セントケア神奈川株式会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

訪問入浴 ケアエイド【常勤】【夜勤なし】磯子◆未経験者歓迎

契約社員
(掲載終了日 2010/01/21)
<介護の仕事のやりがい、感動を味わいたい方へ>
☆。.:*:・無資格から始められる介護の仕事。.:*:・'☆


「生き甲斐の創造」を経営理念に掲げるセントケア。

訪問入浴とはまさに“生き甲斐”の創造・・・
お風呂が大好きだったけれど、諦めざるをえなかった
おばあちゃん、おじいちゃんの夢を叶える仕事です。

無資格から挑戦できる仕事のため
「介護の世界を知りたい」
「ここで経験を積んでヘルパーになりたい」という方も大歓迎!

あなたの手で一人でも多くの方の“生き甲斐”を生み出してください。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
訪問入浴のケアエイドスタッフとして訪問看護師の補助や入浴前後の備品の搬入などのサポートをしていただきます。

~具体的な仕事内容~
訪問看護師・入浴オペレーター・入浴ケアエイドの3人1組でお年寄りの方の自宅に訪問し、入浴のお手伝いを行います。資格がなくても始められ、ベテランスタッフと勤務するお仕事のため未経験者にこそ向いているお仕事です。
無資格の方はもちろんのこと、ヘルパー2級をお持ちの方であればここからヘルパーやサービス提供責任者など様々なキャリアへとつながるため、介護の仕事でステップアップしたい方にぜひおススメしたいと思います。

~セントケアの訪問入浴のポイント~
★新陳代謝を活発にする炭酸泉入浴を導入!
お肌の色・ツヤがよくなるだけでなくリラックス効果も抜群。大変ご好評をいただいています。

~仕事のやりがい~
他の介護の仕事と比較して、「入浴」とはなければならないものではありませんが、お年寄りが何よりも楽しみにしていることが多い、人生を楽しむための欠かせない要素の一つ。そのため、週に1回や2回のこの時間をとても楽しみにしている利用者の方が多いのも事実です。体力を必要とし、汗をかく仕事ではありますが、それ以上の「ありがとう」という言葉をいただける、日々感動を味わえるお仕事です。


■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの未経験者が「もっと人のために」「もっと人に触れる仕事に」と夢を持って入社しています。
たとえ介護スタッフとして仕事につまずいてしまっても、事務職や企画職など、ジョブチェンジも可能ですので、まずはチャレンジしてみてください。
経験よりも人柄や熱意を重視した採用を行っていますので、一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

s01介護スタッフ、ヘルパー
この仕事で磨ける経験・能力
“やりたい”“なりたい”を実現できる会社、セントケア。
正社員への登用も積極的に行っているため、「介護」という枠に捉われず、自由な発想であなたの力を伸ばすことができます。「こんなことをしてみたい」「何かやってみたい」という声をぜひ聞かせてください。
教育制度について
採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。
資格取得支援について
無資格者へはヘルパー2級取得を全額補助でサポートしています!
女性管理職について
社内では女性管理職として活躍しているスタッフが年齢・経験問わず、数多くいます。実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。
雇用形態
契約社員 
正社員登用について
セントケアのスタートラインはみな契約社員。代表も契約社員からのスタートでした。積極的に正社員登用を行っていますので、やる気があるスタッフみんなにチャンスと可能性が溢れています。
勤務地
セントケア磯子
神奈川県横浜市磯子区中原2-1-17
サンライトツチヤビル 1F

kk07横浜市磯子区

【詳細・交通】
JR根岸線『新杉田駅』徒歩7分

【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
★無資格者、未経験の方歓迎!
★学歴不問

必要なのは「やる気」と「情熱」!
イチからステップアップできる環境を整えてお待ちしています!

【過去に採用した転職者例】
元飲食店スタッフやサービス業など、全く異なる業界からの転職者が多数活躍しているので未経験者も安心です。
配属部署
セントケア磯子
勤務時間
8:30~17:30
(営業所によって若干異なります)
残業について
ほぼありません。
休日休暇
☆週休2日(シフト制)
☆有給休暇(常勤者年間10日間付与)
☆産休・育休・介護休暇
待遇・福利厚生・その他
☆正社員登用制度(積極的に行っています)
☆昇給年1回
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度(初心者から上級者まで)
☆ユニフォーム貸与 
☆スタッフ紹介制度
☆無資格者へのヘルパー2級取得全額補助制度(社内規定により)
☆社員持株会・財形貯蓄制度
 
会社について
地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

昭和58年の創業以来、介護事業を専門に成長を続けてきたセントケア・ホールディング。グループ企業は全28社にもおよび、全国最大級のネットワークを有しています。そんな当社の成長を支えているのはスタッフ一人ひとり。たとえアルバイトでも能力のある人には責任あるポジションを積極的に提供し、個人の成長をサポートしています。私たちと共にこれからの福祉社会を創造する新たなメンバーを未経験者含め広く募集しています。
会社名
セントケア神奈川株式会社
事業内容
訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・介護予防・福祉用具貸与
設立
平成19年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
正社員:130名   契約社員:971名(2008年11月末)
男女比/2:8 中途入社者の割合/9割
代表者
代表取締役社長 白鳥 淳
【代表者略歴】
前職はパティシエ。新たなやりがいを求め、H4年に訪問入浴サービスの契約社員として入社。現場スタッフから営業所長,エリア統括,部長,役員へとキャリアアップを重ね、H19年分社化と同時に、同社代表取締役へ就任。
備考
55ヵ所(2009年4月1日現在)

スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!

充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。

当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!
女性の目線で取材レポート
利用者にとっての「正しいサービス」を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア・ホールディング。中でも神奈川は代表の白鳥様も契約社員からのスタートであったように全スタッフに活躍のチャンスと可能性が溢れている会社です。同業他社から「セントケアのようなサービスを提供したかった」という転職者がいるようにサービスの質は業界でも折り紙つき。本当の介護を知りたい、究めたい方にぜひおススメしたい会社です。
応募について
選考プロセス
◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい!
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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介護の仕事 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします


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