株式会社ラ・アトレ
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ハウジングアドバイザー(再生物件) ☆ノルマなし

正社員
(掲載終了日 2007/05/28)
あなたの感性で「魅力」あふれるリニューアルマンションへ再生・総合演出。自信を持ってお勧めできます。

中古マンションを部屋ごとに全面リニューアル。
新築同様の魅力あふれる住空間として「再生」させ、オープンルームを企画、お客様にご紹介ください。
内装のデザイン、オープンルームのインテリアコーディネート、広告のデザインまで、あなたが方向性を決め、洗練された物件に演出していきます。自信と愛情を持って、ご紹介できるマンションをぜひ創造してください。物件はチームで担当し、個人のノルマはありません。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
◆中古マンションのリニューアル販売。 
自社仕入の中古マンション物件を個別に担当。あなたの仕切りで新築同様にリニューアル。オープンルームを企画してお客様をご案内します。お客様のターゲティングから販促計画やツールまで、物件の魅力を伝える全ての演出をあなたの感性でプロデュースして、販売していきます。

【内装発注】物件の価値を高めるリニューアルのイメージを企画、デザイナー・内装業者に発注。
【オープンルーム企画】中古もインテリアでおしゃれに演出するのが当社流。ターゲットに合わせてコーディネート。
【広告作成】物件の魅力を伝える広告の原案を考え、デザイン会社に発注。
【お客様をご案内】販促をかけ、オープンルームで魅力を直接お伝えします。マンション購入は重大な選択。軽い接客はNG。その方に合わせて会話を重ね、ゆっくり信頼関係を築きながら、お客様のニーズに応えた選択をお手伝いします。
この仕事で磨ける経験・能力
◆お客様の人生で最も大切な選択のひとつである住宅を選ぶお手伝いをすること自体が貴重な体験です。重みのある経験を重ねることが、大きな自信となるでしょう。
◆リニューアル~販売までの数々のプロセスを自分で決断、選択することで多くを学び、不動産のトータルな知識やセンスを持ったプロとなってください。
教育制度について
経験・スキルに合わせて研修・OJTを行ないます。
個々に物件を担当しますが、チームでフォローしていきます。長い目でじっくり育てますので、ご安心下さい!
資格取得支援について
不動産やインテリア関連の資格については、取得は本人次第ですが、時間の捻出や教育機関の紹介など、バックアップは惜しみません。
女性管理職について
能力のある人はどんどん登用していきます。入社半年ほどで副主任となった方もいます。
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都港区南麻布

【詳細・交通】
■東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩8分 
■東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩15分 
■都営バス06系統「光林寺前」バス停より徒歩1分(渋谷~新橋)

【転勤の可能性】
転勤はありません。
応募資格
◆学歴不問
◆22歳~35歳
◆社会人経験をお持ちの方
◆不動産の仕事に興味のある方 

★未経験者・第二新卒者歓迎!
…各自のスキルに応じて研修・指導しますのでご安心下さい!

【あると望ましい経験・能力】
次のようなスキル・経験・資格をお持ちの方は大歓迎!
◆何らかの接客・営業経験のある方
◆宅地建物取引主任者資格
◆建築士資格
◆インテリアコーディネータ資格

【過去に採用した転職者例】
未経験からスタートした方も数多く活躍しています。人気物件が多く、きちんと営業展開していけば、1カ月2物件は売れ、成功体験が積めます。入社2・3カ月目で初契約というケースも珍しくありません。
配属部署
第2事業部に配属となります。課ごとにチームで複数物件を担当します。
勤務時間
勤務時間 9:15~18:15(実働8時間) ※事業部によっては時差出勤制度を導入。
休日休暇
週休2日制(火・水) 
※営業の都合上、休日の出勤もありますが、代休をとっていただけます。 
夏季休暇、年末年始休暇、GW(各9日間程度)、有給休暇、慶弔休暇
産休育休活用例
まだ活用例はありませんが、女性の力に期待し、長く活躍して欲しいと望んでいます。
待遇・福利厚生・その他
定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 
※業績による昇給・昇格は3カ月ごとに個人目標を設定し、連続2回の達成で行ないます。 
交通費支給(月額5万円迄)、各種社会保険完備、住宅手当(2~4万円)、家族手当(5000円~1万8000円)、資格手当(1~5万円)、保養所、財形貯蓄制度、社員持株制度、社有会制度
 
会社について
全方位不動産ビジネスでヘラクレス上場達成の『魅力』と呼ばれる企業。再生不動産活用で次なるステージへ!

◆アトレとは「魅力」の意。「魅力ある住空間と人間性の創造」を目指し、全方位型不動産ビジネスで2006年ヘラクレス上場達成。 
◆新築/再生の不動産事業を両輪で展開。実績ある不動産再生は今後エコの観点からも有効活用が注目。
◆社内で仕入、開発・企画から販売・管理まで手がけ、魅力ある人材を育成。
◆次の目標は中長期計画「ラ・アトレ グローアップ」の1st&2nd ステージ達成(2013年売上高600億円)。
会社名
株式会社ラ・アトレ
事業内容
★2006年6月、ヘラクレス上場
■デベロップメント事業(集合住宅並びに戸建住戸の開発、企画・設計、工事監理及び分譲)
■不動産再生事業(リニューアルマンション販売事業、リノベーション分譲事業、インベストメント事業)
■不動産管理事業(サブリース、プロパティマネジメント、アセットマネジメント事業)
■不動産証券化事業(アレンジャー事業、アドバイザリー事業、アレンジメント事業)
設立
1990年12月15日
資本金
3億1,522万5千円(2007年7月31日現在)
売上高
84億円(2007年3月期)←62億円(2006年3月期)←52億円(2006年3月期)
従業員数
65名(2007年9月1日現在) 平均年齢/32歳
男女比/男7:女3 中途入社者の割合/6割
代表者
代表取締役 岡本 英

ガラスで仕切られたミーティングルームはこだわりのインテリアで

当社エントランス。社員にとって「魅力」ある場所でありたい

一緒にラ・アトレで頑張りましょう。ご応募お待ちしています!
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面談(採用担当・池田が担当)
 ▼ 
【STEP3】最終面談(事業部長が担当)
 ▼ 
内 定

「一次面談では会社や仕事について何でも聞いて下さい!すべてをお話します。希望や夢についても伺いたいですね。会社のことをとことん理解して入社していただきたいと思っています。」


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