株式会社アイテック
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IT技術者の成長に役立つECサイト構築☆Webマーケティング

正社員
(掲載終了日 2006/10/09)
資格取得試験の問題集&テキスト、関連書籍やDVDを販売するECサイトの構築をお任せします!

IT企業で活躍する人材の育成を支援する当社アイテック。私たちのミッションは、人の成長に繋がる、より良い育成プランを提案すること。
年2回実施される情報処理国家試験の対策、およびスキルUPに適した関連書籍・DVDの販売ルートをweb上のECサイトで展開しながら「どんな構成のサイトなら、見やすいか」「どんな文なら読んでくれるか」を考え、新しいサイト作りをしてください!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
IT技術者に向けて、当社のHPでは書籍・DVDからe-ラーニング、講座まで多様な教育サービスの紹介をしています。あなたにはそのECサイトの運営をお任せします。
入社後は、サイト更新や運用面のサポート業務からスタート。
ユーザーは何らかのIT研修を実施したい法人企業、もしくは資格を取りたい個人の方です。
自分の企画で売上げが上がったり、ユーザーからの反応が日々、ダイレクトに入ってくることがやりがいです。
将来的にはECサイトを超えるサービスサイトの構築をする可能性もあります。

【こんな人に向いています】
☆Webでかっこいいものだけを創ることに満足できなくなった方
☆機動力のある方。手を動かしてとにかく良いものを創っていこうという意欲のある方
☆現在、Web制作をしていて「もっとサイト全体の視点から制作に関わりたい」と思っている方。
この仕事で磨ける経験・能力
●サイトのデザインだけでなく、ユーザー側がスムーズに使用できる仕組みを考え、構築することで、Webマーケティングのスキルも磨けます。
●先日は「問題集はいつ発売ですか」という問い合わせがありました。それを社内にフィードバックし、発売を1週間早め、売上げ増を実現。アイデア次第で結果が大きく変動することも!
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都中央区築地
東京メトロ有楽町線と日比谷線の2駅がすぐ!ラクちん通勤がうれしい!

【詳細・交通】
有楽町線「新富町」駅/4番出口/徒歩0分(すぐ目の前!)
日比谷線「築地」駅/4番出口/徒歩3分
応募資格
30歳くらいまで。学歴不問。
☆Webサイト制作経験者
☆ECサイトに興味・関心がある

【使用言語】
HTML、Photoshop、CSSのコーディング経験のある方

【過去に採用した転職者例】
Webサイト構築経験者⇒Webマーケティングのマネジャーとして活躍
配属部署
教育コンサルティング本部 マーケティング部

【男女比】
男性4名、女性1名です。女性ならではの視点を活かしてご活躍下さい!
勤務時間
9:00~17:30(コアタイム10:00~13:00) 
フレックスタイム制
標準労働時間7.5H
休日休暇
週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始休暇
慶弔休暇
GW休暇
有給休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給随時
交通費全額支給
各種社会保険完備
 
会社について
IT技術者の知識、協調性、人間性を総合的にサポートします。

IT業界では資格取得支援の企業として知名度がある当社。蓄積されたノウハウと実績からお客様からの信頼も抜群。この事業基盤を活かし、今後は本格的にIT人財育成サービスを提供する企業へ転換し、サービスの質を上げていきます。
慢性的な人材不足に悩み、新しい人財育成サービスが待ち望まれているIT業界。ここで、女性ならではのキメ細やかさや、お客様の課題を汲み取る力を活かしたサービス作りで活躍されることを期待します。
会社名
株式会社アイテック
事業内容
●通信教育業
●能力開発のための社員研修および講演会・講習会の開催
●図書および定期刊行物の編集・発行
●書籍の出版・販売
●コンピュータソフトウエアの開発・販売学校教育における教材・教育出版物の研究
●開発、販売およびこれを使用したセミナーの開催
●人材の職業適正能力の開発のための教育の実施及び教育成果の評価

★当社の人材育成サービスの採用実績は約6,000社!
★総受講者数約60万人!
設立
2004年10月
資本金
1億円
従業員数
70名
男女比/男性35名、女性35名
代表者
代表取締役社長 野々村 正仁

IT用語は自然に身につくから、未経験でも大丈夫!

出版界でも、一味違ったユニークなビジネスをしている会社です。

コミュニケーションがしっかり取れているから、居心地が良い!
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(所属部長、人事が担当します)
 ▼
【STEP3】最終面接(社長が担当します)
 ▼
【STEP4】適性テスト
 ▼
内 定

★女性を高く評価しています。会話を楽しもうという感覚で面接に来てください。(代表 野々村より)


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