株式会社アイ・イーシー

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

当社オリジナルのちょっとユニークなビジネス研修・講座は大好評です。

「変」・・・変化、変革、変質、変身、変態など様々な言葉のイメージがあります。
当社が掲げる「変」とはユニーク。
他がやっていることはやりたくない、変わったこと、変えていくことを
目標とする社長をはじめ、社員は新しいことを考え、発信しています。
社員全員がアイデアを出せる環境で、時には雑談から自由な発想が飛び出し、
情熱、趣味などを突き詰めて、面白い研修や講座をつくり出しています。

株式会社アイ・イーシー

事業内容

企業内における人材育成上の課題解決
●自己啓発の支援
●研修の企画・実施
●オリジナル教材の開発
●人材育成支援
≪企業内教育への支援サービス≫
・研修教育・通信プログラム・システムの提供
・セミナーの開催・運営
・教育ツールの企画・制作
・マーケティング・教育調査・分析
≪ビジネス・パーソンの自己実現を支援≫
・キャリアデベロップメント(資格・語学・PC)
・パーソナルライフ(教養・ライフプラン)

設立

1956年10月

資本金

2,400万円

従業員数

85名

代表者

代表取締役社長 川口 伸健

備考

Web:https://www.iec.co.jp

ミーティングで、業務を振り返ったり、今後の企画について話し合ったりしています。
ミーティングで、業務を振り返ったり、今後の企画について話し合ったりしています。
フラットな社風で先輩後輩の距離がとても近いので、なんでも話しやすい!
フラットな社風で先輩後輩の距離がとても近いので、なんでも話しやすい!
毎年社員旅行で海外に行きます。写真はイタリアへ行ったときのものです。
毎年社員旅行で海外に行きます。写真はイタリアへ行ったときのものです。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

同社は「変」を掲げ、他にはないオリジナルの人材育成プログラムを提案しています。「学ぶ」=「勉強」という一歩構えてしまいそうなことでも、面白くするユーモアがあります。同社の研修プログラムは、ちょっとした雑談からでもヒントを得て生み出されます。そのため、社員の方も楽しそうに仕事に取り組んでいるようです。全員参加型のワークショップのような会議も社員の居心地良くし、定着率が高いヒミツかもしれませんね。
page-top