株式会社NOVA
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お客様の人生を変えることもある【(首都圏)スクールスタッフ】

正社員
(掲載終了日 2007/03/05)
外国語が身につくことは、人生が変わること。そんな人生の転機に関わる仕事です。

外国語とは、たった10~20の単語を覚えるだけでも、話せる相手や理解できる情報が劇的に増え、自分の世界を大きく広げてくれるものです。
外国語を身につけることで新たな人や文化、価値観と出会い、或いは新たな仕事に就き、そして人生が変わるということも決して珍しくありません。
1人でも多くの方に、その喜びや楽しさを知って頂き、異文化コミュニケーションの世界へ羽ばたいていただくこと。それが私たちの仕事です。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
1人でも多くのお客様にNOVAをご利用頂き、ご満足頂くことが私たちの役割です。
そのために、各スクールにて主に以下の仕事を行います。

【マーケティング】
集客のための地域戦略です。客層や周辺の環境を分析して、ティッシュを配ったり、ポスティングを行ったり、導線を考えた案内看板の設置の提案などを行います。

【営業】
ご来校されたお客様のニーズを汲み取りながら、お客様にとって最適な目標レベル設定と、それに向けたレッスンプランをご提案差し上げ、ご入学をお勧めします。お客様にとって入りやすい店舗作りのために、拠店の美観を管理するのも重要な仕事の一つです。

【CS】
お客様と信頼関係を築き、夢や目標を実現されるところまでを間近でサポートさせて頂きます。売りっぱなしではなく、レッスンを継続して受けていただいて、その成長に合わせて様々なアドバイスやご提案を行います。
この仕事で磨ける経験・能力
自信をもってNOVAをお勧めし、お客様に1歩踏み出す勇気を持って頂くという経験の中で、丁寧に相手のニーズを引き出す対人能力や、コンサルティング能力、プレゼンテーション能力が磨かれていきます。また、夢や目標に向けて努力する多くのお客様と接する中で、刺激を受け、視野が広がります。
語学を活かせる
良い拠店をつくるためには外国人インストラクター達との協力体制が不可欠。彼らとの相談、議論は日常茶飯事です。毎日英語を使うからこそ自然に上達するケースも多々ありますので、語学力に不安のある方もご安心を。
教育制度について
社員教育とはすなわち活躍の場を与えること。ある仕事に対して必要な能力の4割が備わっていれば、先々の成長を見越して思い切ってその人物を抜擢する「4割任用人事」。これがNOVAの人材育成の最大の特徴です。
女性管理職について
むしろ「男性管理職もいるよ」と書いておかないと男性求職者に不安がられるくらい、女性管理職が当たり前にいる会社です。管理職の半数以上が女性です。
雇用形態
正社員 
勤務地
首都圏の各拠店(希望考慮)
応募資格
20~35歳くらいまでの方。
※語学力は問いません。選考試験の中にも語学力に関するものはありません。
※業界未経験者歓迎。

【あると望ましい経験・能力】
経験や能力とは少し違うかもしれませんが、当社は社歴や年齢、性別などにかかわらず実力のある社員をどんどん抜擢する社風ですので、「自分の力を存分に発揮してみたい!」「認められたい!」という気持ちを持っている方にピッタリです。

【過去に採用した転職者例】
全国で11人いるエリアマネージャー(約50店舗以上を統括する、地域責任者)のうち、5人が転職者です。他にも活躍社員多数。社歴や前職の経験に関係なく実力をきちんと評価され、キャリアアップしていける環境です。
配属部署
首都圏の拠店(=駅前やショッピングセンターにある、NOVAのスクールのことです)での勤務となります。明るいスタッフが多く、また、社員の6割以上が外国人という国際的な環境でのお仕事です!

【年齢構成】
20代の社員が多く、意見を言いやすい環境です。
勤務時間
10:00~19:00、13:00~21:00(2交代制)
休日休暇
隔週休2日制(ローテーション制で月7~9日休み。※月1回のフレックス休含む)
年末年始休暇(6~7日)、有給休暇(入社初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、勤続3年ごとに最長1ヶ月までの連続長期休暇(NOVA休)
産休育休活用例
結婚、出産を経験し、育児休暇を経て復帰。現在、50以上の拠店を統括するエリアマネージャーとして、家庭と仕事を両立して活躍する社員が、実際にいます。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回以上(年4回人事考課と昇給のチャンスあり)、賞与年2回(7月、12月予定)、社会保険完備、社員復帰制度、駅前留学・お茶の間留学社員受講制度、旅行商品社内割引、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、報奨金制度、団体生保、団体損保
詳細はこちら→http://www.nova.ne.jp/index-main.html
 
会社について
常に前進し続ける、業界のリーディングカンパニー

拠店数全国約900、生徒数約46万人、語学スクール業界売上NO.1(※)。
創業以来、ハイクオリティなレッスンをリーズナブルな価格で提供し、便利な立地の拠店網、自宅で受講可能な24時間サービスの開発など、教育産業に「サービス」の概念を持ち込み、徹底した顧客の利便性追求で業界に革命を起こし、成長を続けてきたNOVA。
その変革、前進の担い手として、顧客サービスの最前線で活躍して頂ける人材を求めています。
会社名
株式会社NOVA
事業内容
「コミュニケーション」をキーワードに、駅前留学・お茶の間留学・こども英会話をはじめ、旅行、留学、出版、広告、技術開発など多種多様な事業を展開。
※経済産業省 特定サービス産業動態統計調査(外国語会話教室、2005年4月~2006年3月)による
設立
1990年6月(創業/1981年8月)
資本金
50億円
売上高
669億円(06年3月期・株式会社NOVA単体) 698億円(06年3月期・グループ連結)
従業員数
約8000名(外国人インストラクター含)※2006年3月現在
代表者
代表取締役社長 猿橋 望
備考
【事業所】国内:約900ヶ所 海外:8ヶ所

私の実力や可能性を認めて任せてくれるので、ヤル気が湧きます!

生徒様のレベルアップは、我が事のように嬉しい!

お客様のために、多国籍な社員達が協力し合っています。
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
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選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
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