株式会社エディースタッフ
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

子ども向け英会話教室スタッフ★女性中心に活躍中!

正社員 契約社員
(掲載終了日 2014/03/06)
あなたの好きな英語を活かせるお仕事♪
子どもたちが楽しく遊ぶ、英会話教室で働きながらスキルアップ!


☆☆生徒は、小中学生が中心です☆☆

■「子どもが好き」
  「英語が好き」
  そんな女性たちが、イキイキと働けるお仕事です♪
 
■子どもたちが通う英会話教室をいっしょにつくっていきましょう。
  外国人講師たちと協力して、
  生徒が楽しく英語を学べる環境をつくってくださいね!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
★あなたの好きな英語を活かして働く!子ども英会話教室のオシゴト★

一緒にお仕事をする外国人講師との、業務に係る日々の会話は英語が基本です。
生徒の出席管理やその他の事務作業も、
しっかりと英語でコミュニケーションを取りながら行っていきます。
子どもたちの指導以外でも、あなたの英語力を活かせます。
 
■■具体的なお仕事内容■■
総合職としてのお仕事ですので、授業をはじめ、
運営事務や保護者対応などにも携わっていただきます。
 
▽外国人講師とペアを組んで授業をします。
 生徒は小中学生メイン。1クラスは5名程度の少人数制です。
 指導はあなたと外国人講師でペアを組み、2人で授業を進めていきます。
 外国人講師は主に発音などの会話指導がメイン。
 あなたは文法指導・授業進行、英検対策などが中心です。
 子どもたちが英語を楽しく、しっかり学べるように、
 外国人講師とコミュニケーションをとりながら授業サポートをお願いします。 
 
▽教室運営
 子どもたちが教室に来るまでの間に、生徒の出席管理や
 事務作業などの運営業務も行います。
 
▽生徒・保護者の対応
 『信頼できる先生』になれるよう、生徒や保護者の相談に乗ってください。
 あなたの一生懸命さが伝わることで、自然と信頼を得られるようになりますよ。
 
 
※【運営事務】のお仕事もあります。
教室運営のなかでも、事務作業を中心としたお仕事です。
「来週、部活の試合があるから、今、練習がすげー大変で、、、」など、
直接的には教室運営とは関係なさそうな生徒の相談を受けることもあります。
▽「好きな英語を使って、子ども英会話教室で働いてみたいけど、
いきなり授業は不安、、、」という方!
最初は運営事務職で入り運営のお仕事を行いながら、英会話教室について学んでいき、
慣れてきてから、指導に入ることも可能です♪
まずはお気軽にご相談ください☆

英語を活かせるお仕事は、他にもあります!
エディースタッフには、英会話教室でのお仕事の他にも、
英語を活かせるお仕事は各種あります。
教室の中だけじゃなく、他にも英語を活かせる教育業界のお仕事はないかな?
という方も、ぜひご応募くださいね!

あなたの「やってみたい」を応援します!
未経験大歓迎!資格や免許がなくても大丈夫です。
就職活動からお仕事を始めた後も、私たちがしっかりとサポートしますので、
異業種で働いていて教育業界は初めてという方、
社会人経験の少ない方も、安心して始められるようバックアップします!
この仕事で磨ける経験・能力
TOEICなどの受験経験は必須ではありませんが、外国人講師との業務に係る会話は英語が基本です。そのため受験経験のある方はより、活躍の幅が拡がります。
「TOEICとか、特に受けたことはないんだけど・・・・」という方もますはご相談ください!
語学を活かせる
必須ではありませんが、英語力のある方はより活躍の幅が拡がります。
「TOEICとか、特に受けたことはないんだけど・・・」という方も、まずはご相談ください!
教育制度について
就業前には当社研修制度を無料で受けられます。未経験の方でもすぐにお仕事に就けるサポート体制も整っているので、ご安心ください♪
雇用形態
正社員  契約社員 
正社員登用について
「じっくり、よく考えてから正社員に」という方は、まずは契約社員として勤務開始していただき、その後、適性や職場の雰囲気などを見極めたうえで正社員へ。勤務先とあなた、お互いに納得した上なので、安心です。
もちろん、すぐに正社員として勤務できるお仕事もありますので、あなたのご希望を聞かせてくださいね。
勤務地
【勤務地例】
※勤務先により異なります。ご希望を伺います。
■東京都内
渋谷/新宿/池袋/西日暮里/秋葉原/品川/赤羽/北千住/大井町/蒲田/下北沢/三軒茶屋/府中/町田 など

