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株式会社光通信 SHOP事業部(東証1部上場)

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  • モバイルショップスタッフ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

モバイルショップでの商品説明・販売。将来的には、マネージャー・SVへのステップアップあり!!

マニュアル通りのサービスではなく、お客様のご希望をしっかりと掴み、満足して頂けるサービスを提供してください。たとえ、契約には至らなかった場合でも、またご来店頂けるようなサービスを提供するのがプロフェッショナル。自分の仕事に誇りを持って取り組んでください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

各メーカーのショップから大型量販店などの店頭で、携帯電話の新規・機種変更などの対応から、お客様一人ひとりのニーズに最適な料金等のサービスプランを提案していきます。 
※スタッフとしてのスタートですが、みなさんのがんばり次第で店舗運営やスタッフのマネジメント、さらには、インストラクターとして、新しいスタッフの育成など様々な方向でのステップアップができる仕事です。 
※契約台数などの具体的な目標を達成するために、高い意欲も持って取り組んでください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

都内各ショップ 
※希望勤務地考慮します。ご希望がございましたらお気軽にお問い合わせください 

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

20歳~40歳くらいまでの方 ★学歴・業界経験不問。未経験者歓迎! 
たくさんのお客様と接していく仕事ですので、接客や営業を経験されてきた方は即戦力として活躍できます

【過去に採用した転職者例】
■前職でのアパレル店勤務の経験を活かし、現在は店長として活躍中(在籍1年間) 
■前職は事務職スタッフと接客業はまったくの未経験で入社。現在は、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、店頭スタッフとして活躍中(在籍6ヶ月間)

配属部署

NW事業本部

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

週休2日制(月6~9日休/交替制)、年末年始、夏季、慶弔、有休

待遇・福利厚生・その他

成績により3ヵ月後ごとの昇給及び6ヶ月ごとの昇格制度有、賞与年2回、交通費支給(上限あり)、各種社会保険完備、住宅手当、インセンティブ制度有 ※試用期間中も交通費(上限あり)は支給致します。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

■接客業務を通じて、お客様の気持ちを掴んで放さないコミュニケーション能力やセールスに関するノウハウを得ることができます。 
■将来的には店長やSVへのキャリアアップも可能です。また、店舗開発にも携わることができ、様々な経験を積むことができます。

会社概要

2006年に導入予定の番号ポータビリティ制度など、成長を加速させる業界でサービスのプロを目指しませんか!

次々と新機種がリリースされ、サービスも月単位で新しいものがスタートしている携帯電話。2006年に予定されている番号ポータビリティ制度導入でキャリアのシェア争いが進み、店頭でのモバイルアドバイザーの存在が重要になってきます。それも、ただマニュアル通りのサービスではなく、お客様のニーズを的確に掴み、親切丁寧な対応できるプロです。今後、更なる成長が見込まれる業界で、あなたもステップアップしてみませんか。

2006年に導入予定の番号ポータビリティ制度など、成長を加速させる業界でサービスのプロを目指しませんか!

会社名

株式会社光通信 SHOP事業部(東証1部上場)

事業内容

携帯電話販売店の経営をはじめとする移動体通信事業、ほか

設立

1988年2月5日

資本金

53489百万円(2005年3月末現在)

従業員数

12112名(グループ計/2005年4月末現在 ※アルバイト含む)

代表者

代表取締役社長 玉村 剛志

「PSL制度」を導入し、サービス向上を図っています。
「PSL制度」を導入し、サービス向上を図っています。
「常に高い目標を掲げ、1つひとつクリアしてきました」
「常に高い目標を掲げ、1つひとつクリアしてきました」
これからの携帯業界、ショップスタッフのサービスの質が重要に!
これからの携帯業界、ショップスタッフのサービスの質が重要に!

応募・選考

選考プロセス

typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 
※応募に関する質問・疑問等は電話・E-mailにてお気軽にお問合せください。 

【STEP1】会社説明会 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】最終面接 
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内定 

2~3回のステップで入社が決まります

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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