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株式会社ザ・アール

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  • 【人材教育プランニングディレクター】 ★新卒・第二新卒歓迎

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

例えば「リゾートホテルを新規オープンする」「コールセンターを立上げる」にはどんな調査・研修が必要か…

そんな「教育」「研修」「人材」に関わる全てのことをゼロから創り出すお仕事です。当社にはパッケージ化された商品はありません。自ら考え、企画し、提案し、時にはリサーチを行い、世情を掴み、お客様に合った教育プログラムをプランニングしていく。そんなワクワクするお仕事の面白さをぜひ味わって下さい!
★当社の代表・奥谷は女性起業家の先駆者。女性を活かす経営を自ら実践しています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■女性比率75%以上!女性を企業経営に活かすプロとして有名な、当社代表・奥谷 禮子は、働く女性を応援しています。期待されて活躍する楽しさをここでぜひ味わって下さい!
■ヒアリングによってお客様が抱える人材活用上の問題点を抽出。ニーズに合わせて教育研修プログラム、アウトソーシング等の提案を行います。
■提案を実行に移すにあたってのリサーチ、教育プログラム企画、準備・実施まで、総合的なディレクションをお任せします。
■リサーチャーを活用してお客様や競合他社のリサーチ(覆面分析)を行い、改善策を提案します。
■リサーチ結果に基づいて、教育研修プログラムを企画。講師コーディネートをはじめとする準備を通して実行に移します。
■分野ごとに最高峰のザ・アール専属講師を用意します。強力なリソースをあなたの手でフル活用して下さい。

アピールポイント

教育制度について

業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修への参加も可能です。

女性管理職について

サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格するなど、女性の管理職が活躍する会社です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

■東京本社…東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル4F
■名古屋支店…名古屋市中村区名駅1-1-4 Rセントラルタワーズ20F
■大阪支店…大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F

【詳細・交通】
■東京本社…地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
■名古屋支店…JR「名古屋」駅からエレベータで直行
■大阪支店…地下鉄御堂筋線・中央線「本町」駅 9番出口「御堂筋東側」より南へ徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都、愛知県、大阪府

応募資格

専門卒以上
■人材ビジネスに興味のある方
■未経験の方、異業種の方も歓迎いたします!
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです
■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

【あると望ましい経験・能力】
■企画作成の経験がある方
■教育ビジネスに興味のある方
■営業の経験をお持ちの方
■複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■心を込めた仕事ができる方

※大阪支店、名古屋支店では、同時募集の派遣スタッフコーディネーター、企画営業職を兼務していただく場合もあります。
【過去に採用した転職者例】
金融、百貨店、旅行会社……当社の研修を受けて「この会社に入りたい!」と強烈なラブコールをかけてくる、そんな大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい!そんな興味だけでもまずは構いません!ぜひ一度ご応募下さい。

配属部署

本社採用は教育事業部への配属となります。チームワークがよく和気あいあいと切磋琢磨し合っています。
その他の地区は、各支店への配属となります。

【年齢構成】
教育事業部:平均年齢は30代です。
【男女比】
女性75%:男性25%

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給

待遇・福利厚生・その他

給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり!女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ!

この仕事で磨ける経験・能力

■自由度が高く、大きな裁量があなたに委ねられています。豊かな提案力、企画力、プロジェクトを管理するマネジメント能力が磨けます。
■大手企業、官公庁からベンチャー企業まで、お客様は多彩。多角的な視点が求められる中で、あなた自身の視野とネットワークが広げられます。

会社概要

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

会社名

株式会社ザ・アール

事業内容

人材総合プロデュース(CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介)※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可(般)13-01-0259 
職業紹介事業/厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

設立

1982年2月

資本金

2億2700万円

従業員数

50名(その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名)

【平均年齢】
38歳
【男女比】
女性社員(80%):男性社員(20%)
【中途入社者の割合】
8割

代表者

奥谷 禮子

【代表者略歴】
日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。

応募・選考

選考プロセス

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します!
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考(人事部) 
 ▼ 
【STEP2】一次面接(各部門) 
 ▼ 
【STEP3】最終面接
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内 定
 追って詳細をご連絡いたします。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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