大同生命保険株式会社
募集情報 面接対策     掲載終了予定日 2017/11/23

企業福利厚生プランナー/半日休暇・介護休業OK/17時退社/ブランクOK

まもなく掲載終了 シンプル応募 面接対策あり
正社員
充実の研修とサポートがあるから安心!
未経験からスタートした30代、40代が
約7割を占めています♪


★3年間にわたる研修やサポートあり★
保険の知識や営業経験は一切不要!
充実のサポート体制でじっくりステップアップできます!

★法人への営業だから安心★
私たちの仕事は企業への福利厚生の提案。
個人宅への訪問営業はないので、安心してスタートできます!

★基本17時退社&半日休暇あり★
基本的に17時退社で残業はほとんどなく、
お子様の急な発熱などの際も半休を取得できるためママも安心です♪

★30・40代からの入社者は約7割★
未経験・中途入社のプランナーのうち、
30代・40代からスタートした先輩は全体の約7割。
社会人暦にブランクがある方も歓迎します!
★未経験歓迎!★ブランクOK
★仕事と家庭を両立させて活躍中

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
★安心がいっぱいのお仕事!★
企業の経営者や経営幹部などのお客様に福利厚生制度をご案内します。
※個人宅を訪問したり、企業で働く社員のデスクを回ることはありません(法人営業)

生命保険というと、個人宅を訪問するイメージがありますが、
大同生命が行っているのは、中小企業向けの保険提案です。

企業には、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れるなど、様々なリスクが潜在しています。
これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするのが私たちの仕事です。

そのため大同生命では、全国約80万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携。

これらの会員企業をはじめとする企業のトップや管理職の皆様に、
福利厚生制度をご案内し、ご加入後のアフターフォローをお任せします。

扱う商品・サービスについて
営業先は、個人宅ではなく中小企業がメイン。

また、全国約80万社が加入する「法人会」や「納税協会」と提携し、
営業先もすでにあるため、未経験者でもスタートしやすい環境です。

保険は形のない商品なので、まずは企業の担当者との信頼関係を築くことが不可欠。

最初は顔や名前を覚えていただくつもりで地道にアプローチを続ければ、
結果は自ずとついてきます。

説明会を随時開催中です♪
各支社ごとに、随時説明会を開催中!
「仕事や会社についてもっと詳しく聞きたい」
「未経験からでも本当に活躍できるのかな?」
など、疑問や不安にもお答えしたいと思います。

あなたの住まいの近くでも開催していますので、
少しでも興味があればぜひお気軽にお越し下さい!

★実際に、現在活躍中の先輩の多くから
説明会を聞いて「安心して応募できた」という声が挙がっています♪
一日の仕事の流れ
★とある先輩の一日をご紹介★

9:00 出社・朝礼
お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。
 ▼
9:45 外出
午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。
情報誌をお届けします。
 ▼
12:00 ランチ
隣接エリア担当の同僚とランチ!
仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪
 ▼
13:00 お客さまへの訪問
ご紹介された企業を訪問。
福利厚生制度についてご紹介し、用意してきた資料をもとに必要な保障について提案します。
 ▼
16:00 帰社
訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、
明日以降のアポ取りなどを行います。
 ▼
17:00 退社
明日は子供の遠足。早めに帰宅して、お弁当の下ごしらえをします。
この仕事で磨ける経験・能力
日々の業務を通して
◎税務、労務、保険などの知識
◎コミュニケーション力
◎プレゼンテーション力
が磨けます!

