株式会社コラソンインターナショナル
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【営業企画】未経験OK☆人気のアパレル☆正社員

正社員
(掲載終了日 2011/05/02)
有名アパレル企業とのコラボ!
企画力・ファッション力を活かす営業です


当社ではオリジナル商品を直営店で販売する以外に
大手アパレルメーカーと提携して商品を提供する
ODM事業も展開しています。

営業企画は自社ブランド「アネモヌ」「プリシラバス」を
取引先に提案し要望に応じてディテールを変更したりと
ちょっとしたデザイナー気分も味わえるお仕事です。

大勢の人と協力して
トレンドを自分で作りたい。

未経験だけどやる気だけは誰にも負けない。
そんな方をお待ちしています!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
入社後はまず、以下のような流れで業務を始めて頂きます。

●企画会議
シーズンのスタートは企画会議。
半年ほど前から社内やお客様との会議を重ねて
今シーズンはどんなデザインが流行りそうか、
どういった服が好まれそうかを考えていきます。
この会議の中でデザインの方向性を決定。

●サンプル作成
デザイナーがデザインし
パタンナーが起こした型紙を元に
海外や国内の工場に注文してサンプルを作成します。
生地はもちろん
ボタンやチャームなどの素材や形にもこだわって
商品をカタチにしていきます。

●展示会
サンプルが完成すると展示会の開催。
全国から大勢のバイヤーさんをお迎えして
当社商品をアピール。

これが一つのサイクルで
いつも半年先のシーズンを見越して
仕事をしていくことになります。
つまり、時代の先取り!
展示会が終了する頃には
もう次のシーズンのことを考えて
街の流行をリサーチ。
さあ、どんなファッションが流行るかな…?
この仕事で磨ける経験・能力
☆[いつもトレンドに敏感でいられる]
最新のファッショントレンドにふれることができます

☆[ファッション業界で活かせるスキルが身につく]
企画から商品の完成まですべての工程に関われるので幅広い知識が身につきます
雇用形態
正社員 
勤務地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-35-3 2F

【詳細・交通】
北参道駅徒歩3分
原宿駅徒歩6分
千駄ヶ谷駅徒歩5分

【転勤の可能性】
なし
応募資格
☆学歴・営業経験不問
☆未経験でも興味があればOK
☆人と協力してモノ作りに取り組める方

【あると望ましい経験・能力】
☆アパレル経験があれば尚可
配属部署
アネモヌ事業部 (ODM)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-35-3 2F
勤務時間
10:00~19:00(実働8h)
休日休暇
週休二日制(土・日)
●月一回土曜出勤日あり
●祝日・GW・夏季・冬季・有給・慶弔休暇あり
待遇・福利厚生・その他
●昇給(年1回)
●賞与(年2回)
●交通費全支給
●各種社会保険完備
 
会社について
安定の正社員採用。スタッフと共に成長していきます!

20~40代の幅広い年代の女性に向けて、トレンドを反映したファッションをトータルで提供している当社。服やバッグ、靴、アクセサリーなど、扱うアイテムも多彩です。スタッフも、20~40代の幅広い年代の女性が活躍中!正社員採用により安定したポジションで長く働けて、デザイナーもショップスタッフも意見やアイデアを積極的に発信できる環境を作り、今後も皆でブランドを育てていきます。
会社名
株式会社コラソンインターナショナル
事業内容
■オリジナルファッションブランド「Priscilla Bus(プリシラバス)」「Priscilla Bus Doll (プリシラバス ドール)」「Anemone (アネモヌ)」の企画・製造・販売
■直営店「Priscilla Bus(プリシラバス)」「Anemone」の運営
■アパレルメーカーのODM事業
設立
1991年4月
資本金
1000万円
従業員数
28 名 中途入社者の割合/5割
代表者
萬木雄伸
備考
【SHOW ROOM】   
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-6-10 川名ビル1F・2F

店内には、トレンド感あふれるスタイルの服が並んでいます

アクセサリーなどの小物も充実。トータルコーディネートを考えて、お客様にご提案します

現在、全国に7店舗を展開中!着実にお客様の支持を集めて成長中です
女性の目線で取材レポート
月に1度、各ショップの店長も含めて企画会議を開くという同社。各店舗のお客様の生の声はデザイナーやパタンナーにとって貴重な情報です。また、ショップスタッフのアイデアが企画に活かされるチャンスもあります。皆でブランドを育てていることを実感し、共に成長できる同社。規模は小さな会社ですが、だからこそ実現できることだと感じました。自分を試してみたい意欲がある方は、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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