株式会社ジャパン・プランニング
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

一般事務(第二新卒者大歓迎)

正社員
(掲載終了日 2008/02/18)
みんなに頼りにされる、縁の下の力持ちのお仕事。 PCスキル・クリエイティブスキルなども身につきます!

社内文書のファイリングや管理、資料作成、福利厚生関連の業務をお任せします。積極的なご応募をお待ちしています。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■来訪者の受付、各種電話対応
■勤務管理
■社内備品、文具の管理
■社内申請書類のファイリング
■郵便物の管理
■出張予約・手配


★入社後は・・・
まずは仕事に慣れていただくことから始めていただきます。分からないことや疑問に思うことも、周りのスタッフがしっかりサポートします。当社では、年齢・社歴に関係なく、社員をしっかり評価する体制が整っていますので、安心です。

★将来的は・・・
将来的には管理本部の主要スタッフとして、活躍していただきたいと考えています。「役に立つ仕事がしたい」「会社を支える仕事がしてみたい」という方にとって、ヤリガイを持って働いていただける環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
基本的な社会人としてのマナーはもちろんのこと、会社全体をサポートする立場に立つことにより細やかな気配りが無意識のうちに出来るようになるでしょう。また将来的には総務関連業務もお任せしていきます。
女性管理職について
当社は男女関係なく実力が認められれば誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に女性管理職が活躍しています!
雇用形態
正社員 
勤務地
五反田本社(品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U 8F)

【詳細・交通】
JR五反田駅より徒歩5分、都営浅草線A6出口より徒歩3分

【転勤の可能性】
なし
応募資格
■学歴:短大・専門卒以上

※初めての就職の方歓迎します。
※第ニ新卒の方歓迎します。
※初めての転職の方歓迎します。
※業界経験は全く問いません!

【あると望ましい経験・能力】
◎最低限のPC操作スキル(Word、Excel)がある方(資格不要) 
◎業界を問わず、総務または一般事務の経験をお持ちの方
◎協調性があり、周りへの気遣いが出来る方
◎向上心をもち、目標を持って前向きに仕事に取り組める方
◎「会社を内側から盛り上げていきたい!」「みんなの役に立つ仕事がしたい!」という方
配属部署
管理本部
勤務時間
9:45~18:45(実働8時間)
残業について
業務内容により多少の残業が発生することもあります。
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■各種社会保険完備
■通勤交通費 1万5000円/月 迄支給
■昇給・特別手当は当社規定により、仕事の成果・実績を基に評価します。
 
会社について
少数ながら確かなクオリティとスピード感で顧客からの信頼を勝ち得てきています

総合広告代理店として、採用コンサルティング事業、セールスプロモーション、Webサイト制作、事業コンサルティングと幅広い意味での企業成長に関するプランニング・コンサルティングを行っている当社。採用コンサルティング事業における顧客には事業開始当時からの顧客も少なくない。この景況感においても新たなお声掛けを多く頂き、順調に成長中です。
会社名
株式会社ジャパン・プランニング
事業内容
◆SP広告[TV・ラジオ・映像制作等(企業VP、街頭ビジョンetc.)]
◆人材広告・採用コンサルティング(各種求人媒体(Web,イベント,紙媒体)
◆インターネットコンテンツ企画・制作
◆ホームページ企画・構築・制作・デザイン
◆販促ツール企画・制作
◆各種ライセンス販売
◆自社開発商品「pururi.net」の運営
設立
2000年4月
資本金
99,025,000円
従業員数
30名 ※役員・顧問含む
男女比/男性26名、女性4名
代表者
代表取締役 梅田 貴久

若手社員の発案から始まった外部同業他社向けの営業スキルアップセミナーも開催中です。

独自の提案はしっかりとした企業ニーズのヒアリングから創られます。

社員の意見をとても大切にしており、風通しの良さは抜群です!
女性の目線で取材レポート
「人材募集」「販促」「Web」だけでなく、NHKコンテンツを活用した教育事業など、広告代理店という業態の中でも規格外のビジネスソリューションを備えている同社。それらが上手く連携した展開を図れることも同社の最大の強みであり、クライアントからのニーズを実現し続けている。

若手スタッフからベテランスタッフまで様々な世代のスタッフが第一線で活躍している同社。社員全員がなくてはならない戦力だと感じた。
応募について
選考プロセス
【STEP1】応募
エントリーフォームにてご応募ください。書類選考の上、通過者の方のみこちらから電話またはメールにて追ってご連絡いたします。電話での応募や問い合わせも受付致します。

【STEP2】書類選考
応募シートによる書類選考(応募者数により日時指定はできませんが基本的に1週間以内に1次選考通過者の方のみ、面接等の詳細をご連絡致します)。書類選考通過者の方のみ、ご連絡をさせて頂きます。

【STEP3】面接(採用責任者)
※面接後、場合によっては即時採用のケースもありますが、基本的には1週間以内程度で合否のご回答を致します。


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