三井ダイレクト損害保険株式会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

人事スタッフ

正社員
(掲載終了日 2007/03/12)
人事の仕事は奥が深い。
現在成長中の会社で共に成長して行きませんか!


主な担当業務は、採用関係、給与計算・社会保険業務。
将来は、社員教育の企画・運営も!
あなたも、人事スタッフのスペシャリストを目指して見ませんか。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
人事チームの他の担当者3名と共に、人事スタッフとして人事関係業務をご担当いただきます。主にご担当いただく仕事は、
●採用に関する転職サイト、転職雑誌等の掲載企画、採用面接運営事務等
●新入社員導入研修運営事務等
●給与計算関係事務、社会保険関係事務等

また、将来的には新卒採用(現在は中途採用のみ)や社員教育の企画・運営にも参加いただき、人事のスペシャリストを目指して下さい。
この仕事で磨ける経験・能力
給与計算関係業務経験
社会保険関係業務経験
採用関係業務の企画・運営
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング

【詳細・交通】
◆JR総武線、東京メトロ東西線、南北線、有楽町線「飯田橋」駅より徒歩5分
◆都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩1分

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
応募資格
短大卒業以上 23歳~28歳位
現在、人事部門の社員として活躍している方。若干の経験があれば、後はあなたの若いフレッシュな感覚や「人」を仕事の中心に置く人事スタッフとしての思いやりの心を求めています。大切なテーマは「自走力」。自分で考え、自分の意見が述べられ、自発的に仕事の遂行ができるあなたを是非採用したいと考えます。

【あると望ましい経験・能力】
給与計算関係業務・社会保険関係業務の基礎知識
採用関係業務の企画・運営経験 等

【過去に採用した転職者例】
損害保険会社や他の金融機関・事業会社の人事部門、総務部門、経理部門の経験者
配属部署
総務部に配属になります。
総務部は会社経営の中核部門。人事、総務、経理関係業務を所管しています。

【年齢構成】
総務部スタッフ(管理職除く)は、20歳代から30歳代前半の年齢構成です。

【男女比】
女性50% 男性50%
勤務時間
9:00~17:00
残業について
人事は季節業務ですので残業があります。平均退社時間は、19時前後です。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、年次有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、フレッシュアップ休暇(連続2日)、アニバーサリー休暇(2日)、半日休暇(年6回)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇等
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、確定拠出年金制度(401K)
 
会社について
−『インターネット保険』の可能性を広げる−

インターネットに特化した新しいサービススタイルで、マーケットシェアを拡大している三井ダイレクト損保。比較サイトでも、「ユーザーが最も選んでいる保険会社」で2年連続総合一位(※1)となる等、お客様からも高い評価をいただき、毎年2桁の成長率で事業拡大を続けています!今後、ますます高まるニーズに対応するため、さらなる飛躍を目指します。

※1.比較サイト「インズウェブ」調べ
会社名
三井ダイレクト損害保険株式会社
事業内容
~“インターネット保険NO.1”を目指して~
三井ダイレクト損害保険は、三井住友海上と三井物産を主要株主とする通販専門の自動車保険会社です。個人向け自動車保険をインターネットや電話を通じて引き受けるダイレクト保険会社として、順調に事業規模を拡大してきた当社。2006年には医療保険、2007年にはドライバー保険もラインナップに加わり、インターネット社会の更なる発展に合わせたサービスを提供し続けていきます。
設立
1999年6月
資本金
300億円
売上高
226億円(2006年度3月期)
従業員数
542名(2006年度3月期)
代表者
取締役社長 北村 敏夫

風通しの良い職場なので、誰にでも質問できる環境です

後楽園にあるオフィスビル。周りには有名スポットが沢山あります

社員同士の交流も深まる、リフレッシュルームでのひととき…
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。ご提出いただいた履歴書等は返却いたしません。なお、応募書類に記載された個人情報は選考にのみ利用いたします。

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接(場合により適性検査を実施いたします) 
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】健康診断
※健康診断の結果によって合否が判断されることはありません。
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内 定


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