システムセンス株式会社
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SE・PG ★We'll take care of it !★

正社員
(掲載終了日 2006/11/27)
「女性らしい、しなやかな思考」+「基礎技術」⇒「鬼に金棒」(笑) 
基礎技術おさえてますか?


Webソリューション開発部長の根本です。当社では、Webシステム構築の最重要ポイントは、DB技術と位置づけています。部門をあげて、まずは高いレベルのDB技術取得をサポートします。その上でさまざまなユーザ要件に対応できる周辺応用技術取得をサポートします。そして私にはない、女性らしい、「しなやかな思考」で、我々をサポートしてください。
I'm looking forward to hearing from you soon.
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
ほとんどのプロジェクトが、要件定義からサイト保守運用まで請負ってますので、あなたの希望するポジションを用意できます。
もちろん、Webの基礎技術から応用技術まで、社内でトレーニング可能ですし、社外セミナー受講も希望制です。

■Web系
DB技術を高め、更にさまざまなWeb応用技術を取得してください。最近は、FLASH、PHP、オープンソースCRM「Sugar Suite」に注力してます。
・某大手百貨店CRMサイト、外国為替取引サイト、専門学校学内サイト…

■オープン系
当社の得意分野、Windowsアプリケーション開発(VC++)を中心に、最近は、.NET、Linuxアプリケーション開発にも注力しています。マルチスレッドを用いた高度なネットワーク通信系アプリケーション開発技術は、取引先から高い評価を頂いています。
あなたのPCで動作するアプリケーションを簡単に作ることが出来るようになります。
この仕事で磨ける経験・能力
▼山本総務部長代理(女性)コメント
「当社は、社員のやりたいことベースに相談の上、担当業務を決定していきます。女性の意見も男性以上に聞き入れてもらえますよ。身に付けたいスキル、挑戦したい分野・・・、上司に何でも言ってください。ちょっと言いづらいことは、私に言ってきてくれれば、何でも相談に乗ります。」
教育制度について
未経験者対象の社内教育カリキュラム(当社独自テキスト)、社外セミナーは、申告制とテクニカルトレーニングチームからの紹介があります。
資格取得支援について
毎月資格手当支給されます。今後も支給対象を広げていきます。
導入済(情報処理技術者)、検討中(オラクルマスター、CCNA、MCP、組込みソフトウェア技術者試験など)
女性管理職について
総務部長代理は、女性です。今後も積極的に女性を管理職に登用したいと考えています。
雇用形態
正社員 
勤務地
本社、常駐先(東京23区、横浜)

【詳細・交通】
本社:都営大江戸線「西新宿五丁目」駅・徒歩2分

【転勤の可能性】
なし
応募資格
■学歴不問、 20~35歳位まで
■Web系・オープン系共通/以下の経験がある方(期間不問)
SE:ユーザ要件整理と提案、システム設計、機能設計(特にDB設計)、構成管理、スケジュール管理
PG:保守性の高いプログラム構造設計、可読性の高いコーディング、効率の良いテスティング
★PositiveThinkingで仕事に取り組める方、歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
以下に該当する方、当社なら実現可能です!
□今は女性の時代、イキイキと働きたいと思ってる方
□「やりたい仕事やらせろよ」と思ってる方
□たまには、スッピンで出社したい方(毎日でも良いです…)
□実は、幹部にもなりたいと思ってる方
□仕事と家庭を両立したい方
□仕事と趣味を両立したい方

【過去に採用した転職者例】
▼アルバイトを経て実務未経験で入社したPG黒米さんコメント
「全くの未経験でとても不安でしたが、面接担当者の丁寧な説明でこの会社なら自分の身を任せられ、成長できる!と思いました。社内の人間関係が本当に良く、入社して良かったです。」
※7月4日発売のWoman type P32に黒米さんの編集記事が掲載されました。
配属部署
■配属部署は、まだ決まってません。“やりたい仕事”ができる環境を用意いたします。
■結婚・出産・育児など、女性ならではの悩みを解消する為、今後制度を整えていきます。要望や希望を聞かせてください。

【年齢構成】
■見た目はみんな若い(笑)、本社内は私服OKでリラックスした雰囲気で仕事に集中できます。
勤務時間
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間8H/コアタイム10:30~15:00)
※担当する仕事を最後まで責任を持って、やり遂げる方であれば、仕事のペースもスタイルも自由で
す。やることをやっていれば、ときには10:30に出社したり、15:00に帰社することも可能です。
残業について
残業手当は、100%支給します。  平均残業時間 10時間/月
ワーキングママ歓迎
会社としての制度はまだまだ不十分ですが、一人一人の希望を最大限に優先し、フレキシブルに対応しています。周囲のサポートもあり、既婚者の山本さんは、現場の第一線でバリバリ活躍しています。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔、特別
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備、通勤交通費支給(5万円迄)、資格取得
援助、財形貯蓄、契約保養所、各種クラブ活動
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので福利厚生は充実しています。契約保養施設
(北海道~九州)などが組合員料金で利用できます。
 
会社について
役員はみな元エンジニア。私たちエンジニアの主張も融通もきいてくれるから“やりたい仕事”ができる!

■エンジニアが将来に不安を感じず働ける会社って、どんな会社なのでしょう。幅広いビジネスフィールドがあって、多岐にわたるスキル・経験を身につけることができ、サポート体制が整っていて…。当社の社長小林は元エンジニア。だからこそ、エンジニアにとって働きやすい環境を知っています。
■当社ではお客様との人間的な関係を重要視しており、エンジニア一人一人のHumanication (Human+Communication)を大事にしています。
会社名
システムセンス株式会社
事業内容
Web系・オープン系・組込み系の設計・開発、自社ブランドパッケージソフトの開発・販売、システム構築・ネットワークに関するコンサルティング 
【取引先】
日本情報通信コンサルティング、インテリジェントスクエア、フォービス、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ、富士通ミドルウェア、コンピュータテクノロジーほか
設立
1990年9月17日
資本金
1000万円
売上高
4億9000万円(2005年度実績)←2億5700万円(2004年度実績)
従業員数
26名

ちょっと早めの出社。今日はやることが一杯あるな

この仕事が一段落ついたら、お待ちかねのランチタイム!

やっと終わった。今日も定時に帰社!晩御飯は何にしようかな……
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
※面接では、今までの経験・スキルだけでなく、人間性も重視します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】一次面接(取締役副社長 高橋が担当します) 
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【STEP3】最終面接(代表取締役社長 小林が担当します)
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内 定

※面接といって硬くならず、お気軽にご応募ください。迷っている方は遠慮なく他社と比較してください。当社の良さを十分に理解していただけると思います。


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