また、ファイナンシャルプランナーの資格取得も支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、社会情勢や経済、経営ノウハウなど様々な情報や知識を得ることができます!
教育制度について
はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。

その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、多岐にわたる研修や同行指導、ロールプレイング等を定期的に開催。

3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。

また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて営業支援デスクに
直接問い合わせられるサポート体制もあります。
資格取得支援について
PCを活用した研修システムでは、ファイナンシャルプランナーの試験対策などについて学べるプログラムも。

さらに、質の高いコンサルティングを実践できるよう、
税務・財務・金融商品など幅広い専門知識の習得を目的とした、
当社独自のE-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度も設けています。
雇用形態
正社員 
給与
<平均給与例>
月収38万9000円(平成28年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。
賞与は含みません。

月給15万~25万円+諸手当
(地域・能力により異なる) 

<支給例> 
  東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の支社:20万円~(一部除く)
  岐阜・愛知・大阪・京都・福岡の支社:18万円~(一部除く)

【給与例】
単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。
勤務地
★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄
応募資格
★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎!★
※当社のエースは、30・40代の女性社員!30・40代の未経験でも活躍できます。

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
給与アップを狙うのも、キャリアアップを目指すのでもいいのです。「自分なりの目標」を持って、仕事に取り組んで下さい!

【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験からのスタート。主婦、証券会社、保育士など前職はさまざまですが、今ではお客さまから信頼されるプロフェッショナルばかりです。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、“自分の仕事”と胸を張れる仕事がしたかったんです。企業の社長様とお話するなんて以前なら考えられなかった事ですよ(笑)」
配属部署
全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、転勤もありません!

女性が多く活躍する明るい職場です。

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から60代のベテラン女性社員まで、幅広い年齢の方が働いています!
勤務時間
9:00~17:00
※実働7時間
※地域により始業・終業時間に若干変動あり

☆残業はほとんどありません。
基本的には17時に帰社しており、子育てと両立したい方も安心です。
ワーキングママ歓迎
★地域により若干変動はありますが、勤務時間はおおむね17時まで。
完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。

★ほとんどの女性社員が子育て中のママなので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です!

★中には産休を4回取得した先輩も。
お休みを取る際にも、みんなが暖かく見送ってくれます。

★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました!
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)
★年間平均有休取得日数21.9日★
待遇・福利厚生・その他
◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度

<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
長く続けられる環境があります!(2007年入社/小松)
結婚を機に仕事を辞め、その後は3年間ほどアルバイトへ。「長く安定して、スキルアップできる仕事がしたい」と思うようになり、仕事と家庭が両立できる当社なら長く続けられると感じ、入社しました。中小企業をメインとした法人営業なので抵抗感がなく、様々な業種の会社を見聞きすることが、いい意味で刺激になります。相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、7年間も続けてこられました。
頑張りは必ず報われます!(2007年入社/平野)
以前は車の販売をしていました。保険は車と違い、形がなく給付金支給時に初めて喜ばれるもの。そのギャップに戸惑い、半年間結果を出せなかったある日、入社当時からお会いしていたお客様が「いつも来てくれるから信頼できる」とご加入くださり、今もお付き合いが続いています。これを機に、他の企業様からもご契約をいただけるように。頑張ってこられたのも、お客様との信頼関係があるからですね。
 
会社について
30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
会社名
大同生命保険株式会社
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は95.5%(平成28年度実績)
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金
1,100億円
売上高
収入保険料 7,663億円(平成28年度)
従業員数
6,934名(内務職員3,091名 営業職員3,843名)※2017年3月末現在
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。

厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定!

お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
女性の目線で取材レポート
子育て支援に積極的な企業に贈られる「プラチナくるみん」認定企業。その中でも11番目と、女性の働きやすさ確立のためにいち早く産育休制度や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「結婚・出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」。そんな女性たちが、イキイキと働ける環境が整っている会社です!
応募について
選考プロセス
★まずは説明会にご参加ください!★  
疑問や不安を、
ぜひ先輩方に直接聞いてください。

説明会に出席したことで、
「私も頑張れそう」
と思えるようになった方も
たくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は
個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の
専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼ 
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
問い合わせ
大同生命保険株式会社
http://www.daido-life.co.jp/
〒 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
担当者 / 採用担当 高倉
tel / 03-3272-6140
E-mail / takakura.yoshiharu@daido-life.co.jp
  
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