責任を取ることができる方 
□新しい知識・能力を身につけたい意欲が高い方 
□人事視点から、会社の成長にダイレクトに関わっていきたい方 
□自分のキャリアゴールをCFOにおいている方
勤務時間
9:00~18:00
残業について
業務都合によりあり
休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
産休育休活用例
育児休暇を取得している社員が複数在籍しています。男女関わらず、意欲的な方が活躍している職場です。
待遇・福利厚生・その他
■業績連動賞与(四半期評価・支給、支給実績あり)
■社会保険完備
■社員持株会
 
会社について
インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。

日本の営業、法人営業は、日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。当社は、企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を変え、分業と内勤での営業活動‐インサイドセールスを導入することを提案、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用- クライアントの営業活動を請け負っています。顧客・売り手、働く人たちの悩みと疑問を解決することを目指します。
会社名
ブリッジインターナショナル株式会社
事業内容
法人向けインサイドセールス活用のため、コンサルティング~アウトソーシング及びシステム構築

■インサイドセールスコンサルティング
■インサイドセールスアウトソーシング
■システムソリューション
設立
2002年1月8日
資本金
2億6千万円
従業員数
400名 平均年齢/31歳 中途入社者の割合/現在、本社採用は中途採用者のみです。
代表者
代表取締役社長 吉田融正
【代表者略歴】
日本IBM、米国IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月、ブリッジグループ設立

三軒茶屋駅から徒歩10分のオフィスビルが勤務地です

内勤重視のオフィス環境、落ち着いた就業が可能です

会議室。女性社員が活発に意見を交わす場です
女性の目線で取材レポート
全社員の7割が女性社員という当社。多くの育児休暇取得実績など、女性にとって働きやすい労務環境が大きな魅力のひとつ。高い個人能力とチーム力で最大のアウトプットを創出するスペシャリスト集団に参加してみてはいかがでしょうか?
応募について
選考プロセス
【書類選考】 
  ▼ 
【1次(適性)】 
  ▼ 
【2次面接(所属長)】 
  ▼ 
【最終面接(代表)】 
  ▼ 
【条件提示】 
  ▼ 
【内 定】 
※当社の採用面談は『応募者の方にも、入社・採用までにじっくりと当社について検討していただく、双方向の意見を交換する場』として捉えています。また希望する方には各職種の現職スタッフとの面談を設定することも可能です。何か疑問点があればお気軽にご連絡下さい。 
※面接日、入社日はご相談に応じます。 

※ご質問、ご相談は当社HP問合せフォームをご利用ください。 
URL:https://www.bridge-g.com/recruit/recruit/contact.php


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