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GEフリートサービス株式会社

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  • 自動車リースに伴う、顧客の審査業務等を担う金融スペシャリスト

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

審査業務・信用リスク管理についての戦略策定、M&A関連等、GEフリートサービスのコアとなる仕事です。

担当するお客様は誰もがが知っているような企業から中堅企業まで実に様々。しかも、場合によっては最終審査を米国本社に依頼するケースもあり、仕事の進め方も多種多様です。例えば国内であれば誰もが知っている企業様が本国では全く認知されていないケースもあります。そんな時は米国本社からGOサインを得る為に、こちらで資料を作り、万全な情報を整え、最終的にお客様へのリースを認めていただくプロセスを経て行きます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【クレジット関連】
◆個別クレジット案件 (国内決済案件+国内決済戦略案件・米国本社最終決済案件など)の審査業務
※お客様及び当社にとっても、大きな影響をもたらす重要な業務ですので、担当営業との綿密な連携が必要です。
◆リース・ポートフォリオの信用リスク管理についての戦略策定・企画・リスク量モニター
 ◇Policy6.0(ポートフォリオの分散・信用レベル等の管理方針)に基づき、ビジネスリスクを特定し、リスク要因を定期的に計測
 ◇商品別・取引ストラクチャー別の与信ガイドラインの企画・導入・定着のフォロー
 ◇与信ポートフォリオから発生する貸し倒れ損失の管理・分析・問題発生時の対応策の企画・実行、ほか
◆シグマ・クオリティ手法に基づく、日常業務の改善活動
【M&A関連】
◆事業開発(企業・資産買収)案件、デューデリジェンスにおけるリスク分析

アピールポイント

語学を活かせる

案件によっては、本国との業務のやりとりも発生します。GEグループのビジネスの核となるメンバーとの折衝、さらには自身の提案が採用された時の喜びは格別です。

教育制度について

基本はOJTとなりますが、入社後に自動車や金融など、業務にまつわる研修期間やプログラムを設けています。またGEグループが開催している各種研修にも参加できます。

女性管理職について

GEウィメンズ・ネットワーク:ビジネススキルの向上やシックスシグマの実例紹介、ストレスマネジメントなど直接仕事に活かせる内容のセミナーをはじめ、様々な面で女性社員のサポートプログラムを用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京都中央区新富)

【詳細・交通】
本社:東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3出口、有楽町線「新富町駅」5番出口より徒歩5分
【転勤の可能性】
あり。※但し本人の希望によります。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆金融(銀行・証券・リース等)業界における3年以上のクレジット分析経験をお持ちの方
◆統計モデル利用・ポートフォリオ管理の経験があれば尚可
◆プロセス改善プロジェクト案件のマネジメント経験があれば尚可
◆MBAもしくはファイナンス、経営学、会計学、統計学分野のMA・MSがあれば尚可

【あると望ましい経験・能力】
以下のスキル・姿勢をお持ちの方歓迎します。
◆口頭/文書による 日本語・英語での高いコミニュケーション・スキル
◆能動的に「問題」を発見し、「測定」・「分析」・「解決策提案」・「解決策実施」を行える論理的思考、ほか
【過去に採用した転職者例】
メッセージ欄で登場した木藤さんは元「株式アナリストアソシエイト」。その他、部内では様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。

配属部署

リスク部

【年齢構成】
20才代後半から30才台中心
【男女比】
男:女=3:1

勤務時間

9:00~17:30

【残業について】
あります。※ご自身のスケジュールで時間がコントロールできますのでご安心ください。

ワーキングママ歓迎

GEは、女性社員が末永く活躍できる環境を推進。出産・育児という大切な時期もきちんとサポートしていきます。私たちは社員がいきいきと働ける環境があってはじめて、ビジネスも成功すると考えます。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇(夏季・慶弔等)

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回(4月)、賞与年3回(7・12・3月)、各種社会保険完備、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度、自社株優先購入プログラム、各種保養所、通勤手当、時間外勤務手当、「GEウィメンズ・ネットワーク」によるビジネススキル及びメンタルマネジメント(詳細上記PR参照)ほか

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

与信管理等をはじめとするリスクマネジメントにまつわる知識やノウハウ、さらには自動車・金融等幅広い分野でのスキルアップが目指せる環境です。

会社概要

仕事、評価、待遇、職場…。全ての面で充実した環境を提供することがGEの使命であると考えます。

GEフリートサービスは世界中のビジネスシーンをフィールドとしているGEの一員として誕生しました。自動車購入から利用・管理に対するサービスを提供し、企業様を取り巻く状況に応じて、最適な自動車リースのプランを提案しています。
景気が上向きの今、営業用自動車のリースを利用される企業が倍増し、当社のサービスの需要も増加。女性を積極採用することで、組織を活性化させ、さらに成長していきたいと思っています。

仕事、評価、待遇、職場…。全ての面で充実した環境を提供することがGEの使命であると考えます。

会社名

GEフリートサービス株式会社

事業内容

●自動車リース
●車両のメンテナンスサービス
●財務、自動車管理等に関するコンサルティングサービス
●中古車の販売
●損害保険代理業
※GEフリートサービスは日本で初めて自動車リースを商品化したパイオニアとして、国内市場をリードしてきました。また、自社でセーフティセンターを持つため、迅速な顧客対応が可能。そうした基盤とGEの革新性を融合させ、自動車に関連するトータル・ソリューションの提供を目指します。

設立

1996年7月26日

資本金

14億6,310万円

従業員数

495名(2006年4月1日)

代表者

代表取締役社長 呉 文精

備考

主要都市を中心に、全国23ヵ所に支店・営業所を設け、お客様へのきめ細かなサポートを行っています。

「GEウィメンズ・ネットワーク」のイメージ写真(詳しくはHP参照)
「GEウィメンズ・ネットワーク」のイメージ写真(詳しくはHP参照)
女性も男性も関係なく同じ土俵で働ける環境です
女性も男性も関係なく同じ土俵で働ける環境です
社員が働きやすいよう設備投資にも力を入れています
社員が働きやすいよう設備投資にも力を入れています

応募・選考

選考プロセス

女の転職@type内応募フォームよりご応募ください。書類選考後、追って詳細をご連絡致します。

【STEP-1】一次選考(面接)
       ▼
【STEP-2】二次選考(面接)
※営業の職種のみ三次選考(面接)があります。
       ▼
      内定

※応募に関する疑問・質問は遠慮なくお問い合わせください。
E-mail Gefs.Recruit@ge.com
Tel 03-3537-9902
担当/浦田

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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