株式会社フランドル
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

大人の女性がブランドターゲット!【ショップスタッフ】

正社員
(掲載終了日 2007/10/01)
本物の輝きを放つ大人の女性のためのブランド「7-IDconcept.」や「BVRILLER」で働きませんか。

今回の募集は、落ち着きある大人の女性に向けたブランド。「自分の年代に合った、落ち着きのある大人ブランドを扱いたい」「同年代のお客様に上質な洋服をおススメしたい」などはもちろん「結婚・出産を機に第一線を離れたけど、もう一度復帰したい」という結婚・出産を通して得た経験も存分に活かして頂けます。未経験者も大歓迎!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
社交性の高いライフスタイルを送る女性へ向けたハイファッションブランド「BVRILLER」、自分流の生き方で歩く女性に向けた新ブランド「7-IDconcept.」の店舗における接客・販売、販売企画や電話・メールでの販促をお任せします。

■店舗で働くスタッフが1つのチームとなり、販売目標を追ったり、販売企画を考えたりします。あなたの積極的な姿勢を高く評価します。

■当社が大切にしているのが、接客の基礎となる「礼儀」。入社理由では「店舗で丁寧なおもてなしをされ、こんな人になりたいと思ったから」という声が多数を占めるほど業界でも定評があります。

■未経験からのスタートでも大丈夫!入社前研修や入社後1年間(3ヶ月毎に)行われるフォローアップ研修をはじめ、販売実践講座(年6回)、昇格者研修(年2回)、ブランド別売込研修、スタイリング研修、素材勉強会など徹底した育成サポート体制が整っています。
この仕事で磨ける経験・能力
【接客経験】様々な大手百貨店や有名ファションビルでの販売経験を通じ、どんなお客様にも対応できる力が付けられます。
【商品MD】商品企画力、販売促進企画力、交渉能力が養えます。
【素材知識】紡績会社と強い繋がりを持っていることも当社の強み。素材知識を深めることができ、洋服に対する好奇心も満たせます!
教育制度について
経験者、未経験者問わず、その人のレベルに合わせた教育やフォローをしています。未経験からのスタートでも、百貨店や有名ファッションビルで堂々とした立ち居振る舞いで接客・販売ができるようになります。
雇用形態
正社員 
勤務地
新宿、渋谷、池袋、上野、有楽町、銀座、恵比寿、錦糸町、大井町、吉祥寺、国分寺、立川、八王子、東村山、町田、横浜、川崎、都筑、横須賀、小田原、春日部、浦和、川越、大宮、船橋、松戸、柏、千葉

【詳細・交通】
勤務先により異なります。

【転勤の可能性】
自己都合転勤制度あり。
応募資格
18~35歳位まで。高卒以上。
業界未経験者も大歓迎!
【こんな方を歓迎します】
・お客様と楽しく会話ができる
・いつの間にか周りを楽しい雰囲気にさせる
・洋服が好き、オシャレが好き
・自ら目標を設定し、行動できる

【あると望ましい経験・能力】
現在もアパレルで販売をしているけれど、今より大人の女性をターゲットにしたブランドにシフトしたい方

【過去に採用した転職者例】
接客・アパレル未経験の方から、「当社のブランドがすき」というアパレル経験者まで幅広い方が活躍しています。
配属部署
各勤務店舗
勤務時間
9:30~20:30(実働7.5h、うち休憩1.5h)
※シフト制
※勤務先により時間は前後します

【message】
全国に21ブランド、610店舗展開しており、現在もぞくぞくと出店中です!!
女性の多い会社なので、結婚や育児などで忙しい方には、短時間正社員勤務制度もあります。
わたしたちは、貴方とながくお付き合いしたいと思っています。
貴方のパワーでブランドを一緒に盛り上げましょう!!!
未経験者も大歓迎!
ワーキングママ歓迎
当社は女性社員の育児休暇取得率は80%を超えています。
また短時間社員制度があり、結婚や育児などで利用するスタッフが多くいます。復職する際は、メンタリングを行い緩やかに復帰して頂く制度もあります。
休日休暇
☆年間休日115日(月度平均8日)
■夏期休暇(7日間)
■冬季休暇(7日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
産休育休活用例
結婚・出産後も産休育休を活用し、復帰される方も多数在籍中。会社としても今後さらに社員が復帰しやすく、そして長く働ける様な土壌作りをしていきます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給1回
■賞与年2回
■交通費10万円迄
■各種社会保険完備
■再雇用制度
■育児休業制度
■退職金制度
■全国スポーツジム法人契約(セントラル)
■全国指定保養所法人契約
■永年勤続表彰
■海外研修制
■社員割引制度
■生命保険団体契約制度
■社員寮
 
会社について
笑顔。挨拶。清潔。それが私たちの企業文化。

当社では、こだわり抜いた上質な素材を使った商品である洋服を作り、教育の行き届いたスタッフの店頭サービスを通して販売しています。すべてのお客様に「感動」を提供することが当社のミッション。そのために必要なのが相手を気持ち良くさせる笑顔。礼儀正しく大きな声の挨拶。身の周りを清潔で品のある状態に保とうとする姿勢です。この3つの企業文化を大切にしながら、今後もお客様に感動を与える企業であり続けます。
会社名
株式会社フランドル
事業内容
婦人服・紳士服の企画・製造・販売及び飲食店の経営

【取扱ブランド】多数展開中!
「ef-de」「BVRILLER」「7-IDconcept.」「INED」「CLEAR IMPRESSION」「Le souk」「chereaux」「Vigny」「en-quete」「ELODIE NELSON」「LATIR」等計21ブランド

【詳しくは当社HPへ⇒】http://www.flandre.ne.jp/recruit/

主要取引先:伊勢丹、阪急、西武そごう、高島屋、丸井、小田急、三越、大丸、阪神、松坂屋、プランタン、パルコ
設立
昭和55年1月31日
資本金
4000万円
売上高
630億円(平成17年2月期)
従業員数
3076名 平均年齢/24歳(販売スタッフ)、28歳(本社スタッフ)
男女比/男性311名、女性2765名
代表者
代表取締役社長 栗田 英俊

圧倒的な人気を誇るブランドを多数展開しています。

いいショップには良い笑顔とチームワークがあります。

ブランドの顔だから、キレイやオシャレを存分に楽しめます!
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
【STEP1】当社HPよりエントリー
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【STEP2】当社説明会へ参加
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【STEP3】1次面談(人事部が担当します)/40~50分程度
 ▼
【STEP4】2次面談(各ブランド責任者が担当します)/40~50分程度
 ▼
内 定
 ▼
入店前研修(1日~2日)
 ▼
インターン生として店舗へ配属(2ヶ月間)
 ▼
研修生(3ヶ月の試用期間となります)
 ▼
簡単なチェックテストを経て、晴れて本配属となります!

☆当社がこのような長い時間をかける理由は、社員にブランドの顔となる者としての自覚を持ってもらいたいからです。


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