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伊藤忠商事株式会社 【東証一部上場】

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  • 【総合職[管理部門]】★伊藤忠の各カンパニーで募集中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【総合職】経営管理(事業管理、IT企画、海外市場、財務経理、リスクマネジメント、人事、法務、総務)

伊藤忠の社風は自由闊達なバイタリティ溢れる文化と若手に権限を委譲する気風に富んでいます。良き社会人・企業人としての高い倫理観を持ったチャレンジ精神に溢れる人材を求めています。「人材多様化推進計画」や中期経営計画のもと、多様な人材を採用しており、女性の採用にも力を入れています。

伊藤忠はあなたのキャリアに「夢」と「可能性」を提供します。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

7つのディビジョンカンパニーや多数の子会社・関係会社を持つ伊藤忠商事において、全社の経営戦略を策定し、営業部門の「手綱を引き締める」役割を担っているのが経営管理を司る管理部門(職能スタッフ)です。
 
★以下のそれぞれの部門で、あなたの専門性をぜひ発揮してください。 

 ・子会社・関係会社管理 
 ・業務システムアナリスト 
 ・海外市場戦略・開発 
 ・財務業務 
 ・経理業務 
 ・与信管理・リスクマネジメント 
 ・人材戦略関連業務・人事政策企画業務 
 ・法務業務 
 ・固定資産運営管理業務 

※各詳細は応募ボタンよりご確認ください。

--ダイバーシティーフォーラム--
キャリア採用や女性の働きやすい環境について話し合う分科会を実施。ここで出された社員の生の声は、実際の制度改革に活かされています。

アピールポイント

語学を活かせる

世界を舞台に活躍する仕事なので、あなたの語学力を存分に発揮していただける環境があります。また、海外研修などで実務を通した生きた言語を学べますので、さらなるスキルアップも望めます。

教育制度について

【キャリア採用研修が充実しています】総合職基礎研修(貿易実務/実務法務/経理財務/ヒューマンスキル)、語学研修(海外研修有)、カンパニー内研修、リーダーシッププログラム、モチベーター制度、メンタープログラム

女性管理職について

第一線に立って活躍している女性幹部も。今後はさらに女性総合職の採用数拡大や、女性経営幹部の積極的な育成を行っていきます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

□東京本社/東京都港区北青山2丁目5番1号 
□大阪本社/大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 
※総合職のため、将来的には国内外の支社支店、事業会社への出向・駐在の場合もあります。

【詳細・交通】
□東京本社/東京メトロ銀座線『外苑前駅』4番出口より徒歩1分 
□大阪本社/地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線『本町駅』14番出口直結
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

応募資格

□年齢不問 大卒以上 
□各職種に関するいずれかの業務経験(3~5年以上)
□ビジネスレベルの英語力 
※伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でない方が対象となります。

配属部署

各カンパニーの営業関連部署

勤務時間

9:00~17:15(全社フレックスタイム制、コアタイム10:00~15:00)

ワーキングママ歓迎

お子さんを育てながら、仕事と家庭を両立している方もいます。『結婚や出産を理由に仕事をあきらめてほしくない』…私たちは働く女性を応援します。

休日休暇

■完全週休2日(土、日) 
■祝日 
■年末年始 
■精勤休暇(有給休暇) 
■慶弔休暇 
■リフレッシュ休暇 
■ボランティア休暇 
■特別支援休暇制度(育児・介護)など 
◎年間休日120日

【産休育休活用例】
「人材多様化推進計画」を策定している当社。性別・国籍・年齢を問わず多様な人材を活用することを目指しています。これまでも、産前産後休暇や育児・介護休暇を利用して出産後に活躍している女性社員が大勢います。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年1回 
■賞与年2回(7月、12月) 
■各種社会保険完備 
■交通費全額支給 
■従業員持株会 
■住宅融資制度 
■財形貯蓄 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

年齢に関係なく個人の裁量を重視している当社では、経営層も含め上司との関係がフランクで意思疎通も図りやすい環境。自分なりの信念を持って自ら考えて行動できる方なら、『伊藤忠のカルチャー』は最適だといえるでしょう。本気で仕事に向き合いながら、あなたの活躍できる舞台がきっと待っているはずです。

会社概要

~女性が自然体で活躍できる会社に~ 女性の働く環境改善に注力しています。

伊藤忠商事では「魅力ある会社・企業風土」を創るため、2003年12月に“人材多様化推進計画”を策定しました。女性の働きやすい環境づくりにも注力し、『女性総合職の採用数拡大』や『女性経営幹部の積極的な育成』、『柔軟な育児・介護制度の提供』など積極的に活動しています。また若手社員へのロールモデルの提示や、いつでも社員の悩みや相談に応じるメンター制度を導入。会社全体であなたのバックアップをしていきます。

~女性が自然体で活躍できる会社に~ 女性の働く環境改善に注力しています。

会社名

伊藤忠商事株式会社 【東証一部上場】

事業内容

伊藤忠商事は1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の持下りで創業し、その後、一世紀半にわたり事業の拡大を続け、現在では世界80カ国以上におよぶ広範なネットワークを活かし、トレーディングにとどまらず、消費関連事業、事業投資など幅広いビジネスをダイナミックに展開しています。
【7つのディビジョン・カンパニー】
繊維/機械/宇宙・情報・マルチメディア/金属・エネルギー/生活資材・化学品/食料/金融・不動産・保険・物流

設立

1858年

資本金

202,241百万円

売上高

10,473,885百万円(2006年3月期 ※連結)

従業員数

4,122人

代表者

代表取締役社長 小林 栄三

備考

【大阪本社】〒541-8577 大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 
【営業所数】 国内17店 海外133店

「120%の力で働きたい」伊藤忠はそう思える会社です。
「120%の力で働きたい」伊藤忠はそう思える会社です。
1858年の創業以来、一世紀半の歴史を誇る伊藤忠商事。
1858年の創業以来、一世紀半の歴史を誇る伊藤忠商事。
7つのディビジョンカンパニーを持つ伊藤忠の『総合力』。
7つのディビジョンカンパニーを持つ伊藤忠の『総合力』。

応募・選考

選考プロセス

「応募ページへ」を押していただくと、伊藤忠商事のHPへ繋がります。
その中で、『募集要項 02』を選択していただき、「登録(採用情報配信)」でご登録の上、「エントリーシート取得」より必要書類を取得してください。

※当社HPにてWeb登録後、エントリーシートを郵送していただくと正式応募となります。
※尚、一度に複数の職種に応募することはできません。

 
【STEP1】当社HPにてWeb登録
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【STEP2】郵送による応募書類にて書類選考
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【STEP3】ライン面接(複数回)/適性検査
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【STEP4】最終面接/健康診断
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 内定

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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