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株式会社 サリダ・アド

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 【人材紹介コーディネーター★スタートメンバー】◎既婚者も歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『仕事と女性』にこだわり続ける「サリダ」が、
女性転職者に特化した“人材紹介事業”をスタート!

女性に特化した求人情報誌「サリダ」の編集・発行事業を中心に展開してる私たち「サリダ・アド」は、2007年4月、人材紹介サービスを始めました。女性をメインターゲットにしている当社には、働く女性の気持ちを大切にした充実のバックアップ体制が整っています。

責任ある仕事で高く評価されたい方も
キャリアアップのためにバリバリ働きたい方も
家庭と仕事を両立させたい方も
ここなら、あなたらしくご活躍いただけます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

2007年4月、「サリダ」が17年間積み上げてきた“女性採用のノウハウ”を活かし、女性転職者をターゲットとした人材紹介サービスをスタートしました。応募された方のヒアリングからフォローまで、希望の仕事が見つかるようトータルサポートをお任せします。

【具体的には…】
◆応募者・登録者との面談/ヒアリング(親身になって相談に乗ります)
◇人材マッチングのための業務(募集・面接・企業面接の同行など)
◆担当している転職希望者へのアドバイス/サポート/フォロー
◇企業と人材のマッチングの確認
◆新規取引企業の開拓 等

--『「サリダ・アド」が、女性が長く働ける会社だ』と感じるのはナゼ?--
(社員の声)
◎仕事はもちろん、子どもや家庭の悩みも相談できる職場
◎キャリアビジョンを持ったお手本になる先輩がたくさんいる
◎出産・育児休暇や時間短縮勤務などの活用事例が豊富
◎個人の裁量が広いので、有効的に時間が使える

アピールポイント

女性管理職について

社長の太田を始め、業務全体をマネジメントする部長、メンバーを取りまとめる課長など、多くの女性が当社を支える重要なポジションで活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<フォーダブル人材紹介事業部>
東京都中央区銀座7-5-4 毛利ビル4F
★2007年5月、銀座の新しいオフィスへ引越ししました!
※詳しくは当社の運営する「コーディネーター日記」で…(http://consul.fourw.net/)

【詳細・交通】
JR「有楽町駅」より徒歩5分、地下鉄「銀座駅」より徒歩3分
★並木通り2つ目交差点角、資生堂本社ビルの並びです。
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

応募資格

年齢不問 高卒以上
●Excel、Wordの基本的な操作ができる方
●以下のいずれかの経験がある方
 □採用業務、または面接業務の経験
 □人材ビジネスでの営業経験
 
--★既婚者・ワーキングママ 大歓迎★--
20代~40代まで様々な年齢層の女性社員が活躍中!
経験はないけれどチャレンジしたい!と、興味を持たれた方も歓迎いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◎人材ビジネスの実務経験
◎人事関連部門の実務経験
◎CDA他、キャリアカウンセラーの資格
【過去に採用した転職者例】
2007年4月から始まった『人材紹介事業』。銀座の新しいオフィス(5月に引っ越しました!)で、スタートアップメンバーとしてご活躍いただきたいと思います。

配属部署

人材紹介事業部『フォーダブル』

【年齢構成】
20代、30代、40代…。幅広い年齢層の社員が働いています。
【男女比】
80%が女性です。

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産育児・介護休暇

【産休育休活用例】
既婚者や子どもがいる社員も多い当社は、充実したバックアップ体制を整えています。8ヶ月の産休を経て復帰した女性社員は、目標設定の見直しや勤務時間の短縮などを活用し、生活スタイルに合わせて働いています。

待遇・福利厚生・その他

本人の実績により随時昇格昇給、賞与年2回、営業歩合・報奨金、役職手当、通勤交通費、営業交通費、各種社会保険完備、再雇用制度、財形貯蓄制度、社員旅行
◎優秀社員研修旅行…(過去実績:パリ、ローマ、スペイン、上海、台湾、ハワイ、バリ 他)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性をターゲットとした事業を行なっているだけに、訪れたオフィスは若い女性社員ばかり!オシャレなスーツをビシっと決めたみなさんがイキイキと働いていました。今回は直接、太田社長にインタビューすることができた私たち取材班。今年で還暦を迎えるとは思えないほどパワフルで、サリダで働く女性が活躍できる理由を納得しました。「自分らしく、楽しく働く」この言葉を、ここでならきっと実現できるでしょう!

この仕事で磨ける経験・能力

“働きやすい環境”“幸せになれる職場”は人それぞれ違うもの。その人にあった企業を紹介するためには丁寧なヒアリングが必要なので、折衝力はもちろん、相手の本音を引き出す力が身につきます。また、そうやって親身になって進めてきた話が決まった時の応募者の方からの「ありがとう」は、何ものにも変えがたい喜びです!

会社概要

自分自身を磨きながら、世の中の女性にエールを送る---

--『エイジフリー』-- これがサリダ・アドのコンセプト。年齢・結婚・出産・介護…女性を取り巻く様々な環境に関係なく、本人の人間力や仕事への意欲を重視し“働く女性”を応援しています。当社員も80%が女性。女性だからこそ提供できるサービスにこだわり続けて17年、そのノウハウを活かして07年4月から人材紹介事業・WEB事業もスタートしました。イキイキと働く女性が1人でも増えるよう、最高のサービスを提供していきます。

自分自身を磨きながら、世の中の女性にエールを送る---

会社名

株式会社 サリダ・アド

事業内容

◆仕事も人生も輝きたい女性を応援するワーキングマガジン「サリダ関東版」編集/
発行
◇女性向け求人サイト「フォーダブル転職」の運営
◆女性転職希望者支援サービス「フォーダブル人材紹介」(厚生労働大臣認可 13-
ユ-301764)
◇女性のライフスタイルをテーマにしたWEBサイト「フォーダブルブログ」の運営
◆各種求人媒体を活用した総合求人広告代理店事業
◇女性のためのセミナー・講演会、企業の人材活用に関する事業

設立

1991年8月

資本金

8,000万円

売上高

22億4,000万円(2007年3月実績)

従業員数

103名(2008年3月現在)

【男女比】
80%が女性社員です。

代表者

代表取締役社長 太田 みどり

20代の未経験で入社した女性が多数活躍しています。
20代の未経験で入社した女性が多数活躍しています。
仕事はやりがい十分。キャリアアップも目指せます。
仕事はやりがい十分。キャリアアップも目指せます。
時には仲間でいろいろな相談をしながら進めていきます。
時には仲間でいろいろな相談をしながら進めていきます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】面接
 ▼ 
内 定


★『広告営業』に関しましては、以下にお問い合わせ下さい。
tel/03-3256-8201
E-mail/ saiyo@salida-ad.co.jp


★『ネット営業部』に関しましては、以下にお問い合わせ下さい。
tel/03-6744-9100
E-mail/ saiyo@salida-ad.co.jp


★『DTPデザイナー』に関しましては、以下にお問い合わせ下さい。
tel/03-3256-6222
E-mail/seisaku03@salida-ad.co.jp

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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