■神奈川県内
横浜/川崎/新百合ヶ丘/登戸/あざみ野/溝の口/武蔵小杉/橋本/藤沢/茅ヶ崎/新横浜 など

■埼玉県内
大宮/川口/草加/越谷/春日部/浦和/武蔵浦和/川越/熊谷/所沢/上尾/久喜/蕨/東川口 など

■千葉県内
松戸/新松戸/柏/市川/船橋/千葉/西船橋/勝田台/誉田/新鎌ヶ谷 など 

【詳細・交通】
■勤務先により異なります。
教室は子どもが通いやすいようほとんどが駅前や駅チカにあります。 

【転勤の可能性】
子どもや保護者との信頼関係が大切ですので、転勤はほとんどありません。

【詳細・交通】
■勤務先により異なります。
教室は子どもが通いやすいようほとんどが駅前や駅チカにあります。

【転勤の可能性】
教室では、子どもたちや保護者との信頼関係が大切。なので転勤はほとんどありません。
応募資格
■大卒以上
※未経験歓迎!
 教育業界経験者、英語力のある方は優遇します!

【求める人物像】
◎とにかく「やってみたい!」という方
◎子どもや英語が好きな方
◎英語にはけっこう自信がある!という方

【あると望ましい経験・能力】
下記のような方は特に歓迎します!
・英検2級以上
・TOEIC(R)テスト750点以上
または、上記と同等の英語力のある方(資格や免許の有無は問いません)
※必須ではありません!上記のような資格等がない方も、ぜひご応募くださいね♪
配属部署
■東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした英会話教室
※あなたのご希望をお伺いします。

【男女比】
生徒や保護者からの要望もあり、女性が多数活躍中! 女の子への対応や、きめ細やかな気配りが好評です♪
勤務時間
14:00~22:00(実働7時間)
または、10:00~18:30(実働7.5時間)
※勤務先により異なります。
休日休暇
■週休2日(シフトによる)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇
※勤務先により異なります
待遇・福利厚生・その他
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当あり
※勤務先により異なります
※正社員・契約社員の待遇に差異はありません
 
会社について
子どもたちの成長をお手伝いする仕事です

当社は、教育業界に特化した総合人材サービスの会社です。教育業界でお仕事したい方と、学習塾や私立学校との出会いをサポートしています。担当コーディネーターがご希望や適性を見極め、お仕事をご紹介。まずは契約社員として、自分の適性や職場の雰囲気を見たうえで、双方の合意のもと正社員へ。もちろん、人材紹介も行っていますので、すぐに正社員として勤務できるお仕事も全案件の半数以上あります。
会社名
株式会社エディースタッフ
事業内容
■教育業界に特化した総合人材サービス
◎学習塾や進学塾へ教室運営スタッフ・専任講師・受付事務スタッフを紹介
◎私立中学・高校へ講師(非常勤・常勤・専任)を紹介
一般労働者派遣業 般13-301428
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301596
設立
2005年11月
資本金
1,650万円
売上高
15,000万円(2012年10月度決算)
従業員数
35名 平均年齢/28.1歳
男女比/約半数は女性です 中途入社者の割合/半数以上が中途入社です
代表者
代表取締役 中島由詔

はじめから完璧にできる人はいません。1日1日をがんばることが、次の成長へとつながります。

一人一人の子どもを“よく知る”ことが第一歩! 仲間との連携も欠かせません♪

誰でも最初は未経験。「やってみたい」と思える気持ちが大切です。いっしょにがんばりましょう!!
女性の目線で取材レポート
「先生もちょっとおもしろそうかも」「子どもと関われる仕事がしてみたい」なんて、一度くらいは思ったことありませんか?実は、教育業界に転職する方のほとんどが、そんな気持ちからスタート。とくに同社には、まったくの未経験から始めた方が多いのだそう。ちょっとでも心にひっかかるものがあるなら、一度相談してみるチャンスかも?!
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
説明会の日程を後日メールでご案内します。
当社HP(http://www.edy-staff.com/)からでもご応募可能です。
※説明会の日程も随時公開中! 

▼【STEP1】説明会・面談
説明会では、当社会社概要や就業までの流れ、仕事内容など、具体的にご説明します。個別での面談も行っていますので、お気軽にご相談下さい。
たとえば…「なんとなく興味がある」「教育業界の将来性は?」「塾や学校の情報をほしいけれど、集め方がわからない」など、どんなことでも構いません。どしどしご相談下さい。

▼【STEP2】研修・お仕事紹介
希望者の方には、授業の研修を実施。

▼【STEP3】打ち合わせ
勤務先とお仕事内容に関してすり合わせを行います。納得いくまで確認して下さい。

▼【STEP4】勤務開始!
勤務開始後も担当コーディネーターが引き続きフォローします。

◆就業開始日はご相談に応じます。
 「ちょっと先の予定なんだけど・・・」という方も、お気軽にお問い合わせください。


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