ワタミの介護株式会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

介護スタッフ草加市

正社員 アルバイト・パート
(掲載終了日 2010/09/20)
「ワタミの介護」で一生のキャリアを手にしよう!
★待遇・福利厚生が充実。産休育休も!


「介護職を一生の仕事にしたい。でも将来のキャリアや待遇が心配…」
そんな不安をお持ちの方、ご安心ください。

「ワタミの介護」では介護の仕事をずっと続けられる環境を用意しています。
例えば…
★将来のキャリアが幅広い!ケアマネージャー、ホーム長はもちろん、本社スタッフを目指すことも。
★家族手当、住宅手当、成果給(賞与)などが充実!
★産休育休を活用する社員も多数!結婚・出産しても続けられます。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
「ワタミのホームに親を入居させたいと思う子は親孝行だ」
そんな風に言って頂けるホームを目指して、「ワタミの介護」は全国にホームを展開しています。

【あなたにお任せする仕事内容】
入居者様の日々の生活のサポート(食事介助、入浴介助、排泄介助など)はもちろん、レクリエーションや趣味活動、旅行、外食、買い物などのサポートまで行って頂きます。「ご本人らしい人生のあり方、生活の仕方」を尊重した介護サービスをお願いします。
※実務未経験の方は先輩社員がお教えしますし、研修も行いますのでご安心ください。

★プラスアルファの工夫が大切!
与えられた仕事をただこなすだけでなく、「どうしたら入居者の方々が快適に暮らせるか」という視点から、あなたならではのプラスアルファを仕事に活かして下さい!そのようなプラスアルファはきちんと評価する社風が根付いているので、あなたの頑張りが昇給昇格、今後のキャリアにつながります。

★様々なキャリアを歩める!
ケアマネージャーやホーム長を目指したり、本社の人事・広報などの本社スタッフを目指すことも可能。実際に現場から本社スタッフになり、新規プロジェクトに参加している社員もいます!

★結婚しても出産しても続けられる!
産休育休を取得する社員が多いため、結婚・出産・育児という人生のステージにおいても会社を辞めることなく一生仕事を続けられます。

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◆ 「ワタミの介護」の特徴 
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◎美味しい食事
すべてのお食事は作り置きではなく、お一人おひとりのために、出来たての熱々や、ひんやりとした喉ごしなどの食事本来の楽しみを大切にしています。

◎豊かで楽しい毎日
書道、園芸、囲碁などのクラブ活動に加えて、健康維持と促進のためのエクセサイズなど、ご要望を伺いながら楽しい毎日を過ごしていただきたいと考えています。

◎快適な空間
日光をとりこむ明るいラウンジやリビング、理美容室、マッサージルームなど快適な空間を提供しています。

◎健やかな暮らし
協力病院や訪問診察医の後方支援病院ネットワークと連携することで、安心して過ごせる環境を提供しています。
この仕事で磨ける経験・能力
社員登用制度を用意しているので、社員へのステップアップが可能。また、資格取得も支援しているなど、積極的にスキルアップを応援しています。
雇用形態
正社員  アルバイト・パート 
勤務地
レストヴィラ草加松原(埼玉県草加市中根3-31-24)
応募資格
【社員】
「ヘルパー2級」、「ヘルパー1級」、「介護福祉士」のいずれかの資格保有者を歓迎します。

【パート】
無資格・未経験の方も応募可能です。
※ヘルパー2級資格取得されたばかりの方も歓迎します。
※介護福祉士、ヘルパー1級以上資格者、大歓迎です。
※年齢不問

【過去に採用した転職者例】
病院のソーシャルワーカーだった社員がケアマネージャーとして転職し、その後ホーム長などを経験。現在は本部スタッフとして人材開発や「認知症」に関わる新規プロジェクトを担当しています。「新しい会社なので考え方が柔軟で、様々なことに挑戦させてもらえます」と本人は語る。異業種からの転職者も多数活躍しています。
配属部署
勤務地に記載されているホームへの配属になります。
勤務時間
早番、遅番、夜勤シフトはローテーションで応相談

(一例)
日勤:9:00~18:00
早番:7:00~16:00
遅番:11:00~20:00
夜勤:17:00~翌10:00
※勤務地によって異なります。
休日休暇
【社員】
■月9日、年間107日
■有給休暇有
■慶弔休暇有り
■産前産後休暇完備
※希望休考慮

【パート】
シフトにより調整(希望考慮)
産休育休活用例
産休育休ともに活用する社員が増えてきています。
待遇・福利厚生・その他
【社員】
交通費全額支給、成果給、昇給昇格、資格手当、家族手当(第一扶養家族3万円、以降扶養一名につき1万円)、住宅手当(世帯主/1万円)、慶弔金、持株会制度、ストックオプション制度、定期健康診断、社会保険完備、所得補償保険、医療保障保険

【パート】
交通費全額支給、昇給昇格有、車通勤可、ユニフォーム貸与
 
会社について
全国に107棟(2014年12月現在)。ワタミの介護ならではの“万全の体制”と“スタッフの笑顔”が好評です!

◆美味しい食事
出来たてのお食事を楽しんでいただきます
◆快適な空間
明るいラウンジ、理美容室、ワタミカフェなど、清潔でくつろげるホテルのような住空間を提供
◆楽しいアクティビティ
趣味や体操など、平日5クラス、休日は2クラス以上のアクティビティやイベントをご用意
◆安心の介護体制
医療連携に力を入れ、ホームスタッフ、訪問医、薬剤師、歯科医、専門医と共に、チームケアによってご入居者様の安心を守ります
会社名
ワタミの介護株式会社
事業内容
■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営
神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・広島に107ホーム展開(2014年12月)
■通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援

<関連会社>
ワタミフードサービス株式会社、ワタミタクショク株式会社、ワタミ手づくりマーチャンダイジング株式会社、有限会社ワタミファーム、有限会社当麻グリーンライフ、ワタミエコロジー株式会社、和民國際有限公司 など
設立
1992年11月
資本金
9500万円
売上高
350億円(2014年3月期)、338億円(2013年3月期)、284億8900万円(2012年3月期)
従業員数
7075名(パート社員含む)※2014年現在
代表者
代表取締役社長 吉田 光宏
備考
本社/東京都大田区羽田1-1-3

お客様のニーズに合ったホームを提案するため、担当スタッフと相談しながら入居相談を進めています。

ご入居者様にとって理想のホームを作ることを目指して、スタッフと共に頑張っています。

ホテルのようにゆったりとしたホームのラウンジ。スタッフにとっても、快適な職場です。
女性の目線で取材レポート
今回取材に伺ったのは、レストヴィラ武蔵境。とてもキレイなホームにまず驚き、スタッフの皆さんがイキイキと働いているのも印象的でした!「『介護が憧れのお仕事です!』と言われるようにしたい」という岩谷ホーム長の言葉も、心に響きました。
募集中のホーム長候補、入居相談員はどちらも未経験からチャレンジでき、地域の方々にも貢献できるお仕事。人と接する楽しさを感じながら長く活躍したい方にはピッタリですよ!
応募について
選考プロセス
介護の仕事 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】応募フォーム又はお電話にてお問い合わせ下さい
※弊社の担当より連絡をさせて頂きます。

▼【STEP2】施設責任者による面談(各施設)
※施設にて、会社・施設についての説明と面談を行います。
(施設見学も行って頂きます)

▼【STEP3】採用責任者との面談(本社)※社員希望の方のみ

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい


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