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研修・教育が充実!未経験から活躍できる仕事


 
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掲載終了予定日 18/02/26
 
EBA株式会社
 
お客様を幸せに、そして社員自身も幸せになれる会社にしたい

はじめまして、当社代表の江畑です。

「多くの人を幸せにしたい」と思い、IT・Webビジネスに着目し、
2013年に当社を設立しました。
スタート時は私1名でしたが、今では100名以上に拡大。
売上は毎年300%以上に増加しています。
現在は、数年内の上場に向け、躍進中です。
当社に入社していただいたからには、社員にも幸せになってほしいと、
様々な制度を整えています!
ぜひ当社でご活躍ください。
募集中の求人情報
事業内容 -★☆Webデザイン事業
ECサイト制作(化粧品/健康食品/アパレル等)
ポータルサイト制作
金融サイト制作
パンフレット、チラシ制作

-★☆システム開発事業
スマホアプリ開発
金融系システム開発
ソーシャルゲーム開発
ECサイト開発

-★☆その他事業
Web広告代理店事業
営業代行
SEO対策
自社サイト運営、管理

【認可・資格】
特定労働者派遣事業届出 受理番号 特13-318480
一般社団法人 人工知能(AI)学会
従業員数 101名 男女比/男性49名、女性52名 平均年齢/29才
女の転職!取材レポート
未経験者の採用に力を入れているEBA(イービーエー)株式会社。一人ひとりへの丁寧な研修制度、資格取得支援、働きやすい環境づくり…など、まさに至れり尽くせりの会社様でした♪さらに驚いたことは、同社代表の江畑さんは二児のパパとのこと。だからこそ、今後は女性が結婚・出産後でも働き続けられる環境にしていきたいとおっしゃっていました!同社でなら、スキルを身につけて、長く働き続けることができると感じました☆
 
掲載終了予定日 18/03/05
 
株式会社ディーエイチシー【DHC】 直営店事業部
 
革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

業界でいち早く天然成分に着目し
「DHCオリーブバージンオイル」を誕生させたDHC。
以来、肌への優しさと機能性を追求した自然派化粧品を開発し、
健康食品分野でも業界の常識を覆す
高いコンテンツと低価格への挑戦を重ねてきました。
今では会員数1385万人を突破(2017年10月現在)し、
通販化粧品・健康食品部門売上No.1※
の地位を確立しています。

※2017/1/1 日本流通産業新聞
通販・通教・EC売上高ランキング
募集中の求人情報
事業内容 化粧品・健康食品・医薬品・食品・アパレル・インナーウェア等の製造販売

DHCでは、直営店を楽しい場所・情報発信の場所と位置付け、
商品を売るのではなく、商品のすばらしさをお客様にお伝えしていき
お客様に「また行きたい」「あそこに行くと気持ちが暖かくなる」と感じていただける
笑顔溢れたお店を目指しています。
従業員数 従業員数 2971名(2017年10月21日現在)
女の転職!取材レポート
「DHC製品が昔から大好きなんです!」
と、取材に応じてくださったスタッフの皆さんは笑顔でおっしゃっていました。
DHCが大切にしている、“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”
“他社より優れていなければ製品化しない”というこだわりが、
多くの女性ファンを獲得する高品質の化粧品やサプリメントを生み出しているようです。制作担当:山下
 
掲載終了予定日 18/02/26
 
株式会社ナイモノ
 
「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」

これが私たち「ナイモノ」のビジョン。ビジネスの世界も、群雄割拠するからおもしろいと考えています。新しい発想で勝負をかける対抗勢力や、自分たちらしさを大切にして、オンリーワンのポジションを築く企業を本気で応援する。挑戦しようとするその想いの、限りなく近い距離で伴走しつづけ、一緒に汗をかきながら、解決策をプロデュースしていきます。
募集中の求人情報
事業内容 ■採用戦略・ブランド構築
■採用業務のアウトソーシング
■求人広告等のメディアプランニング&バイイング
■クリエイティブツールの企画・制作等
■新卒紹介事業
■学生向け就職活動支援サービス「ジョーカツ」

※12月よりHR事業者向けシェアオフィス「STONE CIRCLE」がスタート
従業員数 12名(2017年7月現在)
女の転職!取材レポート
今までに「無い物」を世の中に生み出す「ナイモノ」。新しくおもしろいものを提供する会社を「人事」の面からサポートする専門家集団です。今回新しくリリースしたサービス『ジョーカツ』は地方に眠る新しい可能性を、東京の優良企業とマッチングさせることで花開かせようという考えから生まれたものです。企業と求職者、双方を幸せにしようというアツい思いを語っていた代表。同社の新しい挑戦に、共感し通しの取材陣でした。
 
掲載終了予定日 18/02/26
 
三井生命保険株式会社
 
お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

90年の歴史を持つ三井生命。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。育児と仕事の両立を支援するために、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、保育所への優遇料金制度など様々な制度を実現しています。
募集中の求人情報
事業内容 ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★調整次第でスケジュール自由
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★育児時短勤務制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用
従業員数 10,342名(うち営業職員7,390名)
女の転職!取材レポート
今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。三井生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを
語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。制作担当:玉城
 
掲載終了予定日 18/03/22
 
株式会社MoblerJapan
 
『Feel at Home ~日々の暮らしをここちよく~』。そんな空間と環境を、ご提案し続けます。

シンガポールに本社を構え、ドイツやシンガポール・アメリカ・カナダなど世界に100店舗以上展開するグローバルインテリアブランド「SCANTEAK(スキャンティーク)」。その直営店を国内で展開している当社。高級素材であるチーク材が持つ存在感とその美しい艶が、世界の人を魅了しています。当社は現在全国14店舗を展開。SCANTEAKの魅力を、より多くの方へお届けできるよう社員全員で努めていきます。
募集中の求人情報
事業内容 創業44年、シンガポールのインテリアブランド「SCANTEAK(スキャンティーク)」の国内直営店運営。
≪SCANTEAKとは≫
“木の宝石”と呼ばれるチーク材の使用に拘った、オリジナルブランド。世界三大銘木の一つのチークは、現在手に入りにくく、大変希少で高価な木材。滑らかな肌触り、美しい木目が、使い込むほどに増す艶や、深い味わいが魅力。素材の持つ風合いや高級感を活かしたシンプルで永く愛用頂けるインテリアを展開。
従業員数 52名 男女比/1:3 平均年齢/37歳 中途採用の割合/100%
女の転職!取材レポート
店舗には上品な艶があるチーク材を贅沢に使用した、シンプルながらも存在感あるオリジナル家具の数々。季節に合わせた飾りが調和し、同社のポリシー通り『Feel at Home~日々の暮らしをここちよく~』な空間が広がっていました。お話を伺った店長様の笑顔が素敵で、店内には柔らかい雰囲気が。人が好き、お客様に喜ばれたいという同社の想いを感じる取材となりました。長く腰を据えて働きたい方、ぜひご応募下さい!
 
掲載終了予定日 18/03/15
 
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
 
「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。
募集中の求人情報
事業内容 日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。
今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・PLST・Helmut Langなど
従業員数 1,695名 (男性286名、女性1,409名) 【2014年10月末現在】
女の転職!取材レポート
従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです!産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。
 
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