株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
募集情報       掲載終了予定日 2017/12/11

キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かしてキャリアを築く

シンプル応募
正社員
転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事

私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し
納得感のある転職のサポートを行うこと。

転職は人生を左右するものです。
だからこそ、納得のいく転職成功のため
20、30年後を見据えたアドバイスを心がけています。

長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。
その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。
この好循環もやりがいの1つです。

真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか?
★複数名採用のため同期の仲間と一緒に成長できます!
★産休育休後の復職者多数!長く働ける環境です

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート
◆企業の課題を“人材供給”によって解決する

<仕事の流れ>
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▼カウンセリング
事前に登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等をヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。

▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。仕事内容だけでなく、企業分析の結果見えてくる会社概要等、“リアル”な情報を提供するため、企業担当者とも話し合い、最も合う求人案件を選択します。

▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、1人ひとりの登録者に親身になってフォローします。


<当社のCAの特徴>
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【1】エンジニア、営業、管理系、コンサルタントといった職種別の組織体制。得意分野を活かして活躍できる
【2】上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
【3】年齢や社歴は関係なく、成果をそのままポジション・給与に反映
【4】ただ面談数をこなすのではなく、ご登録者にしっかりコミットする質の高い仕事

当社の人材紹介サービスは、年々登録者も増加し、成長の一途を辿っています。
当社のサービスが転職者に選ばれるワケをご紹介しましょう。

選ばれるワケ【1】キャリア構築のプロ集団
当社では「学術的なノウハウ × 転職者の声」により生まれた、独自の“本質的なキャリア論”を確立し、全てのCAで共有しています。1人ひとりとの面談の時間をたっぷり取り、プロフェッショナルとしての転職後のキャリアアップまで踏まえたキャリア形成のご提案が、転職者からの高い評価に繋がっています。画一的な「求人紹介」は、当社には存在しません。

選ばれるワケ【2】多様な転職サポート
対企業への理解を深めることで、サポートの幅を広げているのが特徴。1つの企業を徹底的に分析し、仕事内容はもちろん、企業の特徴から競争優位まで踏まえた上で、転職者とマッチングしていきます。誰もが人生をかける転職。企業のことも、転職者のことも知り尽くした上で、最適な提案を行います。

選ばれるワケ【3】選択可能なキャリアパス
将来のキャリアとして、組織マネジメントをメインとしたゼネラルマネージャーへの道とアドバイザー業務を極めて頂くマイスター職の道を選択可能です。長期的な目線でのキャリア形成を見据えた制度です。
この仕事で磨ける経験・能力
経験を積んでいく中でより業界やキャリアカウンセリングの専門性を極めるも良し、マネジメントなどマネージャーとしてスキルを磨くも良し!あなたに合わせたキャリアパスの実現が可能です。

★CAとして身につけた専門知識や経験は一生の武器となります。出産や育児などを経て、あなたの意向を優先した働き方が可能です。
女性管理職について
社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。
雇用形態
正社員 
給与
月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 
※交通費支給 

【インセンティブについて】 
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。

【給与例】
<月給例> 
・25歳 チーフ 月給30万5000円+インセンティブ 
・27歳 主任 月給33万円+インセンティブ 
・28歳 課長 月給44万5000円+インセンティブ
勤務地
■本社/東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です!

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

【転勤の可能性】
転勤はありません
応募資格
■営業など、顧客折衝経験をお持ちの方
■社会人経験が2年以上ある方

※人材業界での勤務経験、キャリアアドバイザーとしての実務経験不問
人や企業に深く入り込み、課題を解決していきたいと考える方は大歓迎

【過去に採用した転職者例】
金融業界や広告業界、IT業界や食品業界での営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。また、中途入社者のこれまでの営業経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。
配属部署
■type転職エージェント事業部(CA部) 
CAの平均年齢は32歳。現在ポストもまだ空いているため、入社1、2年でマネージャーのポストに就くことも可能です

【人員構成】
約150名(CA約70名)

【男女比】
男女比は約6:4で、女性も活躍している職場です。
勤務時間
10:00~19:15(実働7時間45分/休憩1.5時間)
残業について
自己裁量での残業は発生します。
休日休暇
※年間休日123日以上

◆完全週休2日制(日曜日+土曜日or平日のシフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度

★ペア制とCAアシスタントのフォロー体制を整備しているため、シフト制でもしっかり休みを取得可能
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費支給 
■インセンティブ制度 
■定期健康診断 
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■ストックオプション制度 
■HR(Healthy Room)制度 
■CR(Comfort Room)制度 
■CCR(career counseling room)制度
■GO(がんばるお母さん)制度 
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
 
会社について
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職@type】の運営をはじめ総合転職サイト【@type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たちには、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
設立
平成5年7月8日
資本金
5億5866万円
売上高
85億6,979万円(平成28年9月期連結実績)
従業員数
490名(平成28年9月30日現在) 平均年齢/28.8歳
男女比/概ね5:5 中途入社者の割合/約50%
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

転職者と企業の明るい未来に貢献する、やりがいのあふれるお仕事です♪

女性が多く活躍する、活気のある部署です。ワーキングママも活躍中!

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
女性の目線で取材レポート
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群!男女比は概ね5:5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。
応募について
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては、採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
問い合わせ
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】
http://cdc.type.jp/recruit/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所です。
 
メールでのご質問は、件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
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