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株式会社ESNA

テクニカルサポート ★未経験OK★最長3年の教育体制★残業(20h未満)

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    • 正社員

★どうせ転職するなら、長く続けられるお仕事を選びませんか?
 スキルや経験は当社で積んでください。

『働くなら長く働き続けたい』
とか
『手に職つけるなら、これからの時代、ITでしょ?』
程度の想いで十分です。

『設計・構築の上流で経験積みました!』
なんてスキルがなくてもOK。
まずは運用・保守から歩みだせば大丈夫。
ITの知識は入社してから身につけて下さい。
(ちなみに、エンジニアの7割が文系出身です)

『ITを極めたいです!』
なんて熱い想いを最初から語らなくてもOK。

あっ、でも
『明るく元気に頑張ります!』
なんて気持ちがあればとっても嬉しいです。

落ち着いた穏やかなメンバーが多い当社。
ほどほどの温度感で楽しくやりましょうよ。

株式会社ESNA
★人生、↑も↓も貴女の選択次第…。
 “満足する転職”をESNAで実現しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★効率的な働き方を新人の頃から定着させることで
『永続勤務・完全週休2日制・残業少なめ』を実現!

※未経験者はイチから教育します!
※経験者は得意な分野からアサイン


国内大手通信事業者や政府機関など、幅広いお客さまのITインフラを構築している当社。
貴女には、ネットワーク・サーバ環境を整えるインフラエンジニアとして、
お客さま先に常駐し最適なインフラ環境を作っていただきます。

\STEP1/
入社後1ヶ月間は本社にて研修。
同期の新入社員と一緒に、【ITのイロハ】を専属のトレーナーから教わります。
インフラエンジニアに必要な知識を習得し、実際にネットワークとサーバの構築、
構築方法の手順や使用するソフトの使い方を覚えます。

\STEP2/
研修終了後、先輩社員の案件に参加し2~3年間一緒に働きます。
ネットワーク・サーバの構築方法をリアルに体感していただきます。

\STEP3/
スキルを身につけたら一人前のエンジニアとして一人立ち♪
貴女のスキルや今後のキャリアを確認した上で、貴女にピッタリな案件にアサインします。
研修で培ったスキルやノウハウを駆使して、インフラエンジニアとして活躍しましょう♪

【案件概要】
※山手線内のエリアにある企業や政府機関のITインフラ構築プロジェクト。
※開発プロジェクトの期間は2~3年。メンバーは1名~10名です。

ちなみに、「エンジニアのお仕事は難しいかな…」と思えば、
サポート事務のお仕事にチェンジすることもできます。
(※逆にエンジニアにキャリアチェンジするのもOK)
自分のペースで、ムリなくITの仕事に慣れていって下さい。

仕事の魅力

POINT01 ◎女性エンジニアが多く活躍する働きやすい環境♪

社員の働きやすさに注力している当社。
進捗状況によっては残業していただく場合もありますが
特に忙しくなければ定時あがりと、
オンとオフのメリハリをつけて余裕をもって働ける環境です。

その証拠に、同規模の同業他社と比較して、女性エンジニアが多数活躍中。
無理なく、長期で腰を据えてキャリアを積める環境です。

POINT02 ◎人間関係の良さには相当自信があります!

転職の理由の1つに、上司や先輩、同僚、後輩との「人間関係」がネット調査の上位を占めています。 
「仕事内容の不満」「労働環境」「給与や待遇面」を述べる反面、実際の理由をよくよく聞いてみると、
「人間関係」…というフレーズがキーワードになっているようです。 

『ESNA』では、創業当初から「人間関係(コミュニケーションの重要性)」を
代表自ら、とても大事にしてきました。 
オン・オフを問わずに社員同士がコミュニケーションを取り合う社風も『ESNA』の特徴です♪

アピールポイント

教育制度について

入社後は、実務を通して、サーバの稼働状況をチェックする方法や、
お客様から寄せられる問い合わせ対応など、イチから教えていきます。
常に先輩が近くにいる環境なので、業務を進める中でわからないことや
困ったことが出てきたら、遠慮なく聞いてください。
一人で抱え込まず、必ず相談して下さい。

また、参加してみたいセミナー等があれば積極的に意見を出してください。
会社としても、受講を推進しています。

資格取得支援制度について

・シスコ技術者認定(CCNA)
・シスコ技術者認定(CCNP)
・MCP
・LPIC
・情報処理技術者試験

など、キャリアチェンジを考える方においても、取得費用支援など
各種資格の取得を積極的に推奨しています♪

募集要項

雇用形態

正社員

給与

□<リーダ候補> 
月給30万円以上 + 業績連動型インセンティブ 
※これまでの経験や能力、意欲等を考慮して支給額を決定します。 

□<メンバー候補> 
月給22万円以上 
※これまでの経験や能力、意欲等を考慮して支給額を決定します。



〓評価〓
個人の「勤怠状況」および「顧客先評価(現場からのフィードバック)」
などを総合して判断し、随時評価見直しを行います。 

※個人の業績は、給与としてしっかりお返ししていきたいと思っています!

【給与例】
【年収例】 
□ 300万円 / 26歳 (経験1年)
□ 360万円 / 32歳 (経験2年) 
□ 700万円 / 40歳 (経験8年)

勤務地

■山手線内エリアの各プロジェクト先

□本社/東京都港区芝大門1-1-33 三洋ビル 6F

【詳細・交通】
■各プロジェクト先によります。 

例)□六本木一丁目(駅から徒歩1分) 
例)□赤坂見附(駅から徒歩5分)

□本社
・都営三田線「御成門」駅から徒歩2分
・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

応募資格

■学歴不問 
■未経験歓迎 

□ネットワーク・サーバにおける設計・構築・運用の経験をお持ちの方
 (必須ではありません) 
□未経験でもネットワーク・サーバ業務に興味のある方 

※会社規模は一切不問。ブランクのある方・離職中の方もご応募ください。

【あると望ましい経験・能力】
◎CCNAやCCNP、MCP、LPIC等のインフラ資格をお持ちの方 
◎プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(スケジュール管理、工数管理など)
【過去に採用した転職者例】
・「IT業界に携わりプロになりたい!」 
・「キャリアアップしたい!」 
・「正社員としてキチンと働きたい!」 

などの理由で、正直まったく違う業種・職種、
または第二新卒から転職・就職した社員も沢山います。

配属部署

■システム事業部

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間) 
※各プロジェクト先によります。 

例)□9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日 
■年末年始休暇 
■夏季休暇 
■GW休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給 年1回(4月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■時間外手当 
■住宅手当 
■資格取得手当
■取得奨励資格ボーナス制度
■イベント…総会(3月/年1回)、新年会、忘年会、バーベキュー大会など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材の中で感じたのは、【社員満足度】を大切にしていること。
たとえば手厚い教育体制は、未経験から入社する方にとって嬉しいポイント。
「IT」の知識に自信のなかった方も、同社の研修を通してデビューしているよう。
また、社員の休息の確保(年休120日以上・残業月20h未満など)は当り前ですが、
社員の声に耳を傾け、一人ひとりに時間をかけて面談をしていることも
社員満足度が高い要因のひとつといえるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

ESNAでは、上司や仲間からの強力なサポートにより、あなたの希望する
キャリアプランを実現できる可能性が、他に比べて高いはずです!
官公庁や大手企業への提案もできる環境なので、幅広くキャリアを磨け、
将来的には要件定義など上流フェーズを中心にお任せする準備もあります。

社員の方にインタビューしました

中島 和也さん/インフラエンジニア
私の場合、学生時代をサッカーに明け暮れる全くの文系人間で、
まさか自分がエンジニアになるなんて以前は考えてもいませんでした。
ここだけの話、就活時も特段やりたいことも決まってなく、
「これからはITだろ」程度の感覚…。
ところが人間って変わるんですね。
今では、誰に指示されるわけでもなく、もっとスキルを身に付けたい
という思いから、気づけば休日にも勉強していますね。
コレ、結構自分で驚いてます(笑)
中島 和也さん/インフラエンジニア

会社概要

★定着率95%! 社員が長く活躍できる理由は、安定経営と安心の福利厚生。頼れるサポート体制に自信あり!

主軸であるITインフラ構築サービスで、各方面から絶大な信頼を獲得し、
今、勢いよく事業展開を行うESNA。
当社の企業メリットとして挙げられるのは、まずは業界の中でも断然安定している、
ITインフラをメインに事業展開をしていること。 

データ管理や情報通信、または社会(生活)インフラの基盤でもあるネットワークやサーバは、
現代のビジネスにおいては必須です!その土台を中枢から支えていきませんか?

★定着率95%! 社員が長く活躍できる理由は、安定経営と安心の福利厚生。頼れるサポート体制に自信あり!

会社名

株式会社ESNA

事業内容

◆ITインフラ構築サービス
◆ヘルプデスク(事務)サービス
◆運用サービス
◆飲食事業

設立

2006 年 11 月 1日

資本金

1,500万円 (2017年11月現在)

従業員数

80名 (2017年12月現在)

代表者

代表取締役 久保 順聖

★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。

応募・選考

選考プロセス

◎最後までご清覧頂き、ありがとうございました。 
≪※当社は、人柄重視・ポテンシャル重視の選考と採用を第一に行います!≫ 


【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します 
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 



【STEP1】Web応募書類による書類選考 
   
    ▼ 

【STEP2】1次選考(面接)  

    ▼ 

【STEP4】内定 


◆ご応募から内定までは1週間を予定しております 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

面接会場

〒 105-0012
東京都港区芝大門1-1-33 三洋ビル 6F
担当者 / 採用担当
Tel / 03-5401-2023

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問い合わせ

株式会社ESNA
http://www.esna.jp
〒 105-0012 東京都港区芝大門1-1-33 三洋ビル 6F
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tel / 03-5401-2023
E-mail / saiyo@esna.jp

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