株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
募集情報       掲載終了予定日 2017/12/11

人材紹介担当◆昇級昇格チャンス年4回◆インセンティブ充実◆年間休日128日

シンプル応募
正社員
企業と転職者が踏み出す一歩を、 
結び、確かなものにする仕事。


企業経営において採用活動は最重要課題の1つです。
人なくして企業は成り立ちません。

私達の仕事は、人材を求めている企業と、
その企業に合った人材を見つけ出し、
マッチングをすることです。

単なる求人紹介で終わらず、転職者の
「本質的なキャリア」を企業と転職者と共に確立する。
これが当社の“人材紹介”です。

どこまでも真剣に「人」と「企業」に向き合う仕事、はじめませんか?
≪女性が多く活躍する会社です!≫
★転勤なし!
★赤坂見附駅から徒歩1分!
★年間休日128日

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
≪営業経験を活かして人材業界にチャレンジ!≫
★業界未経験者90%以上 
★昇進昇格のチャンス年4回・賞与年2回
★最短1年でマネージャーへと昇進した例も
★女性管理職は30%以上
★育休からの復帰率95%以上

個人へのサービス提供経験を積みたい人は【1】
法人へのサービス提供経験を積みたい人は【2】のお仕事をお任せします。
(※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています)

※ご本人の希望と適性を考慮し配属しますので
応募段階でどちらの職種にチャレンジしたいのか、お伺いさせて頂きます。

【1】キャリアアドバイザー
登録者の方のこれまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等をヒアリングし、現状の経験・スキルと希望を理解した上で、当社に寄せられる求人案件からご希望に合った情報を紹介。仕事内容から会社概要まで、リアルな情報を提供します。応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスも行いながら、登録者の転職活動を総合的にフォローします。

【2】リクルーティングコンサルタント 
担当するクライアントの採用担当者に対して、ビジネスモデルから、市場における競合優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件まで詳細にヒアリングを行います。その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、ニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。

★スピード感を持って成長できる環境
人事査定は年に4回あり、成果を上げた社員に関しては、経験や年次を問わず評価をする風土です。20代の管理職も多く在籍しており、中には入社から1年で管理職となった社員も。キャリアUPだけでなく、賞与やインセンといった形でも還元されますので、モチベーションを維持しやすい環境です。

◆社員インタビュー【1】元・ブライダルジュエリーの販売職
「限られた顧客・決まった商材の仕事ではなく、新しいチャレンジをしたいと考え、転職。“こだわって質の高いサービスを提供できるCAになりたい”と、質重視のサービスを行っている当社に入社しました。“他のエージェントよりも一番サービスが良かった”と言っていただけた時はとても嬉しく感じますね。」

◆社員インタビュー【2】元・アパレル販売職
「全国転勤だったため東京で働きたかったのと、幅広い分野で営業という職種で働きたいと感じたため、転職。入社の決め手は、営業としてスキルアップできる環境、人が揃っていたこと。入社前と後でギャップもなく、後輩先輩関係なく、自身の意見を尊重してくれる環境であり、人に恵まれている環境だと感じています。また、実績を正当評価してもらえるため、そこでもやりがいを感じやすいと思います。」
この仕事で磨ける経験・能力
★経営に最も重要な「人材」を通じて、企業と個人の未来を創るやりがいを感じられます。
★世の中のさまざまな企業を知ることができ、自身の知見や視野を広げることができます。
★採用をお手伝い人材の活躍を後から聞いたり、メディアで取り上げられたときの喜びはひとしおです。
教育制度について
★異業界からの転職でも実績を出しやすい仕事です
入社後の数週間にわたる導入研修に加え、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレ研修やプレゼン研修なども実施。2、3年目となっても勉強会や研修を受けられるため、異業界出身の方でも不安なくスキルUPを図れます。
雇用形態
正社員 
給与
★実績・努力を正当に評価いたします★
◆月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 
※交通費支給

≪月給例≫
◆27歳(チーフ)/485万円(33万円×12ヶ月+賞与年2回+各種インセンティブ)
◆28歳(主任)/650万円(36万円×12ヶ月+賞与年2回+各種インセンティブ)
◆30歳(課長)/750万円(46.5万円×12ヶ月+賞与2回+各種インセンティブ)

≪インセンティブについて≫
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
年収を20%以上アップさせることも可能です(実績多数)。
勤務地
■本社/東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル8F
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
★周辺にはオシャレなカフェや飲食店なども多く、毎日のランチが楽しみになります。

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

【転勤の可能性】
転勤はありません
応募資格
◆学歴不問
◆営業や接客・販売職など、人と接するお仕事のご経験をお持ちの方 

★課題解決型の営業にチャレンジしたい方、歓迎します!
充実した教育サポート体制の下、未経験からでも着実に成長できる環境があります!

【過去に採用した転職者例】
ブライダル業界やアパレル業界の販売職、金融業界や広告業界、IT業界や食品業界の営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。中途入社者のこれまでの業務経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。
配属部署
type転職エージェント事業部は約150名。
男女比は女性53%、男性47%。女性が多く活躍している職場です。
勤務時間
10:00~19:15(実働7.5時間/休憩1.5時間)
残業について
自己裁量での残業は発生します。
休日休暇
年間休日128日(昨年実績) 
【1】
完全週休2日制(日+土or平日のシフト制)

【2】
完全週休2日制(土・日)
祝日

【下記は1と2共通】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
結婚お祝い休暇
育児・出産休暇
スコレー制度(勤続年数5年ごとに休暇10日間と旅行用資金20万円が付与されます)
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費支給 
■インセンティブ制度 
■定期健康診断 
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■ストックオプション制度 
■GO(がんばるお母さん)制度 
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

■HR(Healthy Room)制度 
■CR(Comfort Room)制度 
■CCR(career counseling room)制度
☆体調・健康・キャリアに関して産業医に気軽にできる、「保健室」のような制度です。
 
会社について
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職@type】の運営をはじめ総合転職サイト【@type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たちには、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
設立
平成5年7月8日
資本金
5億5866万円
売上高
85億6,979万円(平成28年9月期連結実績)
従業員数
490名(平成28年9月30日現在) 平均年齢/28.8歳
男女比/概ね5:5 中途入社者の割合/約50%
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

転職者と企業の明るい未来に貢献する、やりがいのあふれるお仕事です♪

女性が多く活躍する、活気のある部署です。ワーキングママも活躍中!

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
女性の目線で取材レポート
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群!男女比は概ね5:5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。
応募について
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 
※選考の詳細に関しては、採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
問い合わせ
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
http://cdc.type.jp/recruit/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所です。
 
メールでのご質問は、件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
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