スマートフォン版表示に切り替える

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 成長期にある組織を支える【事業部アシスタント】

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

急成長を遂げている人材紹介事業部をバックオフィスから支えるサポート業務全般をお任せします。

■順調に成長を続けている人材紹介事業部では、今後のさらなる成長を見込み積極的に人員の増員を行っていきます。それに伴い、バックオフィス部門の強化も必要です。あなたには、バックオフィスから組織の成長を支える重要な存在として、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 
■急成長中の組織と共に成長していきたいと意欲の高い方を募集しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■日報作成、請求書、営業売上等の売上に関わる数字一切の管理
■契約書管理、事業部業務における資料作成 
■来客対応、中途入社者の準備、事務機器外部窓口等 
■中途採用業務における担当者のサポート、その他備品管理等の雑務全般 等
※業務の流れを覚えるまでは戸惑うことも多いと思いますが、先輩とペアを組み、業務に取り組んでいきますので安心してください。実務を通して、徐々に仕事に慣れていくことができます。

【人材紹介事業部の特徴】 
現在、人材紹介事業部には約60名のメンバー在籍しています。平均年齢は28.1歳。女性が半数以上の割合を占めています。また中途入社者の割合が約70%と非常に高く、転職者の方もすぐに馴染める環境が整っています。

アピールポイント

女性管理職について

人材紹介事業部のトップは女性です。男女比は4:6。女性が活躍している環境です。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

22歳位~26歳位まで
■社会人経験3年以上
■請求書発行・管理等の経験 
■エクセル、ワードの基本スキル

【あると望ましい経験・能力】
事務経験、販売・接客経験

配属部署

■人材紹介事業部 
社内の平均年齢28歳と若く、事業部長は女性で30代前半のマネージャーが中心の部署です。現在は成長期を迎え、積極的に人員の増員に取り組み、組織力の強化を図っています。

勤務時間

8:45(9:00)~17:45 
※残業は1ヶ月平均30時間程度。毎日遅くても19:00頃には帰宅しています。

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、定期昇給年2回、インセンティブ制度、交通費全額支給、各種社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

,

この仕事で磨ける経験・能力

■業務を効率よく行うことができる事務処理能力
■幅広いフィールドが生かすことができるPCスキル
■成長期にある組織の一員として働く貴重な経験
■社会人として仕事に対する責任感
※平均年齢が非常に若く、風通しのいい環境なので、日々の業務に通して感じた意見やアイデアをどんどんアイデアを出すことができます。

会社概要

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職@type】の運営をはじめ総合転職サイト【@type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

会社名

株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

従業員数

312名(平成25年9月末現在)

【平均年齢】
28.9歳
【男女比】
5:5
【中途入社者の割合】
多数の中途入社者が活躍しています!

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中!
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中!
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます

応募・選考

選考プロセス

応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
(日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談) 
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
(その際『@type』を見た旨をお伝え下さい) 
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼ 
【STEP2】一次面接(現場マネージャー)
 ▼ 
【STEP3】二次面接(役員)+SPI
  ▼ 
【STEP4】最終面接(社長&副社長)

★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています