大同生命保険株式会社
募集情報 面接対策     掲載終了予定日 2017/10/26

企業福利厚生プランナー◆半日休暇が取りやすい!17時退社OK

シンプル応募 面接対策あり
正社員
★厚生労働省の
『子育てサポート企業』5期連続認定★
仕事と家庭を両立して長く働けます!


⚫︎残業がほとんどなく、
 17時すぎの退社も可能
⚫︎半日休暇OK!
 学校行事にも参加できる
⚫︎子供の急病時のお休みも取りやすい

仕事と家庭を両立できる
職場づくりを推進している大同生命。
子育てしながら活躍している
ワーキングママがたくさんいます!

充実した待遇や研修のある当社で、
一生役立つ知識を身につけ
ワークライフバランスを実現しながら、
長く活躍しませんか?
30~40代を中心に、ワーキングママも仕事復帰した方も活躍中です!

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
**個人宅訪問ナシ/企業の社員のデスク回りもナシ!**
企業の経営者や経営幹部などのお客様に、福利厚生制度をご案内します。
★未経験スタートの30代、40代が多数活躍中!★

大同生命は、全国約80万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携しており、
これらの会員企業様に福利厚生制度を
ご案内しています。

★<<具体的な仕事内容>>★
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、
役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が
病気や事故で倒れてしまった場合など。
このような企業リスクをカバーする保障制度を
推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
そのため営業対象は個人ではなく、企業です。

★<<年齢や過去の経験は関係ありません>>★
未経験の方でも安心して
お仕事できるよう、研修制度も充実。
PCの研修システムを活用し、
自身の時間や都合に合わせて学べる
プログラムも用意されています。
業務上での疑問や問題については、
フリーダイヤルで営業支援デスクに
直接問い合わせも可能。
そして何より、同じ道をたどってきた先輩が、
あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

★<<日々成長を実感できる>>★
税務・保険・労務といった専門知識に加え、
年金や税金といった一生モノの知識も
身に付けることができ、
人間として成長ができるのも
この仕事の魅力。

仕事面では経営者の方から
頼りにしていただいたり、
信頼関係から新たな企業を
紹介していただけたりなど、
大きなやりがいを感じられ、
私生活でも役立つ知識を
手に入れられる仕事です!

厚生労働省東京労働局から認定!働くママに優しい会社
地域により若干変動はありますが、
勤務時間はおおむね17時まで。
完全週休2日制で
有給休暇の半日取得も可能など、
自分でスケジュール管理を
しながら働ける環境です。

ほとんどの女性社員が
子育て中のママなので、
仕事の悩みだけではなく
育児などのプライベートな相談も
しやすい雰囲気です!

中には産休を4回取得した先輩も。
お休みを取る際にも、
みんなが暖かく見送ってくれます。

★「子育てサポートに
積極的に取り組む企業」として
厚生労働省東京労働局より
認定を受けました!

ほとんどが未経験からのスタート
保険の知識や営業経験は、まったく不要。
目標は何であれ、
「頑張りたい」という気持ちが
何より大事なのです。
入社後の基礎研修はもちろん、
その後もプロによる
充実した研修が定期的に行われるので、
確実にスキルを身につけることができます。
※研修制度の詳細は下記
『教育制度について』をご覧ください。
この仕事で磨ける経験・能力
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力
ファイナンシャルプランナー資格取得も
支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、
社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得ることができます。
教育制度について
はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。
その後も、販売活動実践指導・商品知識・
接客スキル・専門知識など、
多岐にわたる研修を定期的に開催。
3年間は育成期間と考え、
丁寧に指導していきます。
また、自由な時間に学べるよう
PCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて
営業支援デスクに直接問い合わせられる
サポート体制もあります。
資格取得支援について
PCを活用した研修システムでは、
ファイナンシャルプランナーの
試験対策などについて学べる
プログラムもございます。
雇用形態
正社員 
給与
月給15万~25万円+諸手当
(地域・能力により異なる) 

<平均給与例>
月収38万9000円(平成28年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。
賞与は含みません。

<支給例> 
  東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の支社:20万円~(一部除く)
  岐阜・愛知・大阪・京都・福岡の支社:18万円~(一部除く)

【給与例】
単発的な売り上げを
評価するだけではなく、
継続して成果を給与に反映する
システムをとっています。
勤務地
★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄
応募資格
★学歴・経験不問。
未経験者・働くママも
ブランクのある方も大歓迎!★

「子育てしながら働きたい」「長く働きたい」と
考えている方を歓迎します!

【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験スタート。
主婦、証券会社、不動産会社など
前職は様々ですが
今ではお客さまから信頼される
プロフェッショナルばかりです。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、
“自分の仕事”と胸を張れる
仕事がしたかったんです。
企業の社長様とお話するなんて
以前は考えられなかった事です!」
配属部署
全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、
転勤もありません!
女性が多く活躍する明るい職場です。

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています!
勤務時間
9:00~17:00
 (地域により、始業・終業時間に若干の変動あり)
☆残業はほとんどありません。
基本的には17時に帰社しており、
子育てと両立したい方も安心です。
ワーキングママ歓迎
お子さんをお持ちの主婦の方も多い当社。
PTAや学校行事を考慮した
[半日休暇制度]や、育児休業制度など、
より働きやすい環境をご用意。
自分でスケジュールが
管理できるお仕事です!
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3ヵ月から年最高20日)
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)
待遇・福利厚生・その他
◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費月額3万5千円まで全額支給(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
長く続けられる環境があります!(2007年入社/小松)
結婚を機に仕事を辞め、3年間ほどアルバイトを経験。
「長く安定して、スキルアップできる仕事がしたい」
と思うようになり、仕事と家庭が両立できる当社なら、
長く続けられると感じ、入社しました。

保険営業と言っても中小企業をメインとした
法人相手なので抵抗感がなく、
様々な業種の会社を見聞きすることが、
いい意味で刺激になります。
相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、
7年間も続けてこられました。
大同生命は働くママの味方です(2007年入社/平野)
以前は車の販売をしていましたが
子供の急病時などにお休みが
取りづらい環境でした。
そんな時、休日の取りやすさに
惹かれて当社に転職。
未経験でしたが、
上司や先輩のフォローに
支えられ頑張れました。

子供が急病の時は
当日連絡で休むこともありますが、
周りも家庭と仕事を
両立している人が多く
嫌な顔をせずに
サポートしてくれます。
制度だけではなくちゃんと
休める環境があることが魅力ですね。
 
会社について
30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
会社名
大同生命保険株式会社
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は95.5%(平成28年度実績)
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金
1,100億円
売上高
収入保険料 7,663億円(平成28年度)
従業員数
6,934名(内務職員3,091名 営業職員3,843名)※2017年3月末現在
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。

厚生労働省東京労働局より国内でまだ数十社しか認定されていない「プラチナくるみん」に認定!

お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
女性の目線で取材レポート
「結婚・出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」。そんな女性たちが、イキイキと働いている姿が印象的な同社。企業のトップや管理職に、不測の事態に備えた保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションが一層アップするそうです。そして、一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司の皆さん。定年まで活躍するスタッフが多いのも、うなずけます。
応募について
選考プロセス
★まずは説明会にご参加ください!★  
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼ 
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
問い合わせ
大同生命保険株式会社
http://www.daido-life.co.jp/
〒 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
担当者 / 採用担当 高倉
tel / 03-3272-6140
E-mail / takakura.yoshiharu@daido-life.co.jp
  
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