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株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 事業部を支える【アシスタントスタッフ】

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

平均年齢28歳!若手メンバーが活躍が伸び伸びと働ける環境づくりをサポートするのが、あなたのお仕事です

普通の事務ではちょっと物足りない。そんなあなたにピッタリのお仕事です。これまでに、ちょっとした工夫やアイデアを取り入れることで業務効率が上がった!という経験をお持ちの方は大歓迎!その経験を当社でも活かしてください。

※過去3年間で売上高・従業員数ともに200%以上の急成長を遂げている組織の一員として働く貴重な経験が積め、同年代のメンバーと共に成長できる魅力的な環境が整っています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

急成長を遂げている人材紹介事業部門でのサポート業務をお任せします。
組織全体を支える重要なポジションです。具体的な業務内容は以下になります。
■日々の人材紹介事業部の売上げをまとめる日報の作成
■契約書・請求書・営業売上げ等に関わる数字一切の管理
■中途採用担当のアシスタント業務
■来客・電話対応、備品管理、雑務全般等

【人材紹介事業部の特徴】
現在、人材紹介事業部には約70名のメンバー在籍しています。平均年齢は28.1歳。女性が半数の割合を占めています。また中途入社者の割合が約70%と非常に高く、転職者の方もすぐに馴染める環境が整っています。
※人材紹介事業とは転職を希望する“登録者”と人材を求めている“企業”の橋渡し役となり、お互いに満足のいく転職をサポートするビジネスです。

アピールポイント

女性管理職について

人材紹介事業部のトップは女性。社内には現在27歳の最年少女性マネージャーも在籍しています。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会は平等にあります。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
※東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩一分の好立地。各方面のアクセスも非常に便利です。雨の日もほとんど濡れることはありません!

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

22歳位~27歳位まで
■社会人経験2~3年程度
■基本的なPCスキル(Word、Excel等)
★「やりがいをもって働きたい」、「もっと自分を高めたい」といった意欲的な方は大歓迎です!ぜひご応募ください。
★さまざまな人と接するお仕事をしてきた方は、すぐに慣れることができます。

【あると望ましい経験・能力】
事務経験、販売・接客経験

配属部署

人材紹介事業部
現在、人材紹介事業部には約70名のメンバー在籍しています。平均年齢は28.1歳。女性が半数の割合を占めています。また中途入社者の割合が約70%と非常に高いのも特徴です。

勤務時間

8:45(9:00)~17:45 
※残業は1ヶ月平均30時間程度。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別・出産・育児、スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、インセンティブ制度あり、社員持株会制度あり、会社の目標達成時に臨時ボーナス有り ※昇給のチャンスは年4回 ※服装自由

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

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この仕事で磨ける経験・能力

人材紹介事業部の成長やメンバーを支えるというホスピタリー精神を持ち、日々の業務に取り組むことで大きなやりがいや達成感を味わうことができます。また、決して受身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で業務に取り組むことでメンバーからの信頼を得ることができ、頼られているという責任感を得ることができるでしょう。

会社概要

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職@type】の運営をはじめ総合転職サイト【@type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

会社名

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

従業員数

312名(平成25年9月末現在)

【平均年齢】
28.9歳
【男女比】
5:5
【中途入社者の割合】
多数の中途入社者が活躍しています!

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
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女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中!
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理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
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応募・選考

選考プロセス

応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
(日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談) 
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
(その際『@type』を見た旨をお伝え下さい) 
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼ 
【STEP2】一次面接(現場マネージャー)
 ▼ 
【STEP3】二次面接(役員)+SPI
  ▼ 
【STEP4】最終面接(社長&副社長)

★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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