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採用広告プランナー◆未経験OK◆女性が活躍中◆月給28万円~◆赤坂勤務
採用事務スタッフ★未経験&フリーター歓迎★残業なし★週3日~OK
本社マーケティングスタッフ◆未経験歓迎!◆土日祝休み◆社会保険完備
サポートスタッフ◆未経験OK◆残業ほぼ無◆社会保険完備
採用コンサルティング営業★業界未経験◎★研修あり★20代活躍★横浜勤務
 

募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

未経験から挑戦できる!求人広告・イベントの企画提案営業

正社員
(掲載終了日 2007/01/30)
【未経験歓迎!ポテンシャル重視!】
幅広い業界に対する企画提案営業だから
前職の経験が絶対活かせます。


大手企業にいた人、アルバイトだった人、エンジニアだった人、販売員だった人。 
前職の業界も規模も様々。 
ただし、全員に共通するのは「仕事を通じて自己成長を遂げたい」という気持ちです。 

そんな人を引き上げる仕組みや社風がCDCには根付いています。 
制度化されたものではなく、全ては現場から生まれてきたもの。 
こうした環境の中で、日々自分をレベルアップさせていきたい。 
そんな方をお待ちしています。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
当社の企画提案営業は業務を細分化していません。アプローチするお客様を見つけるところから始め、中途採用のコンサルティング・求人広告の企画・提案、広告掲載後の効果検証・フォローまで一貫して関わります。実際の広告はクリエイターが制作しますが、広告の内容を決める際にも営業からアイデアを出します。事業内容・募集職種はお客様によって異なるので、100社に出会えば100通りのリレーションと、100通りの喜怒哀楽を味わえる。そんな仕事です。
〈1日の流れ〉
●午前中はアポイントをとったり、お客様のもとに訪問●ランチは赤坂見附近辺か外出先で●午後は引き続きお客様の所に訪問したり、制作マンと取材に同行●夕方帰社し1日の仕事の整理、制作マンとの取材・原稿の打ち合わせ等を行います。
この仕事で磨ける経験・能力
■顧客開拓力や折衝能力など営業の基礎スキル、また企画提案のプロセスを通じて論理的な思考能力が磨かれます。 
■多種多様な業界の企業がCDCのお客様になり、営業担当は数多くの経営者や人事担当者と接する機会が豊富にあります。そのため、業界動向に詳しくなれ、さらには経営の知識を身に付けることができます。
女性管理職について
最年少女性マネージャーは現在28歳。30代の女性取締役も活躍中です。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。
雇用形態
正社員 
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分) 
〈雨にほとんど濡れない立地!?〉赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスもGOOD。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地。 
〈仕事の後は?〉居酒屋が多いのも赤坂見附の特徴。「仕事が早く片付いたから飲みにいこう!」こんなノリで飲み会が勃発します。

【詳細・交通】
◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】
転勤はありません。
応募資格
第二新卒・未経験者歓迎! 
スキルや経験より、ポテンシャルを重視します。 
■大卒以上23~25歳位までの方

【あると望ましい経験・能力】
▼以下1つでも該当した人はこの仕事に向いています▼ 
・若いうちはガムシャラに働きたい 
・夢中になれる仕事をしたい
・どこまでやれるか自分の実力を試したい
・営業を勉強して将来は独立したい

【過去に採用した転職者例】
旅行、金融、メーカー、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっています。 
※CDCでは営業先を業界やエリアなどで区分けしていません。そのため前職がどんな業界であっても、その経験を活かすことができます。
配属部署
営業部 
※昇進・昇給のチャンスは年4回。実績次第で若くしてマネージャーへのステップアップも可能です。

【年齢構成】
平均年齢27歳。マネージャーは20~30代前半と、とても若い組織です。

【男女比】
70名(男性48名:女性22名)※2006年8月現在
勤務時間
9:00~17:45
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、特別・出産・育児・スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)
待遇・福利厚生・その他
賞与年2回、退職金、ストックオプション、定期健康診断、各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度あり、社員持株会制度あり※昇進・昇給のチャンスは年に4回あります。 (入社1年でマネージャーになった者もいます)
 
会社について
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(CDC)【東証一部上場企業】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
設立
1993年7月8日
資本金
5億5866万円
従業員数
約490名(平成28年9月末現在) 平均年齢/28歳
男女比/概ね5:5の割合です 中途入社者の割合/50%
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

分からないことは一から私たちが教えていきますので、ご安心下さい!

社内のチームワークも抜群です!

今ご覧いただいている女の転職@typeや、ユーザー100万人超の@typeなど複数サイトを扱っています。
女性の目線で取材レポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。ビジネスパーソン全般が対象の「type」、転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群!男女比は5:5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。
応募について
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募下さい。
こちらから折り返しご連絡致します。
※日程応相談
※応募の秘密厳守
※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方もまずはご連絡下さい。
(その際『女の転職@type』を見た旨をお伝え下さい)

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サポートスタッフ◆未経験OK◆残業ほぼ無◆社会保険完備
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