株式会社デジタルフォレスト(英語名:Digital Forest Inc.)
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ソフトウェアエンジニア

正社員
(掲載終了日 2006/02/13)
日本発世界へ向けたソフトウェア開発

マーケティング分析製品「Visionalist(ビジョナリスト)」等の設計開発
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
自社製品『Visionalist/ビジョナリスト』シリーズ開発において、責任者のもと新規機能の企画・設計、及び開発、導入まで幅広く携わっていただきます。企画設計の段階では、営業・マーケティング担当者との話し合いを通じて製品のアイデアを膨らませ、また開発・導入の段階では、社外のエンジニアリングパートナー様と連携を取り機能・品質とも高レベルな製品を生み出していただきます。
この仕事で磨ける経験・能力
コアエンジニアが多数在籍しいますので、かつてないスピードで技術力が高まります。少数精鋭なのでアーキテクチャの全体像を見ることができ、製品が売れるところからお客様のご意見要望が直接伝わってきます。
女性管理職について
女性比率は多くないものの、キーポジションには女性の登用が目立ちます。新規事業部Mgr、マーケティング担当、データセンターチーム、社内システム、人事Mgrなど。
雇用形態
正社員 
勤務地
デジタルフォレスト東京本社
千代田区麹町秀和紀尾井町TBRヒ゛ル9階(ホテルニューオータニ斜め前、1Fにドトールコーヒーのある白いビルの9階です)

【詳細・交通】
東京メトロ丸の内線、銀座線『赤坂見附』駅D出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、南北線『永田町』駅7番出口より徒歩5分
東京メトロ有楽町線『麹町』駅2番出口より徒歩5分 
JR総武線、中央線、東京メトロ丸の内線、南北線『四ッ谷』駅麹町方面出口から徒歩10分

【転勤の可能性】
現在のところありません
応募資格
■Webアプリケーションの設計開発の経験がある方
■開発プロジェクトでの業務経験
  ・・・当社のプロジェクトではスキルの高いエンジニアとの共同作業により、高難易度ソフトウェア開発に挑戦しています。    プロジェクトを円滑に進めるためにも、技術バックグラウンドとコミュニケーション能力は必須です。

【あると望ましい経験・能力】
オブジェクト指向開発設計の知識・経験(Java、Perl、PHP等) 
DBMSを活用したアプリケーション開発の知識・経験
インターネットおよびシステムアーキテクチャの知識

【過去に採用した転職者例】
大手外資系IT企業、大手外資系ソフトウェアベンダー、大手プロバイダ、大手の総研系企業、中堅ソフトハウス、など
配属部署
プロダクト・ディベロプメント・グループ
勤務時間
裁量労働制(基本9:00~18:00)
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 
祝日 
冬季休暇 
シーズン休暇(4月~8月入社時2日付与。その後毎年4月1日付与) 
有給休暇((入社時付与。入社月により日数は異なります。4~9月入社/10日、10~12月入社/5日、1~3月入社/2日。その後毎年4月1日付与) 
慶弔休暇 
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回 
目標管理給年2回 
交通費全額支給 
社会保険完備 
ストックオプション 
従業員持ち株会 
研究休暇制度(3年間継続勤務毎に5日間の休暇と20万円の支援金を支給) 
外国人講師(ベルリッツ)を招いての英会話勉強会 
健康保険組合の保養施設有
 
会社について
WEBアクセス解析市場で2500件以上のお客様にサービスを提供しています!

デジタルフォレストの事業のキーワードは『マーケティングROI』です。 
デジタルフォレストは、科学的手法を用いてお客様のマーケティング情報を定量的に分析・評価することにより、定量的に『マーケティングROI』を把握します。そして、その結果に基づくマーケティング戦略立案を行うというマーケティングROIソリューションを提供するパイオニアです。
会社名
株式会社デジタルフォレスト(英語名:Digital Forest Inc.)
事業内容
マーケティングROI向上のためのソリューションの提供 
マーケティングROI向上のためのコンサルティング 
マーケティング関連システムの設計・製造と販売
(WEBマーケティング分析ソリューション「Visionalist」、組織分析ソリューション「Crystalforce」等) 
マーケティングROI向上のための教育の提供 
その他サービスの提供
設立
1998年9月9日
資本金
2億3570万8千円
売上高
7億4000万円(05.12見込)前年比166%◎4億4500万円(04.12)
従業員数
50名(毎月新しいメンバーが増えています) 平均年齢/33歳
男女比/7:3(キーになるポジションに女性が多いです) 中途入社者の割合/約9割(2007年新卒採用スタートしました)
代表者
猪塚 武
【代表者略歴】
早稲田大学物理学科、東京工業大学理学修士取得後、同大学院博士過程を退学し、アクセンチュアを経て1998年9月に同社設立。

ゆとりあるミーティングスペースは当社の自慢です。

業務効率を高められる仕事環境は社員にも好評です。

社内教育でベルリッツの講師を招いての英会話勉強会のひとコマ
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
まずは下記「応募ページへ」ボタン、又は弊社ホームページよりご応募下さい。 
その後、書類選考を経て、通過者のみ面談を行います。

■書類選考の段階では職歴とともにPRポイントも重視します。  
貴方のご希望、前職での実績、マネジメント経験、将来の展望等、アピールして下さい。

■選考プロセス
女の転職@typeから応募 
 ↓
【Step1】書類選考 
 ↓
【Step2】一次面談(部門責任者) 
 ↓
【Step3】二次面談(経営幹部)
 ↓
【Step4】最終面談(代表取締役) 
 ↓
内定

※Step3と4は同日に行う場合もございます。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。


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