株式会社デジタルスタッフ
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

システム開発エンジニア 【経験者優遇】

正社員 契約社員 その他
(掲載終了日 2007/07/23)
残業は月30時間程度。業界では異例の少なさかも知れません。遊びも仕事も両方充実ね!

そろそろ…
真剣に、あなたのキャリア、磨いてみませんか?

その為には、『基本』が大事。
起点になる土台がグラグラでは、将来は危ういばかり。
当社は、大手IT系企業の研修事業を担ってきたノウハウを
活かし、あなたのキャリアデザインを全力で応援!

JAVAをとことん極めていける当社では、一貫性無く色々な仕事に従事する空しさとは無縁です!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
【具体的には…?】
JAVAを主とするWeb系全般のシステム開発をお願いします。
多数の実績・ノウハウを持つ当社だから、仕事の種類も多彩!
自分を磨く為のステージをしっかりご用意して、お待ちしています。

ITトレンドの最先端を行く『秋葉原UDX』から、あなたのスキルを
フルに発信して下さいネ!

【丁寧・安心のフォロー体制が魅力的!】
オープン系(JAVA)・汎用系以外の開発をやってきた方も歓迎。
入社前研修のカリキュラムの中には、あなた専用のカウンセリングも
あり!今後のキャリアデザインに向けた「あなただけの研修」が実現
します。
それ以外にも定期的に行われるフォローアップが好評!
例えば、スキルチェックシートを使った個別面談では、あなたの現時点の
スキルを入念に確認。その内容を先輩スタッフみんなで共有し、あなた
一人のバックアップをみんなで行う体制が整っています!
この仕事で磨ける経験・能力
「腰を据えてしっかり働きたい!」スタッフの要望に
少しでも応えられるよう、自社で受託開発をスタート!
現段階では案件数こそ少ないですが、今後どんどん拡大予定!
受託案件の勤務地は勿論、『秋葉原UDX』です!
実務スキルは勿論、社内のチームワークが更に大切になるので、
ヒューマンスキルも養えます。
教育制度について
貴方のスキル・経験に応じての階層教育だから、着実にステップアップ!さらに『講習』と実機を使った『実践』を交互に行うから、配属前にしっかり自信をつけられます!
資格取得支援について
IBM主催の研修コースをはじめ、社外研修も充実!貴方のスキルアップをしっかりとバックアップします!
雇用形態
正社員  契約社員  その他 
勤務地
☆自社開発有り☆
秋葉原本社
他東京都内・近郊、横浜等
※各プロジェクト先により異なります。
※勤務地のご相談に応じます。
※ITS研修中は、デジタルスタッフ本社<秋葉原/UDX8F>

【詳細・交通】
□秋葉原本社
 ・JR線「秋葉原駅」より徒歩1分!
   他、日比谷線「秋葉原」駅、銀座線「末広町」駅より徒歩5分以内
応募資格
【学歴・年齢】
 □学歴:一切不問!
 □年齢:20~35歳位迄

【大切な経験・スキル】
□オープン系・汎用系の言語経験をお持ちの方
 例えば…
 「専門学校で少し勉強したことがある」
 「趣味でJAVA等のプログラミングをしていたことがある」
 そんな方なら、実務経験は不問です!

【あると望ましい経験・能力】
以下に1つでも当てはまる方は、更に優遇します!
□JAVAをはじめ、Web言語での実務経験をお持ちの方
□JAVA以外でのオープン系の開発経験をお持ちの方
□汎用系からWeb・オープン系へスキルアップをお考えの方
□プロジェクトリーダー/マネージャー経験をお持ちの方

【過去に採用した転職者例】
社内スタッフの大半が転職してきた人間ばかりの当社。
異業界や未経験者で入社したスタッフもいっぱい!
転職に不安な貴方のキモチが解る人達ばかりだから、
安心して下さいネ!
配属部署
□システム開発部
勤務時間
□9:00~17:36
残業について
案件や状況等に応じて、多少の残業は有。
でも、無理のない程度で調整するのでご安心を!
ワーキングママ歓迎
社内のチーム体制がしっかりしているから、勤務時間も
相談にのりますよ!過剰な残業も無いため、プライベートも
しっかり充実!お子さんが3名以上いらっしゃる場合は、扶養
手当制度もご用意しています。
休日休暇
【年間休日120日以上でオン・オフにメリハリを!】

□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□年末年始(12/30~1/3)
□有給休暇 ※初年度10日取得!
□特別休暇

※その他、Birthday休暇等もご用意!
 プライベートをしっかりサポートします!
待遇・福利厚生・その他
□給与改定:年1回(6月)
□賞与:年2回(6月/12月)

□交通費全額支給(月5万円迄)
□出張手当
□役職手当
□残業手当
□扶養手当
※子供が3名以上の場合のみ適用(小学校入学まで第3子に月5,000円を支給)
□退職金制度  
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度
 
会社について
和気あいあいとした「風通しの良さ」と、貴方を支える「面倒見の良さ」が魅力的!

大手IT系企業の研修事業を担う等、技術者向けの充実した社員育成環境が当社の強みですが、研修期間だけに留まらず、先輩に質問しやすい環境が整っています。社員は分からない事を放っておけない、みんな丁寧に貴方と接してくれる「仲間達」ばかりだから、安心して扉を叩いて下さいネ!

社員みんなが口を揃えて「アットホームな職場」と環境に満足!
会社名
株式会社デジタルスタッフ
事業内容
当社は、総合人材プロデュースのヒューマントラストグループのグループ会社です。専門性の高い人材サービス事業を展開しています。

■事業内容 
システム設計開発サービス
ネットワークシステム構築運用管理サービス
テクニカルサポートサービス
制御・ファームウェア企画・設計・開発サービス
教育・研修サービス 
【主要取引先】
日本IBM、セコム情報システム、JBCC、JALインフォテック、日本情報通信 ほか
設立
1999年8月6日
資本金
2000万円
売上高
8億円(2004年度)、12億円(2005年度)
従業員数
技術者 150名 平均年齢/30歳
代表者
代表取締役社長 畑山 義久
備考
会社説明会も行います!お気軽にお問合せ下さい。
平日19時から等も受け付けます。

研修ルームは集中できる快適な空間。学びやすい雰囲気です。

分からないことは皆に相談。それがデジタルスタッフスタイル☆

私も女の転職を利用して入社しました。一緒に頑張りましょう!
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
※web応募を頂いてから内定までは早くて1週間以内を予定しております。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 
 ▼(3日以内)

【STEP2】・一次面接(採用担当、担当部署の者が担当します)
     
      ・適性検査 (「人事採用」へ応募以外の方)
 
 ▼( 3日以内)

【STEP3】最終面接(役員面接)

 ▼

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