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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

コンサルティング営業◆ゼクシィを手がける◆女性視点が活かせる

    • シンプル
    • 正社員

国内トップクラスのブライダルメディア
「ゼクシィ」を通じて業界の未来を作りませんか?

結婚式をするカップルの9割が手に取ると言われる「ゼクシィ」。

国内最大級のブライダルメディアである『ゼクシィ』を通じて、
クライアントの課題解決につながる提案を行うのが、
コンサルティング営業(マリッジ&ファミリー業本部)のお仕事です。

営業を通じて、折衝力+αのスキルを身につけながら、
世の中のカップルの“幸せ”を形作る仕事にチャレンジしませんか?

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
ゼクシィのブランド力をベースに新しい可能性を探る。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『ゼクシィ』をはじめとするブライダルメディアを活用し、
クライアントが抱える課題を解決する企画提案をお任せします。


『ゼクシィ』等を扱うマリッジ&ファミリー事業本部にて、
法人側のコンサルティング営業をお任せいたします。

【具体的には】
ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、
ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案し、
クライアントの業績拡大や課題解決を行っていただきます。

『ゼクシィ』をはじめとした国内でも最大級のメディア活用をした
本質的なクライアントの課題解決に取り組むことが可能です。

毎月の効果の振り返りを次の提案につなげるサイクルを回しながら、
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していってください。

クライアントのビジネスの課題解決を通じて
結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられるお仕事です!

仕事の魅力

POINT02 女性視点の「好き」を仕事に活かせます!

ゼクシィの「カスタマー」は、結婚にあこがれる全ての女性です。
そのため、自分自身の感性やアイデアはもちろん、
たとえば、近くにいる親しい友達の「好き」や「かわいい」といった反応も、
大事なマーケティングデータになるんです。中には、商談や提案が控えているときには、
女子会にもゼクシィを持っていって広告のアイデアや企画に活かしたり、なんてことも。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

東京・大阪・愛知:月給26万3363円~ 
その他地域:月給23万8147円~

◎一律手当含む、年2回の査定有 
◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 
◎別途超過勤務手当、賞与有 

【標準賞与】 
賞与26万7741円以上 
(業績等により変動)×年2回 
※報酬は半年毎に見直し 
※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有

【給与例】
374万円/25歳/月給25万685円+想定賞与36万9910円×年2回 
496万円/29歳/月給31万1868円+想定賞与61万3588円×年2回 
674万円/32歳/月給39万5357円+想定賞与100万94円×年2回

勤務地

≪営業総合社員≫ 
首都圏ブロック:東京都
東日本ブロック:北海道、新潟県 
中日本ブロック:石川県、愛知県 
西日本ブロック:福岡

※希望されたエリアにて面接を実施させていただきます。 
※勤務地は希望を加味いたしますが、採用充足等によりご希望に添えない可能性もございますので予めご了承ください。

【勤務地エリア】
北海道、東京都、新潟県、石川県、愛知県、福岡県

応募資格

≪営業総合社員≫
◆社会人経験1年以上をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◆法人営業経験をお持ちの方

勤務時間

◆フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:34/休憩時間60分)

休日休暇

≪年間休日127日≫ 
◆完全週休2日制(土・日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)
◆祝日
◆年末年始休暇 
◆夏季休暇 
◆GW 
◆婚姻休暇 
◆産前産後休暇 
◆慶弔休暇 
◆忌引き休暇 
◆転勤休暇など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆深夜手当、休日割増手当有り 
◆通勤手当全額支給 
◆各種社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

充実した福利厚生(その1)

時にはリフレッシュし、ライフステージの変化にも対応しながら、
仕事を通じて社員が成長していけるよう、
当社では、さまざまな制度を用意しています。

◎育児休暇制度
1歳未満の子どもを育てるすべての社員に与えられます。

◎産児休暇制度
産前6週、出産後8週の休暇が取れる制度です。

充実した福利厚生(その1)

充実した福利厚生(その2)

◎STEP休暇制度
勤続3年以上の総合社員が、3年ごとに最大連続28日間の任意休暇を取得できる制度です。
リフレッシュや勉強など有効に活用していただくために一律30万円の手当を支給します。

◎サンクス休暇制度
日頃のあなたを支えてくれる家族に感謝する機会として
家族の誕生日、配偶者や両親の結婚記念日などの
家族に関連する記念日に、年間で1日の休暇を取得できます。

充実した福利厚生(その2)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

結婚、進学、自動車、学びの分野で、マーケティングによるソリューション提供を担っているのが、リクルートマーケティングパートナーズです。業界トップクラスの規模や商品力を持つサービスに携われるのはもちろんですが、社員ひとりひとりが大きな裁量を持ち、日々新しいことにチャレンジできる環境も大きな魅力。上昇志向があり、結婚や出産後もイキイキと働きたいと考える方にまさにピッタリの環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

経営者とのやりとりを通して、高い折衝スキルや経営的視点を身につけることができます。結婚を扱うビジネスを通じて、世の中のカップルの幸せをサポートしていくやりがいを感じることができます。

会社概要

ひとりひとりの人生をひらく。

多くの人にとって初めての大きな選択となる「進学」。
ライフスタイルに大きな影響を与える「クルマ」。
人生をともに過ごすパートナーとの出会い「結婚」。

私たちは人生の大切なときにかかわるサービスを通して、
ひとりひとりが自分らしい幸せをつかめるように、
そして、そこから自分らしい人生が開いていくように、
さまざまなメディアやITを活用しながら、
期待を超える体験を提案し続けます。

ひとりひとりの人生をひらく。

会社名

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

事業内容

婚活・結婚・出産育児情報、自動車関連情報、まなびコンテンツ、高校生の進学情報サービスなどを展開

設立

2012年10月1日

資本金

1億50百万円

従業員数

1343名(2016/4/1時点)

代表者

代表取締役社長 山口 文洋

一人ひとりのお客様としっかり向き合い、あなたにしか出せない価値を提供してください。
一人ひとりのお客様としっかり向き合い、あなたにしか出せない価値を提供してください。
少しでもよいサービスをつくるにはどうしたらいいか。他部署の人間とも日々、意見やアイデアを交わします。
少しでもよいサービスをつくるにはどうしたらいいか。他部署の人間とも日々、意見やアイデアを交わします。
20代~30代のメンバーが中心となって会社を盛り上げています。女性が多く活躍しているのも特徴です。
20代~30代のメンバーが中心となって会社を盛り上げています。女性が多く活躍しているのも特徴です。

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社リクルートマーケティングパートナーズ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
http://www.recruit-mp.co.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
 
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートマーケティングパートナーズへの質問」 と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

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