株式会社キャリアデザインセンター 電子メディア局・情報システム局

 
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デザイン面での強化を図り、リッチコンテンツへの対応を見据えた新たな「転職サイト」を創りませんか


転職サイトは、次のキャリアや仕事を探す転職希望者にとって、重要なコミュニケーションツール。そのため、サイトの役割や機能を理解した上で、コンテンツ企画やページデザインを手掛けることが大切。転職サイト「@type」「女の転職@type」でも、今後はデザイン面の強化を図っていきます。あなたの経験とスキルを活かし、私達と一緒に新しいことをどんどん仕掛け、他にはない転職サイトを創っていきませんか。
事業内容
●キャリアアップ転職の専門情報サイト@type/女の転職@type/営業@typeの運営 
●キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌type/エンジニアtype/ウーマンtypeの編集・発行・販売 
●人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429) 
●適職フェア開催 
等、企業の採用活動への総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場
設立
平成5年7月8日
資本金
4億4875万円
従業員数
204名(2006年4月現在)   平均年齢/27歳
男女比/概ね5:5   中途入社者の割合/60%
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

私も転職組。当社はハンデとは無縁のフランクな会社ですよ。

真剣な表情の彼女は女の転職@type編集長。

自社発行の求人雑誌3誌。キャリア志向の高い人材がターゲット。

女性の目線で取材レポート
移行前データなし

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過去募集していた求人情報
  テスト用職種(独自質問 企業なし、職種あり)  (掲載終了日 2007/03/27)
  「女の転職@type」のページデザイン  (掲載終了日 2006/08/31)
  「女の転職@type」のページデザイン★未経験も歓迎  (掲載終了日 2006/08/31)
  庶務スタッフ ★「女の転職@type」に関わるお仕事です。  (掲載終了日 2007/02/21)
  「女の転職@type」企画編集部のアシスタント事務  (掲載終了日 2007/01/30)

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