株式会社フロンティア・ドメイン  FRONTIER DOMAIN,INC.
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プロジェクトマネージャー/(管理職候補)

正社員
(掲載終了日 2006/01/09)
お客様へのプリセールスからプロジェクト管理までをお任せします。※できれば管理職としてのお仕事も。

エンドユーザ向けシステム提案から導入・運用までをお任せします。システムエンジニアは将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルタントとしの活躍しての活躍を期待しています。製造業、流通業、物流業などが主なクライアントです。※W2MSなどの製品概要は当社HPからご覧になれます。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■プリセールス:受注に向けたターゲット企業への提案活動。自社製品「W2MS」の導入、その他のSI案件など 
■プロジェクトマネジメント:導入コンサルティングから開発・運用までの各フェーズにおけるプロジェクト管理、メンバーの指導・育成など 
■部門管理:技術部門責任者の補佐役をお任せできる方には、プロジェクトマネージャーに留まらず、副本部長のポジションもご用意します。
この仕事で磨ける経験・能力
■ソリューション全体を把握する幅広い視野を養うことが可能です。 
■一般的に5年かかる所を2年でリーダーになった実績アリ!実力を正当に評価するから、実力に応じてスピーディなキャリアアップも可能。
資格取得支援について
※業務関連の資格を取得すると、受検料相当額に加えて、難易度に応じた報奨金を支給。勤務時間中の受検もOK
女性管理職について
※採用担当は女性管理職。他の女性は若手技術者が中心なので、目標となれる女性管理職、歓迎します。
雇用形態
正社員 
勤務地
本社(新宿区)

【詳細・交通】
都営新宿線曙橋より徒歩5分 
東京メトロ丸の内線四谷三丁目より徒歩10分 
JR各線四谷より徒歩15分

【転勤の可能性】
現在は本社のみ。今後の事業展開により、新拠点へ転勤となる可能性があります。
応募資格
■顧客折衝を含むプロジェクトリーダー1年以上(同等のスキル) 
■学歴不問、30歳~40歳位まで

【あると望ましい経験・能力】
■複数プロジェクトの並行マネジメント■プリセールス、システム提案■WMS等のパッケージ導入、物流の業務知識■Web、オープン系システムの開発経験■問題解決に向けて顧客や部下をモチベートできる方

【過去に採用した転職者例】
【大手ベンダーのプロジェクトマネージャー】ベンチャーの印象を持って入社したので、社内の雰囲気が和気あいあいとしているのにまず驚きました。プロジェクト単位のマネジメントからステップアップして頑張っていますが、意欲が高くて優秀な若手が多く、今後が楽しみです。
配属部署
システム統括本部。現在活躍している若手プロジェクトマネージャーたちが、あなたの入社を心待ちにしています!
勤務時間
9:30~18:00
ワーキングママ歓迎
※当社の新米ママが育児時短制度を利用して頑張っています。ワーキングママの先輩、歓迎します!
休日休暇
週休2日(土・日)、祝日、夏季、年末年始など年126日。有給、代休、慶弔、育児・介護休暇制度あり
産休育休活用例
※昨年の春に出産した女性技術者が出産から1年を経て職場復帰した事例アリ!
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険、労災保険、退職金、慶弔見舞金、社員旅行ほか、業績貢献応じたストックオプションあり
 
会社について
せっかく働くなら、楽しい仲間と、スキルとキャリアを重ねられる会社がいい。

● 自社製品が注目を浴びています!
「W2MS(Web型リアルタイム物流管理システム)」は、当社が培ってきたインターネット技術を活かして開発した製品です。これらを駆使し、企業のIT投資やコスト削減をサポートします。
● WEBアプリケーション、モバイル関連の実績が豊富! 
通信・ネットワークと、Oracle等のDB技術では高い評価を頂き、それらの技術を活かしたソリューション提案を行います。
会社名
株式会社フロンティア・ドメイン  FRONTIER DOMAIN,INC.
事業内容
フロンティア・ドメインは、常に最適な形でお客様の問題解決のお手伝いをする為に、ITによるサービスを、コンサルティングにより問題解決策をご提案する「ソリューション事業」とお客様のご要望に添った業務を支援及び代行する「アウトソーシング事業」の2つの形態で提供します。
設立
1994年4月25日
資本金
2億2,535万円
売上高
6億2675万円(2005年3月度見込み)
従業員数
45名 平均年齢/29.8歳
男女比/男37名:女8名 中途入社者の割合/32%
代表者
代表取締役社長 高橋 寿仁
【代表者略歴】
1962年生まれ42歳。「歌って踊れる技術者」を目指しソフト開発会社で活躍。あるお客様からの相談をきっかけに当社を設立

時に楽しく、時に情熱的に。こんな私たちの仲間を求めています。

ゆとりの空間が自慢のオフィスです。

ダーツ、ビリヤード、卓球、フットサル・・社内でかなりブーム?
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
【STEP1】書類選考 
◇女の転職@typeに登録された経歴にて選考します。詳細にご記入ください。 
※詳細を記入できない方は、履歴書・職歴書郵送も可 
 ▼ 
【STEP2】一次面接 
◇ビジョンや業務内容の説明と、ご経歴や現況を中心に伺います。 
※履歴書(写貼)・職務経歴書持参 
 ▼ 
【STEP3】二次面接 
現場担当者がスキルやご経験を伺い、具体的な仕事内容などを 
説明します。 
 ▼ 
【STEP4】役員面接 
あなたのキャリアや方向性と当社の事業方針や社風とのマッチング。 
仕事上の目標や希望(仕事内容、待遇)なども伺います。 
※ご経歴や選考状況により【STEP2】~【STEP4】を同時に実施する場合あり 
 ▼ 
【STEP5】内定/条件提示 
内定後、待遇や仕事内容などを提示。合意後、入社日(応相談)を確定。 
※選考期間は2~3週間(予定)です。 
※平日19時以降の面談も可


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