株式会社ESNA

  • 掲載終了予定日 18/01/22

  • 募集情報

★定着率95%! 社員が長く活躍できる理由は、安定経営と安心の福利厚生。頼れるサポート体制に自信あり!

主軸であるITインフラ構築サービスで、各方面から絶大な信頼を獲得し、
今、勢いよく事業展開を行うESNA。
当社の企業メリットとして挙げられるのは、まずは業界の中でも断然安定している、
ITインフラをメインに事業展開をしていること。 

データ管理や情報通信、または社会(生活)インフラの基盤でもあるネットワークやサーバは、
現代のビジネスにおいては必須です!その土台を中枢から支えていきませんか?

株式会社ESNA

事業内容

◆ITインフラ構築サービス
◆ヘルプデスク(事務)サービス
◆運用サービス
◆飲食事業

設立

2006 年 11 月 1日

資本金

1,500万円 (2017年11月現在)

従業員数

80名 (2017年12月現在)

代表者

代表取締役 久保 順聖

★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★定期的に開催される技術研修はもちろんのこと、実際の現場における技術サポートには定評があります!
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★『ESNA』では、業種・経験を問わず活躍できる体制で、あなたの希望のキャリアステップが設計できます。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。
★定例の女子会でのワンシーン♪ 毎回テーマを変えて開催。こんな活力の源は今後も大切にします。
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女の転職!
取材レポート

取材の中で感じたのは、【社員満足度】を大切にしていること。
たとえば手厚い教育体制は、未経験から入社する方にとって嬉しいポイント。
「IT」の知識に自信のなかった方も、同社の研修を通してデビューしているよう。
また、社員の休息の確保(年休120日以上・残業月20h未満など)は当り前ですが、
社員の声に耳を傾け、一人ひとりに時間をかけて面談をしていることも
社員満足度が高い要因のひとつといえるでしょう。

過去掲載していた求人情報

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