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株式会社ジュエルはま

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  • ジュエリーアドバイザー

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客さまとの関係をなにより重視。時代を超えて愛用される商品を提供しています。

千葉県内の学校・官公庁・警察・銀行へ訪問し、ダイヤやパールなどのアクセサリーを販売します。
ジュエリーを扱うので華やかなイメージをもたれがちですが、実際の営業活動は地道なもの。
こつこつと継続してお客さまとの信頼関係を築いていくことが大切です。
平均年齢29.6歳と若いメンバーが元気よく働いていますので、お互いに刺激を受けながら成長していける会社です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【1日の仕事の流れ】
出社し、社用車で各々の担当地域へ出発。1日の訪問件数は平均8~15カ所。予めアポをとったお客さまを訪問します。
例えば、学校に訪問の際は休み時間や放課後に職員室などで商品を展示し販売します。
アポの合間にお客さまから修理品の預かりや商品のお届けも行い、夕方に帰社。
【担当】
千葉県を地域ごとに17のエリアに分割。1人~2人で1エリアを担当。
【商品について】
980円の小さなピアス(本物です)~100万円まで、お客さまの要望に合った幅広い商品を展開。パールやカラーダイヤなどの高価な商品が売れ筋で、特にパールについては高い支持を頂いています。
年に2回(夏・冬)、ホテルで展示会を開催しています。
その企画を立てる展示会プロジェクトチームもアドバイザーで構成されています。
ご来場のプレゼントや抽選会、ケーキバイキングなどお客さまに喜んで頂ける企画を立てています。

アピールポイント

教育制度について

ビジネスマナー研修・商品研修・コーディネート研修・ディスプレー研修・マーケティング研修・伊勢へ真珠研修・リーダー研修など

資格取得支援制度について

ジュエリーコーディネーター資格取得のために、本の貸出し、社内で勉強会を行っています。

女性管理職について

通勤に便利で、ずっと働ければいいなと思い転職。商品部に配属、1年未満で主任となる。その後総務部に移り、人事、CPシステム、展示会運営などをこなし総務課長、平成12年より取締役総務部長となり現在に至る。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

本社:千葉県千葉市中央区
松戸営業所:千葉県松戸市常盤平

【詳細・交通】
JR「本千葉駅」より徒歩7分、JR「千葉駅」下車モノレール「県庁前駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
千葉県

応募資格

年齢22~32歳位まで。
※要普通自動車免許(AT可)

【あると望ましい経験・能力】
○コミュニケーション能力の高い方
○お客さまのために、アイデアを絞ることができる方
○販売や個人向けの営業経験
【過去に採用した転職者例】
化粧品会社・アパレル会社・警備会社・保険会社・飲食店・石油会社・ジュエリー会社 etc

配属部署

営業部 22名のアドバイザーが、元気いっぱい働いています。分け隔てなく意見が言える明るい環境です。

【年齢構成】
20代が多く活発です。その中で、30代40代50代も年の重なりを忘れるぐらい元気に活躍しています。
【男女比】
男性10名  女性12名  既婚者、未婚者関わらず活躍中

勤務時間

9:00~17:45

【残業について】
どうしても学校の放課後展示が入りますので、会社に戻ってくるのがだいたい7時過ぎぐらいです。

ワーキングママ歓迎

いつもとはいかないけど、女性が多く働いているので、子供の急な病気など明日は我が身と感じるのか、カバーし合う雰囲気があります。

休日休暇

週休2日制(土・日・祝)※但し、原則月1回土曜出社、夏季・年末年始休暇など年間休日100日(社内カレンダーによる)、有給休暇(入社7ヶ月目より10日、次年度より増日)、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業など

【産休育休活用例】
育休、休業制度をとって昨年12月から復帰して働いています。そして8月から産休に入っているメンバーもいます。予定でいくと来年5月にパートで復帰し10月から正社員になる予定です。

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄、健康診断、社販制度あり、新入社員研修、国内外研修など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

千葉で腰を落ち着けて働きたい女性にお勧めしたいのが、千葉県を中心にジュエリーを製造・販売している株式会社ジュエルはま。ジュエリーに囲まれて仕事をすることができるなんで、女性の憧れですよね!また、同社は女性社員が多く、産休活用例や復帰例も多数。千葉県・千葉市男女共同参画推進優良事業者として表彰されているそう。「地元で長く働きたい」「ジュエリーに囲まれて仕事がしたい」そんな方にはピッタリな会社です♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎ジュエリーコーディネーター3級・2級資格〔年2回全国的に行われる試験です〕
◎営業活動を通して、自分なりの創意工夫ができる企画力・発想力が育ちます
◎お客さまの思い出の品がきれいに直ってきて感謝してもらえたり、自分の提案した商品を気に入ってもらえるときに喜びを感じられます

会社概要

お客さまとの関係をなにより大事にして、末永くご愛用してもらえる商品を提供しています。

システムによる顧客管理を行い、お客さまの購買履歴や好みを分析し、提案活動に役立てている当社。小売店で唯一「真珠加工組合」主催の仕入れ会に参加。どの小売店より有利に良質の真珠を入手し、お客さまに満足いただける質と価格を実現しています。また社内にGIA.GG(米国宝石学会公認鑑定士)やジュエリーデザイナー、一級技能士も在籍。高品質のものをより一層美しく表現する「ピノード」という新ブランドも発表します。

お客さまとの関係をなにより大事にして、末永くご愛用してもらえる商品を提供しています。

会社名

株式会社ジュエルはま

事業内容

パールをはじめとした宝石、貴金属、装飾品の小売、及び、国内外の仕入


◆本社:千葉県千葉市中央区市場町6-22大和橋ビル3階
◆営業所:千葉県松戸市常盤平
◆店舗:千葉県千葉市中央区中央、千葉県木更津市朝日

設立

1976年8月26日

資本金

1600万円

売上高

7億1500万円(2014年度)

従業員数

43名(2015年4月現在)

【平均年齢】
35.0歳
【男女比】
男性19名  女性24名

代表者

代表取締役社長/團 俊通

当社自慢のオリジナルジュエリーたち。
当社自慢のオリジナルジュエリーたち。
多種多様なアクセサリーの中から、お客様にピッタリの1点を選ぶお手伝いをします。
多種多様なアクセサリーの中から、お客様にピッタリの1点を選ぶお手伝いをします。
新ブランド【Pinodo】のジュエリー。
新ブランド【Pinodo】のジュエリー。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面   接 
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【STEP3】筆記試験 
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内  定

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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