日本マイクロソフト株式会社/support

 
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積極的にダイバーシティを展開するマイクロソフトで、理想のキャリアを実現しませんか?


マイクロソフトでは「女性」であることをハンディに感じることなく、一人ひとりが自分らしい「ワーク」と「ライフ」を追求し、働き続けられる場を提供しています。勤務体系や休日休暇面でのサポートはもちろん、子育てサポート、ダイバーシティ フォーラムといった独自の取り組みを展開。社員全員が充実した人生を実現していきます。
事業内容
ソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業・マーケティング
設立
1986年2月
資本金
4億9950万円
従業員数
2,150名(2015年4月1日現在)   平均年齢/40.1歳(2015年4月1日現在)
代表者
代表執行役社長 平野 拓也
備考
※個人情報の取り扱いについて
http://www.microsoft.com/japan/careers/privacy.mspx

社内の全てのエリアで無線LANがつながるため、各自思い思いの場所でミーティングや作業ができます

集中して作業を行いたい場合や機密性の高い業務の際にはワークスペースで作業が可能

社員食堂「One Microsoft Cafe」。社員同士のミーティングで利用される事もあります。

女性の目線で取材レポート
同社に勤務する女性社員は、それぞれ異なるバックグラウンドを持ちながら「お客様に喜ばれる瞬間が何よりも嬉しい」という軸がきちんと一致している点が非常に印象的でした。年齢や経験年数以上に「お客様のために何ができるかを真剣に考える」という姿勢を重視しているという今回のキャリア採用。全社をあげてダイバーシティを推進している同社だからこそ、描ける女性のキャリアもきっとあるはずですよ。

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過去募集していた求人情報
  テクニカル フィールド コンサルタント  (掲載終了日 2016/09/19)
  コンサルタント(Platform)  (掲載終了日 2016/09/19)

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