株式会社ゼクス※東証一部上場企業
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ゼクスグループを支える【人事】スペシャリスト

正社員
(掲載終了日 2007/09/03)
人事のスペシャリストを目指したい!

そんな人にお勧めしたいのが当社の人事。グループの人事業務を一手に担う当社なら、給与計算だけ、勤怠管理だけ…ではなく、幅広いスキルを磨けます!もちろん最初は全部できなくても大丈夫!
先輩社員は世話好きで、困ったことがあったらすぐに助けてくれるので、働きやすい環境ですよ。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
06年11月に東証一部への上場を果たした当社。私たちゼクスグループの成長は止まりません!
これまで人事担当1人で行ってきた給与計算や保険の管理なども、社員の増加に追いつかないほど。あなたには、まずはサポートからスタートしていただき、ゆくゆくは人事のスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。

具体的には…
■勤怠管理
■給与計算
■保健加入手続
■福利厚生の手続 等

★社員は20代が多く明るい雰囲気の社内が特徴です。部署にとらわれず、多くの人とコミュニケーションをとり、信頼関係を築くのも仕事の一環です。「人」が好きという気持ちを持った人であれば、最高の環境です!
この仕事で磨ける経験・能力
グループ企業の中には勤務形態や制度が異なる会社もありますので、1社にいながら様々なタイプの人事業務を経験でき知識をつけることができます。多くの社員の責任を持つという重要なポジションで働けるのでやりがいは充分です。
雇用形態
正社員 
勤務地
日比谷 (東京本社)
東京都千代田区内幸1-1-7 大和生命ビル19階

★目の前には日比谷公園があり、天気の良い日は外でランチするのが気持ちいい!
★銀座にも近く、周りにはレストランやバーがたくさんあります!ランチやディナーの場所には困りません♪

【詳細・交通】
都営三田線「内幸町」駅 A5出口より徒歩3分
東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷」駅 A13出口より徒歩3分
JR「有楽町」駅 日比谷口より徒歩8分
JR「新橋」駅 日比谷口より徒歩8分

【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
■学歴不問
■年齢 23~34歳位まで
■人事・総務系の実務経験のある方(経験年数不問)

【求める人物像】
■「人」が好きな方
■自分で仕事の進め方アイデアを出していける方
■自分の仕事の範囲を決めず、色々な事にチャレンジして知識を吸収したいという方
■責任ある仕事をしたいと思っている方
配属部署
人事部

【男女比】
女性3名 男性3名
勤務時間
9:00~17:15(実働7.25h)
残業について
月平均20時間程度
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日124日
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■団体保険
■社員持株制度
 
会社について
「究極の顧客満足」これが当社成長の理由です。

当社は不動産の価値創造を通し、心の豊かさに繋がるホスピタリティサービスを提供しています。多様化するお客様のニーズに応え続けるため事業を拡大し、常に新しいビジネスモデルを追及してきました。
設立10年目である2006年には東証一部に上場を果たした当社は、お客様からさらなる期待と信頼を集め、成長し続けています。
今後もグループ全体の総合力を高め、お客様に新しい価値を提供し続けたいと考えています。
会社名
株式会社ゼクス※東証一部上場企業
事業内容
当グループでは、「究極の顧客満足」のさらなる向上を目指し、『不動産コンサルティング事業』、充実したセカンドライフを応援する「チャーミング」シリーズを始めとした『シニアハウジング&サービス事業』、ゴルフ場やリゾート関係施設、スポーツクラブの運営を手掛ける『リゾート&スポーツ、その他事業』の3つの事業を展開・連携しながら、「心の豊かさに繋がるホスピタリティサービス」を提供します。
設立
1996年6月5日
資本金
52億2,835万円
売上高
07年5月期【単体】206億6817万円※対前年152% 【連結】589億600万円※対前年255%
従業員数
単体:203名/連結:1,816名
代表者
代表取締役社長 平山 啓行 ※ゼクスグループ

晴れた日の休憩は日比谷公園で♪正面のビル19階が当社です。

部署を越え、馴染みやすいのが当社の特徴です!

社員専用の休憩スペース。ここでゆったりとくつろいで下さい。
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。
※正社員と契約社員では選考プロセスが異なるのでご注意下さい。 

《正社員》
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面接
 ▼ 
【STEP3】二次面接・適性テスト
 ▼
【STEP4】最終面接
 ▼ 
内 定

《契約社員》
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面接
 ▼ 
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定


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